Swyddogaethau diwylliannol

swyddogaethau diwylliannol yn set o rolau a gyflawnir ganddo mewn perthynas â'r gymuned dynol. Wrth i weithgareddau technoleg, set hon yn fodd o humanizing y byd. swyddogaethau diwylliannol i gyd yn gymdeithasol. Ystyrir bod y prif rôl yw rôl dyneiddiol (chelovekotvorcheskaya). Mynegodd gweddill swyddogaethau diwylliant:

1. Converter. Mae swyddogaethau'r diwylliant yn cynnwys annog pobl i greu ei arteffactau o'r byd, caffael sgiliau, technolegau, trawsnewidiadau naturiol llwyddiannus, hunan a chymdeithas.
2. Trosglwyddo profiad cymdeithasol. Mae'r nodwedd hon yn gyfieithiad o'r profiad cymdeithasol o un genhedlaeth i'r llall, o un cyfnod i'r llall. Mewn achos o dorri parhad hwn mae posibilrwydd o golli cof diwylliannol dynol.
3. Mae'r swyddogaeth addasol cael ei fynegi yn y gallu dynol i addasu i'r amgylchedd o'i gwmpas. Yn ôl A. Gehlen (un o sylfaenwyr antopologii diwylliannol), y dyn yn anifail "yn fiolegol annigonol." Mae hyn yn ennyn ei awydd i archwilio ansawdd y gwahanol gyflyrau o fodolaeth trwy greu amgylcheddau artiffisial.
4. Rôl cyfathrebol yn cyfrannu at ffurfio o fodd ac amodau ar gyfer cyfathrebu dynol.

Mae pob un o'r nodweddion uchod yn gyffredin i'r cysyniad o "ddiwylliant" yn ei gyfanrwydd. mae rhai tueddiadau diwylliannol yn y byd modern. Ar gyfer y rhan fwyaf ohonynt yn cael ei nodweddu gan ei set ei hun o rolau.

Felly, mae'r swyddogaethau diwylliant sefydliadol yw:

1. Ffurfio delwedd penodol y cwmni (sefydliad), ac erbyn hynny mae'n wahanol i unrhyw un arall.
2. Creu ymdeimlad o aelodau'r gymuned.
3. Ennill teyrngarwch a'u hymrwymiad i'r achos cyffredin.
4. Gwella sefydlogrwydd cymdeithasol yn y sefydliad.
5. Ffurfio a rheoli mathau o ganfyddiad ac ymddygiad, o ran y cwmni yn briodol.

Dylid nodi bod y diwylliant sefydliadol yw'r mecanwaith a oedd ymddygiad safonau gynhenid mewn cwmni penodol.

Mae swyddogaethau'r y diwylliant gwleidyddol (cyfeiriad arall) yn cynnwys:

1. swyddogaeth reoleiddio. Mae'r swydd hon yn hyrwyddo ffurfio grwpiau o unigolion, y gymdeithas yn ei chyfanrwydd, mae rhai normau a safonau mewn ymddygiad gwleidyddol a meddwl, yn ogystal â'r ymateb i'r amodau gwleidyddol. Ar yr un pryd, mae'n cynnal marcio ffiniau, y tu hwnt nad endid gwleidyddol yn gweithredu.
2. Mae rôl o osod yr hierarchaeth priodol o werthoedd. Er enghraifft, mewn rhai achosion, y flaenoriaeth yn canolbwyntio ar y wladwriaeth, mewn achosion eraill - i unrhyw gymuned.
3. Addysgol, gan ffurfio math penodol o "unigolyn gwleidyddol" digonol i'r system wleidyddol bresennol.
4. Integreiddio, gan sicrhau amsugno poblogaeth gwerthoedd gwleidyddol a normau sy'n gynhenid yn y gymuned bresennol. Felly, mae pobl splachivanie.
5. Cynnull, trefnu dinasyddion i ddatrys problemau gwleidyddol a chymdeithasol penodol.
6. Atgenhedlol ffafriol i atgynhyrchu y system gymdeithasol a gwleidyddol presennol o berthynas gyda'i holl hynodion cynhenid a gwrthddywediadau. Felly, mae cysylltiad rhwng y cenedlaethau sy'n mynd allan ac yn dod i mewn yn cael ei sicrhau o ganlyniad i barhad gwleidyddol a pharhad prosesau gwleidyddol.

Dylid nodi bod y datblygiad diwylliannol yn gwella diogelwch a chysur o bobl. I oroesi yn angenrheidiol i wella ei natur ddynol ei hun, ysbrydolrwydd mewnol. Mae dyfodol y bobl yn cael ei bennu i raddau helaeth gan y cyfarwyddyd y bydd dynoliaeth yn dewis yn ei ddatblygiad diwylliannol.