Rheolaeth weithredol. System Rheoli Gweithredol

rheoli gweithredol y sefydliad sy'n gyfrifol am y drefn o arolygu, y sefyllfa gyffredinol yn y maes o amodau llafur yn y gwahanol fathau o fentrau. Pwrpas y rheolaeth weithredol yn fwy o sylw i faterion sy'n ymwneud yn uniongyrchol â diogelu llafur.

lefelau o reolaeth

Mae'n bwysig nodi bod y system rheoli gweithredol y mae tair lefel:

1. Bob dydd, y person sy'n gyfrifol am iechyd a diogelwch mewn maes penodol, archwilio pob gweithle i ganfod troseddau. Ac os y troseddau hyn yn cael eu canfod, bydd y meistr yn cymryd pob cam i ddileu pob ddiffygion o hyd. Os nad yw'r troseddau yn cael eu canfod, meistr sy'n cael ei awdurdodi, yn gorfod gwneud cofnod mewn cylchgrawn arbennig, ynghyd â'i lofnod. Fel rheol, yn y diwedd y sifft holl ganlyniadau'r profion yn cael eu trosglwyddo i'r prif hynaf ar ddiogelwch. Mae'r ardaloedd o dan gyfrifoldeb y reolaeth y lefel gyntaf:

• Sylfaen offer.
• Statws cypyrddau dyfeisiau.
• swyddi Goleuo.
• Mae'r awyrgylch yn y darnau yn pasio yn y fenter.
• Defnyddioldeb o offer amrywiol yn y fenter, ac yn y blaen. D.

2. Mae pob wythnos y prif, Uwch Gomisiynydd Diogelu Labor, Mecanyddol ac Ynni yn debyg i arolwg cyffredinol o'r holl safleoedd. Mewn achos o droseddau y maent yn cofnodi canlyniadau rheolaeth weithredol i gylchgrawn briodol ar gyfer iechyd a diogelwch.

Ar ôl gwirio cynhaliodd y cwmni mewn cyfarfod, lle y penderfyniad ar datrys problemau y fenter. Mae'n bwysig nodi bod y personau sy'n cynnal gwiriadau o'r fath yn cael eu gofyn i bob mis i adrodd i'w superiors.

3. Bob mis mae'r pennaeth yr adran, cynrychiolydd undeb llafur a chynrychiolydd o gomisiwn amddiffyn llafur rhaid gwirio'r fenter. O ran cwestiynau ar amodau gwaith, maent yn cael eu datrys ar ôl gwirio mewn cyfarfod arbennig. Penderfyniadau i gael eu cymeradwyo, fod ar ffurf gorchymyn neu gyfarwyddyd i'r Cwmni.

gwiriadau

Mae archwiliadau cynhwysfawr ac wedi'i dargedu. Cymhleth a wnaed yn unol â'r amserlen a osodwyd gan y Prif Swyddog Gweithredol. Fodd bynnag, gall archwiliad cynhwysfawr yn cael ei wneud yn unol â'r amserlen oherwydd y ffaith bod y cwmni yn achos gyda chanlyniad angheuol. Mae'r Comisiwn, sy'n cynnal archwiliadau cynhwysfawr, yn cyflawni ei waith am bum niwrnod, ac mae'r canlyniadau profion yn cael eu trafod mewn cyfarfod arbennig.

Yn ystod y diwydrwydd dyladwy pwyllgor yn tynnu sylw at waith system diogelwch a rheoli iechyd galwedigaethol; gweithredu'r holl weithdrefnau diogelwch; sesiynau briffio amserol; gweithwyr gwybodaeth rheoliadau diogelwch clir yn y broses weithio; statws gweithredu holl gyfarpar; arolygu diogelwch tân; amodau'r broses weithio a dulliau i'w wella, ac yn y blaen. d. Fodd bynnag, gall y rhestr o gwestiynau yn cynyddu'n sylweddol yn dibynnu ar y cwmni penodol.

Fel ar gyfer dilysu targed, mae'r sefyllfa ychydig yn wahanol. Wedi'r cyfan, maent yn cael eu yn y cwmni yn cael eu cynnal yn ôl yr angen. Wrth edrych ar y targed yn mynd i'r afael â materion megis y drefn o storio, cyflenwi a defnyddio gweithwyr o offer amddiffynnol personol; cadwraeth, cofrestru a defnydd o ddeunyddiau gwenwynig a ffrwydrol yn y fenter; rheoli gweithrediadau risg uchel; ufuddhau i orchmynion a thrwyddedau gwaith; gweithrediad cywir o systemau awyru yn y fenter; cymhwysedd cyflogeion mewn diogelwch galwedigaethol ac iechyd; sesiynau briffio; rheoli gwybodaeth yn y fenter ar gyfer diogelwch galwedigaethol o weithwyr; defnydd diogel o'r cyfarpar; cyflwr glanweithiol y safle gwaith; gwasanaethau meddygol wladwriaeth yn y fenter; Rheoli atgyweiriadau, ac ati Ar ddiwedd y prawf targed fel arfer yn cael ei lunio deddfau a rheoliadau.

