UST - mae'n ... cyfrifo, cyfraniadau, negeseuon, taliadau, cyfraddau llog a chyfrifo UST

dreth cymdeithasol unedig (UST) - mae hyn yn arloesi difrifol yn y system dreth. Gallai fod yn cymryd lle am weithredu cyn trethi, a gafodd tair cronfa gymdeithasol wladwriaeth oddi ar y gyllideb. Cyn cyflwyno'r trethdalwyr cymdeithasol unedig yn gorfod ffurfio adroddiadau ar wahân yn cael eu darparu ym mhob un o'r cronfeydd hyn, yn ogystal ag i wneud taliadau prydlon yn y termau a sefydlwyd gan y Gronfa perthnasol.

Mae hanes achosion o UST

Mae'r syniad o gyflwyno'r dreth cymdeithasol unedig (UST), a fyddai'n cwmpasu pob premiymau yn tarddu yn ôl yn 1998, pan fydd y Gwasanaeth Treth y Wladwriaeth wedi cynnig i greu sylfaen trethi unedig trwy drosglwyddo holl swyddogaethau cyfrifyddu a rheolaeth un adran. Fodd bynnag, yn y blynyddoedd hynny, mae'r cynllun hwn ei adael heb ei orffen, felly mae'n rhaid iddo gael ei rewi. 2 flynedd yn ddiweddarach ei fod yn mabwysiadu'r ail ran y Cod Treth, yn ogystal â'r Gyfraith Ffederal dyddiedig 2000/05/09 Ers 2001/01/01 wedi ennill trefn newydd o gyfrifo a thalu cyfraniadau at y cyllid ychwanegol-gyllidebol gymdeithasol o Ffederasiwn Rwsia. Pennod 24 awr. 2 yn nodi ar gyflwyno y dreth cymdeithasol unedig. Treth i'r Gronfa Bensiwn, yn ogystal â trethi i'r Gronfa Yswiriant Cymdeithasol a Chronfeydd Yswiriant Meddygol Gorfodol Cyfunwyd fel rhan o'r dreth cymdeithasol unedig, i ysgogi arian ar gyfer hawliau dinasyddion i bensiynau a nawdd cymdeithasol ar waith, yn ogystal â gofal meddygol priodol. Yn ogystal â hyn ei osod trefn benodol o gyfraniadau ar gyfer yswiriant cymdeithasol gorfodol rhag damweiniau diwydiannol a chlefydau galwedigaethol.

UST: natur a nodweddion

Mae'r newid i economi marchnad agored yn Rwsia chafodd ei nodi gan y newidiadau dramatig yn y system ariannol, wrth i arian y gyllideb yn dod yn datgysylltu oddi wrth y system gyllideb genedlaethol. Oherwydd y diffyg yn y gyllideb, chwyddiant, y dirywiad mewn cynhyrchu, twf mewn costau na ellir eu rhagweld ac amgylchiadau eraill o ffurfio cronfeydd all-gyllidebol yn un o'r elfennau pwysicaf yn y mecanweithiau adnewyddu gweithgareddau gwasanaethau cymdeithasol sefydliadau. Fel y soniwyd yn gynharach, mae'r dreth cymdeithasol sengl ei chyflwyno ar ôl y cofnod i rym y ail ran y Cod Treth. Yn gyffredinol, mae'r unedig cymdeithasol treth - treth a fwriedir i gymryd lle yr holl premiymau yswiriant yn y cronfeydd uchod, ond heb y cyfraniadau ar gyfer yswiriant rhag damweiniau ac afiechydon galwedigaethol, mae'n rhaid ei dalu heb ystyried y UST.

Yn 2010, mae'r UST wedi ei ganslo ac yn eu lle ef daeth y premiymau, sydd, fodd bynnag, nid yw llawer wahanol i'r olaf. gwahaniaethau sylweddol rhwng y UST a phremiymau yswiriant yn dod yn daliad treth ei hun: cyn i'r dinasyddion eu talu drwy'r swyddfa dreth, ond gyda dyfodiad premiymau yswiriant dechreuodd i dalu trethi i gronfeydd extrabudgetary. Yn ogystal, roedd rhai newidiadau yn y cyfraddau treth. Fodd bynnag, ers 1 Ionawr 2014 cynnig ei wneud i ddychwelyd at yr hen gynllun UST, oedd yn gweithredu tan 2010

Y gwrthrych o drethiant

Ar gyfer trethdalwyr grŵp cyntaf o wrthrychau trethiant gyd buddiannau cronedig, yn ogystal â thâl, taliadau bonws ac incwm arall, gan gynnwys talu contractau sifil, hawlfreintiau a chytundebau trwydded, ac, yn olaf, y bwriedir talu i ddarparu cymorth ariannol. Mae'n werth nodi ffaith ddiddorol nad yw pob un o'r incwm uchod yn agored i drethiant os ydynt yn cael eu talu allan o elw a oedd yn weddill ar y cyfrif y sefydliad.