Mae'r canlyniadau profion yn cael eu trafod mewn cyfarfodydd arbennig, ar ôl y gorchymyn yn cael ei gyhoeddi, a fydd yn cynnwys cyfrifoldeb dros cywiro gwyriadau yn wyneb y fenter.

rheolaeth weithredol y cylchgrawn

Mae pob un o'r canlyniadau archwiliadau o benaethiaid gweithredol rheolaeth a gynhaliwyd, gweithwyr, gweithwyr proffesiynol, cymwys ym maes diogelwch, gael eu cofnodi yn y rheolaeth weithredol y Journal. Mae'n cael ei storio yn y gweithle bennaeth yr adran. Y ffaith bwysig yw bod troseddau yn cael eu cofnodi yn y log yn cael ei ysgrifennu i dim ond ym mhresenoldeb person sydd wedi sathru y rheolau. Dylai'r cyfnodolyn gael nifer, yn cael eu clymu at ei gilydd ac i gael y sêl y cwmni.

Adran o reolaeth weithredol. Beth yw'r swydd?

Adran Cyflogaeth yw gwella trefniadaeth amddiffyn llafur, hylendid diwydiannol a chanfod o wahanol fathau o droseddau. Felly, mae'r adran rheoli gweithredol sy'n gyfrifol am archwiliadau rheolaidd mewn mentrau i nodi troseddau a chael gwared arnynt.

cyfrifo arferol

O ran cyfrifo a rheolaeth o gynhyrchu gweithredol, eu bod yn y swyddogaethau cynllunio mwyaf pwysig, ffynhonnell sylweddol o wybodaeth yn y broses gynhyrchu. Gall y gwrthrychau o cyfrifyddu a monitro gweithredol wasanaethu amrywiol ddangosyddion perfformiad. Er enghraifft, mae'r tasgau bob dydd neu cyfrolau cynhyrchu blynyddol.

Pwrpas y cyfrif operative yn adlewyrchiad o gyflwr a'r broses o gyflawni gweithgareddau cynhyrchu ar yr amrywiol ffatrïoedd, yn ogystal â rheolaeth dros y gwariant cywir o gronfeydd a chyflawniad o'r canllaw cynllun. Mae'n rheoleiddio proffidioldeb ac elw y cwmni, yn atal costau diangen.

Mae'r cyfrif hwn yn berthynas gyda adrodd am y fenter, sydd, yn ei dro, yn cael ei rannu yn fewnol ac yn allanol. adrodd mewnol yn adlewyrchu gwaith yr adrannau, safleoedd, siopau; tu allan yn gyfrifol am y cyflwyniad o sefydliadau mewn amrywiaeth o arolygiadau.

cyfrifyddu a rheolaeth Gweithredol sy'n gyfrifol am y gwaith o ansawdd yr holl ardaloedd mewn cwmni penodol.

Dylai Lwfans hyrwyddo datrysiad priodol problemau amrywiol yn y fenter.

rheolaeth Gweithredol - yn un o elfennau o reolaeth uniongyrchol. Y nod yw sicrhau rheolaeth weithredol yn agos at y canlyniadau a gynlluniwyd.

Mathau o reolaeth weithredol

Mae'n bwysig nodi bod y rheolaeth wedi'i rhannu'n sawl math:

• gwiriadau Rhagarweiniol mewn sawl haen y fenter: er ym maes llafur dynol, sy'n cael ei wneud drwy ddadansoddi nodweddion gweithwyr mae gofyn iddynt feddu â hwy; ei gyfer yn y maes perthnasol; ym maes cyllid.
• rheoli presennol, sy'n osuschestvyaetsya mewn gwaith uniongyrchol;
• archwiliad terfynol, sy'n cael ei berfformio ar ôl cwblhau'r holl waith yn y ffatri.

Mathau o reolaeth weithredol

reolaeth weithredol yn o ddau fath - mewnol ac allanol. Dylid nodi bod y gwrthrych monitro allanol yn amser a pherfformiad y dyletswyddau carcharorion mewn contract arbennig. A'r gwrthrych y rheolaeth fewnol yn perfformio cyflwr y broses weithgynhyrchu yn unol â'r cynllun a sicrhau bod yr adnoddau angenrheidiol ar gyfer y perfformiad cynhyrchiol o dasgau.

Mae'n bwysig nodi bod rheoli cofnodion yn debyg cyfrifyddu. Ond mae ganddo un gwahaniaeth pwysig. Ar ôl cyfrifo yn cynnwys dim ond trafodion a oedd yn y gorffennol, a'r dulliau gweithredu a gweithrediadau yn y dyfodol.

Cynlluniwch rheolaeth weithredol - beth ydyw?

cynllun rheoli gweithredol yn gasgliad o wybodaeth benodol ynghylch gweithrediad a'i effeithiolrwydd yn y gweithle. Dylid nodi bod yn ystod y broses o weithredu'r cynllun yn cwrdd â'r adran cyfrifyddu rheoli gweithredol a.

Y sail ar gyfer y cynllun gweithredol yn gwasanaethu'r rhagolygon cyfredol a dogfennau amrywiol sy'n portend datblygiadau pellach yn y cwmni.

Mae'r drefn ar gyfer dadansoddiad o reolaeth weithredol

Dadansoddiad elfen o reolaeth weithredol, fel unrhyw un arall, yw cymharu perfformiad â'r blaenorol, gan nodi camgymeriadau, cyfrifo'r gwerth ychwanegol angenrheidiol.

Dylai dadansoddiad o'r rheolaeth weithredol yn cael eu cyfeirio at:

• Canfod a chrynhoi'r rhesymau am beidio â chydymffurfio â chyfreithiau llafur, amddiffyn llafur, ac ati
• Sefydliad i gael gwared ar y gwyriad a ganfuwyd o'r norm a ddymunir.
• Gwella amodau gwaith.

Mae'r dadansoddiad o bum math: weithredol, misol, chwarterol, hanner blwyddyn a blynyddol. Dadansoddiad Gweithredol yn archwilio gwiriadau data, sy'n penderfynu ar natur y troseddau, yn cymharu â'r arholiadau blaenorol. Yn bwysig, wrth ddadansoddi gweithredol fel arfer yn canfod ac yn berygl posibl. Fel ar gyfer mathau eraill o brofion, maent yn perfformio ar ddiwedd y mis, blwyddyn, chwarter, chwe mis. Mae'r profion yn cydberthyn canlyniadau a gyflawnwyd menter, diffygion ac yn y blaen. D.

Mae dadansoddiad amrywiant hefyd. Gwyriad - gwyriad o'r ffigur a bennwyd a gynlluniwyd yn y broses gynhyrchu. gwyriadau o'r fath gyfeirio sylw at y broblem yn y cwmni. Gall Gwyriadau godi yn y cwmni am nifer o resymau: mae'n ddiffygion y cynllunio a chynhyrchu yn ogystal ag yn y sefydliad.

reolaeth weithredol

rheoli gweithrediadau yn cael ei weithredu yn ystod monitro trylwyr o'r broses gynhyrchu. Rheoli yn cael ei wneud yn barhaus.

gwaith rheoli gweithredol yn seiliedig ar rai rheolau clir:

• dosbarthiad priodol o lafur.
• trin Union a chasglu gwybodaeth am y broses o gynhyrchu uniongyrchol.
• Dadansoddiad Daily o reolaeth weithredol.
• Wedi penderfynu i gael gwared ar anghysondebau yn y ffrâm amser gofynnol.

Gofynion ar gyfer Rheoli Gweithredol

Rhaid rheolaeth weithredol fodloni rhai gofynion penodol. Y rhain yw:

1. Hyblygrwydd ac ymateb cyflym i unrhyw wyro oddi wrth y norm.
2. Mae dilysrwydd gwyddonol pob cynllun.
3. Economi.
4. dulliau syml i ddatrys problemau.
5. Effeithlonrwydd yn y gwaith.
6. Mae cynlluniau datblygu a'u rhoi ar waith.
7. tasgau Datblygu ar gyfer y diwrnod.
8. Darparu offer yn gweithio.
9. Darparu cynllunio clir a rheolaeth weithredol.

Dylai Adran Rheoli Operative yn ddi-dor, sy'n golygu bod angen rheolaeth bob dydd.

dosbarthu

Mae'n bwysig nodi y gall y rheolaeth weithredol y cwmni yn dal i gael ei alw yn broses anfon sydd yn ei hun yn cynnwys y canlynol:

• anghenion Rhagolwg o fenter yn y dyfodol cynhyrchu nwyddau.
• Bennu'r galw am y nwyddau mewn gwahanol dymhorau.
• Creu cynlluniau ar gyfer cynhyrchu a gwerthu nwyddau a weithgynhyrchir.
• Creu amserlen.
• Monitro gweithrediad y cynlluniau a osodwyd ar waith.
• Canfod gwyriadau oddi wrth y cynlluniau penodol.
• penderfyniad cyflym i ddileu ac atal amrywiol gwyriadau oddi wrth y safonau penodedig.
• Dadansoddiad o'r rhesymau pam y cafwyd gwyriad oddi wrth y norm.
• Datblygu dulliau ar gyfer ymdrin â gwyriadau oddi wrth y norm.
• rheolaeth weithredol o reolaeth.

Pwysigrwydd rheolaeth weithredol mewn mentrau

Mae'r cwestiwn yn codi: pam ei bod rheolaeth weithredol mor bwysig? Mae'r ateb yn syml iawn. Mae'r swyddogaeth fonitro ar gyfer y fenter codi pan ddatblygwyd targedu'r broblem a strwythur y sefydliad y fenter yn uniongyrchol. Os yw'r arweinyddiaeth wedi i weithrediad llwyddiannus o gwmni penodol, sy'n ofynnol i reolaeth weithredol. Gan ein bod i gyd yn gwybod bod heb y rheoli yn dod anhrefn ac anhrefn, yna mae'n dod yn amhosibl i weithgareddau undeb o ardaloedd penodol, grwpiau, adrannau. reolaeth weithredol yn elfen bwysig mewn unrhyw sefydliad.