Ar gyfer entrepreneuriaid gwrthrychau trethiant yn holl elw y maent yn ei gael gan eu busnes / gweithgaredd proffesiynol, ond heb y costau sy'n gysylltiedig â'u cloddio.

Yn olaf dweud nad oedd y gwrthrychau trethiant yn cynnwys amrywiaeth o fudd-daliadau, yn destun ohonynt - y trawsnewid yr hawliau eiddo neu drosglwyddo y defnydd dros dro o eiddo. Er enghraifft, efallai y cytundebau o'r fath fod yn gontract "prynu a gwerthu" ac yn y cytundeb ar y brydles.

Sylfaen y dreth ar gyfer y dreth cymdeithasol unedig

Yn seiliedig ar y set o wrthrychau deddfwriaeth trethiant, ffurflenni a sylfaen dreth. I gyflogwyr, mae'n cael ei bennu gan:

• pob math o ddyfarniadau a thaliadau a wnaed yn unol â deddfwriaeth llafur;
• dalu contractau sifil;
• incwm o gytundebau hawlfraint a thrwyddedu;
• amrywiol taliadau ar gyfer darparu cymorth ariannol a thaliadau alw-amdano eraill.

Wrth benderfynu ar y sylfaen y dreth, yn cyfrif am holl refeniw sydd rywsut yn cronni gweithwyr gan eu cyflogwyr mewn arian neu mewn da, yn ogystal ag o dan gochl cymdeithasol, deunydd a budd-daliadau eraill, net o incwm nad ydynt yn destun treth, a fydd yn cael eu trafod yn nes ymlaen. Pan fydd codi tâl trethdalwyr UST, mae'n ofynnol i gyflogwyr i benderfynu ar y sylfaen dreth ar gyfer pob gweithiwr ar wahân drwy gydol y cyfnod treth. Mae sylfaen y dreth o fusnesau - yn swm cyffredinol o incwm sy'n agored i drethiant, ac wedi ei derbyn gan iddynt ar gyfer y cyfnod treth ac eithrio ar gyfer eitemau nad ydynt yn gysylltiedig â'u symud. Gweithwyr derbyn incwm mewn da Dylai (nwyddau a gwasanaethau) yn cael eu hystyried fel rhan o incwm trethadwy ar sail eu gwerth / cost sy'n cael eu diffinio gan Art. 40 o'r Cod Treth, gan ddechrau o'r chyfraddau'r farchnad a phrisiau.

Nid yw taliadau yn cael eu cynnwys yn y sylfaen dreth

Mae'r rhain yn cynnwys y canlynol:

• budd-daliadau gwladol;
• pecyn diswyddo;
• costau teithio;
• iawndal am ddifrod i iechyd;
• iawndal ar gyfer y defnydd o'r eiddo personol y gweithwyr;
• pob math o iawndal i athletwyr;
• mathau eraill o iawndal;
• darparu prydau am ddim;
• incwm a dderbyniwyd gan aelodau'r economi gwerinwr;
• ad-daliad ar gyfer datblygiad proffesiynol gweithwyr;
• cyfraniadau ar gyfer yswiriant gorfodol / gwirfoddol o weithwyr;
• taliadau perthnasol i weithwyr y wladwriaeth;
• taliad un-amser o ddeunydd;
• darpariaeth yn rhad ac am dai;
• aelodau'r incwm o gymunedau llwythol o'r ychydig bobloedd y Gogledd;
• daliadau eraill, Celf sefydledig. 237 o'r Cod Treth.

dalwyr

Bydd Talwyr UST yn gweithredu yr un fath â'r rhai sy'n talu cyfraniadau i gronfeydd cymdeithasol. Wrth siarad ar deilyngdod, erbyn hyn nid oes ond dau grŵp o drethdalwyr, lle y cyntaf yn gyflogeion, sefydliadau, entrepreneuriaid ac endidau corfforaethol sydd â gallu cyfreithiol, a'r ail - hunangyflogedig ddinasyddion (cyfreithwyr, notaries, cymunedau llwythol ychydig o bobl o'r Gogledd yn cymryd rhan mewn ffermio traddodiadol ac eraill).

Os trethdalwyr yn perthyn i ddau gategori, byddant wedyn yn talu trethi ar ddwy sail. Er enghraifft, yn entrepreneur unigol, sy'n defnyddio llogi llafur, mae'n rhaid talu UST a dderbyniwyd oddi wrth incwm busnes, yn ogystal â'r taliadau a gronnwyd i'w gweithwyr. Notaries, ditectifs a swyddogion diogelwch, sydd yn cymryd rhan mewn practis preifat, nid yw'n perthyn i ddosbarth sengl o drethdalwyr ar y sail eu bod eisoes wedi eu cynnwys yn y grŵp o "entrepreneuriaid unigol", sy'n cael ei ymgorffori para. 2, Celf. 11 o'r Cod Treth.

Cyfradd UST yn 2013 a 2014

Yn Rwsia, mae cynnydd graddol yn y baich treth, sy'n cael ei achosi gan "y heneiddio y genedl", a gollwng yn ddiweddarach yn y nifer o ddinasyddion abl eu cyrff ac yn gweithio. Wrth gwrs, dylai y genhedlaeth hŷn yn cael eu trin ac yn talu pensiynau i bobl hyn yn rheolaidd. Nawr bod y premiymau a dalwyd lleiaf entrepreneuriaid unigol ac eraill dinasyddion hunangyflogedig. Maent yn talu premiwm sefydlog, sydd yn sylweddol is na "cyfartaledd" weithwyr yn gweithio i rywun arall. Fel ar gyfer y llog ar y premiymau (UST), yna yn 2013 eu bod yn dod i gyfanswm o 30% o'r cyflog. Yn ogystal â hynny ers 2012 dynnu'n ôl mwy gyfradd o 10% ar gyfer cyflogau o fwy na 512,000 rubles, 568,000 - yn 2013 a disgwylir iddo cyflogau o fwy na 624,000 yn 2014 UST yn 2014 cododd expectedly i 34% . Oherwydd y cynnydd sydyn yn y cyfraddau llog yn 2010, a oedd yn cynyddu 8% (o 26% i 34%), rhan fwyaf o fusnesau bach wedi mynd "i mewn i'r cysgodion", fel yr oedd yn methu symud fel baich sylweddol ar eu busnesau.

Sut i gyfrifo UST?

Cyfrifo UST yn 2014 gan ddefnyddio'r algorithm canlynol:

1. Yn gyntaf, mae'n rhaid i chi benderfynu ar y sylfaen treth, sef y swm o incwm yr unigolyn. Gellir ei chael ganddo fel cyflogau (hy o dan gontractau cyflogaeth), neu dan gochl taliadau eraill ddyledus o dan gontractau cyfraith sifil: tâl awdur, gwobr o'r gwaith ac yn y blaen. Byd Gwaith, y dalwyr y ddeddf dreth cymdeithasol unedig a sefydliadau ac entrepreneuriaid unigol sy'n defnyddio llafur llogi.

2. Y cam nesaf yw penderfynu ar y gyfradd dreth. Mae ganddo raddfa atchweliadol, lle mae'r cyfraddau llog is yn cael eu cynnal i swm uwch. Ar gyfer y rhan fwyaf o drethdalwyr canran cyffredinol o 30% (ar gyfer incwm 1-624 000 rubles): didyniadau UST i'r Gronfa Bensiwn o Rwsia - 22%, y Gronfa o yswiriant meddygol gorfodol - 5,1%, y Gronfa yswiriant cymdeithasol - 2.9%. Dros y terfyn uchaf (624 000) yn dal 10%.

3. Cymharwch eich cyflog gyda'r grŵp a ddymunir (<624,000 <) a dim ond luosi eich swm canran benodol. Dyna i gyd, eich cyfrifiad unigol UST drosodd.

cyfnodau ariannol

Mae'r cyfnod treth yn un flwyddyn galendr. Felly, ar gyfer y grŵp cyntaf, mae yna gyfnodau trethdalwr (chwarter, 6 a 9 mis). Ar gyfer yr ail grwp oes unrhyw gyfnodau o'r fath. Ar ddiwedd y cyfnod treth, mae angen i drethdalwyr i ffeilio ffurflen dreth.

gwifrau nodweddiadol UST codi tâl

UST. Postio ar ei drethadwy

eithriadau treth

Yn ôl y gyfraith dreth Rwsia, mae'n darganfod bod o dreth wedi'i eithrio (i ganslo'r ESN yn 2010), mae'r canlynol sefydliadau ac unigolion:

1. Sefydliadau sy'n cronni UST nid ddidynnwyd o'r symiau o daliadau a gwobrau eraill sydd nid yn ystod y cyfnod treth yn fwy na 100 mil o rubles ar gyfer pob person naturiol sy'n Rwy'n anabl, II neu grŵp III.
   
   
2. egwyddor Blaenorol berthnasol i'r categorïau canlynol o drethdalwyr:
   • Ar gyfer sefydliadau cyhoeddus pobl anabl (TELO). Yn y categori hwn o drethi yn cael ei gynnal os bydd y cyfranogwyr yn o leiaf 80% o bobl ag anableddau a'u cynrychiolwyr cyfreithiol. Gwneud cais i'w swyddfeydd rhanbarthol.
   • Ar gyfer cyfleusterau lle awdurdodir cyfalaf a ffurfiwyd o adneuon (GAA), sef y nifer cyfartalog o [anabl] yn llai na 50%. Byd Gwaith, y gyfran o cyflogau wedi i fod ar y lefel o ddim llai na 25%.
   • Sefydliadau sydd wedi cael eu creu er mwyn cyflawni amcanion cymdeithasol, ymhlith sy'n helpu pobl ag anableddau, plant ag anableddau a'u rhieni. Dylid nodi y dylai perchnogion yr eiddo ar yr un pryd fod yn dim ond y RDN.
     
     
3. busnesau a chyfreithwyr unigol yn cael statws anabl I, II neu grŵp III. Hefyd, ni ddylai incwm o'u gweithgaredd busnes / proffesiynol yn fwy na 100 mil o rubles yn ystod y cyfnod treth.

Nawr UST llog isel (premiymau yswiriant) hefyd yn bresennol. . Er enghraifft, yn 2013 g gyfradd ffafriol oedd 20% - FIU FSS - 0%, HIF - 0%.

dychwelyd CEFNDIR i UST

I lawer, nid oedd y wybodaeth ar y ffurflen yn ymddangos yn syndod, gan fod UST - yn elfen bwysig o'r system dreth yn y 2000au. Rhan fwyaf o arbenigwyr ddyfynnu y ffaith bod y prif reswm i ddychwelyd i'r UST oedd y ffaith bod y amnewid cyfraniadau yswiriant UST, mae graddfa'r sydd wedi newid o blaid mwy adweithiol a chynyddu cyfraddau cyfraniadau gorfodol o 26% i 34% o'r gyflogres (cronfa cyflog) yn cael ei ddarparu cydbwysedd y system pensiwn, ond dim ond yn arwain at gynnydd yn y baich treth a'r gwahanol gymhlethdodau gweinyddol. O hyn gallwn ddod i'r casgliad i'r casgliad bod dychwelyd i'r UST yn debygol o gael ei dderbyn yn ffafriol gan y busnes (yn enwedig bach), a bydd y system yn gweddu i'r wladwriaeth a'r busnes. Yn 2010-13. pob entrepreneuriaid eu gorfodi i wneud cais i'r tri (!) y corff, sydd yn ei dro yn cynyddu'r gost o wneud cyfrifyddu.

Mae'r wlad hefyd yn Nid yw o fudd i gynnwys ehangu gweithwyr llywodraeth y wladwriaeth, gan ei gwneud hi'n anodd i reoli gweithgareddau ariannol o entrepreneuriaid. Yn ogystal, rydym eisoes wedi sôn, a hynny oherwydd cynnydd sydyn yn y cyfraddau o lawer o gwmnïau bach yn cymryd "yn y cysgod". Felly, er bod newidiadau yn unig cadarnhaol a ragwelir. Ar y llaw arall, yn 2014 y raddfa uwch sotsplatezhey oherwydd ESN yn awr 34% (arferol) a 26% (gras) nad yw'n llawer gwelwch yn dda y busnes.

casgliad

Mae wedi bod yn dipyn o amser hir i system drethiant UST wedi dod yn gyfarwydd a dealladwy i'r holl drethdalwyr. Yn y cyfamser, mae'n werth nodi bod darpariaethau penodol yn y Cod Treth yn gofyn am addasiadau ac esboniadau ychwanegol. Nid yw Canslo ESN wedi effeithio yn rhy negyddol ar y system dreth, ond mae'r gweithredu ac arfer o premiymau yswiriant Nid yw dwyn unrhyw welliant, cryfhau baich treth. Cyfraddau Heddiw ESN yn cynrychioli 34% a 26% ar gyfer y rhai sy'n talu a buddiolwyr swmp, yn y drefn honno, nad yw'n rhy deyrngar i entrepreneuriaid. Fodd bynnag, dylid nodi bod y UST - ddewis amgen da i premiymau yswiriant, a all wella'r sefyllfa treth yn y wlad.