Pryd fydd y diddymiad terfynol UTII?

Mae gwybodaeth am yr hyn sy'n dod UTII diddymu yn ymddangos ychydig yn fwy na blwyddyn yn ôl. Mae'r gyfundrefn treth arbennig, sydd wedi dod yn gyfarwydd i filoedd o berchnogion busnesau micro, penderfynodd newid i patent moderneiddio. Ers hynny, ar y pwnc hwn a fynegir bron pob arbenigwyr, dadansoddwyr a gwleidyddion. Beth yw hyn treth o'r fath, a oedd yn denu sylw ystod mor eang o'r cyhoedd? A yw'r terfynu gynlluniwyd o ei ddefnydd?

Pryd a sut y bydd y canslo yn cael ei wneud UTII?

Mae'n troi allan ei fod yn wir - bydd y gyfundrefn yn cael ei heithrio o'r practis. I ddechrau am ddwy flynedd oedd wedi'i gynllunio cyfanswm UTII diddymu; 2012 ar yr un pryd oedd i fod i fod yn gyfnod pontio. Yn olaf, ffarwelio iddo fel yn 2013. Fodd bynnag, daeth y fenter yn ymddangos yn dda ar un gwrthwynebiad rhesymegol i'r gymuned fusnes. Y ffaith yw nad cyn y canslo gychwynnwyd bil UTII â chynrychiolwyr busnesau bach yn cael eu cydlynu. Mae cychwynwyr y datblygiadau arloesol yn swyddogion o'r cyfalaf a dinasoedd eraill, lle UTII byth yn defnyddio (Moscow) neu wedi gwneud cais i raddau bach iawn. Mae'r rhan fwyaf o "vmenenschikov" crynhoi yn y rhanbarthau, ac nid yw eu buddiannau yn cael eu hystyried yn unig.

Ond busnes o ganlyniad i'r deddfwyr profedig nad oedd y UTII diddymu mewn amser mor fyr yn cael eu paratoi, naill ai gyfreithiol neu organizationally, a phob ymgartrefu'n hapus. ganslo'r drefn haildrefnu yn sgil y sefyllfa cydlynu bellach ar 1 Ionawr, 2014. O'r gweddill 2012 a phob un 2013, bydd yn gyfnod trosiannol.

Fodd bynnag, roedd swyddogion yn awr i newid cynlluniau ar y hedfan. Eleni, felly nid oes dim modd difrifol ac nid ydynt wedi newid. Dim ond cyfyngiad o nifer o weithwyr. Nawr bod y nifer o bersonél llogi yn y fasnach adwerthu trwy siopau a pafiliynau, yn ogystal â darparu gwasanaethau arlwyo, os yw'r ardal o'r neuadd ar gyfer ymwelwyr i ddim mwy na 150 metr sgwâr. m, ni ddylai fod dim mwy na 50 o bobl.

Beth fydd yn newid yn y modd hwn?

Ond yn 2013, wedi'i ddilyn gan y UTII canslo terfynol, y maes hwn yn cynnig newid sylweddol iawn. Yn wir, yn rhedeg yn y normau, sydd wedyn yn cael i fod i gael ei ddefnyddio gan y system batent o drethiant.

Yn gyntaf, rydym yn cyflwyno yr egwyddor o gyfranogiad gwirfoddol yn y newid i UTII. Yn gynharach, mewn perthynas â rhai mathau o weithgareddau y entrepreneur ei amddifadu o'r hawl i ddewis, mae'n cael ei gyhuddo ac ddaw i'r golwg yn gorfodi i dalu treth o'r fath.

Yn ail, wedi'i addasu yn sylweddol iawn ar y rhestr o wasanaethau a all ddarparu "vmenenschiki". Rhestr o ymestyn yn fawr gan sectorau megis, er enghraifft, gwasanaethau cynnal a chadw ac atgyweirio ceir a rhai yn hoffi. Yn eironig, busnesau sy'n darparu gwasanaethau tebyg, yn arbennig ni chaniateir i weithio ar UTII.

Yn drydydd, yn newid y weithdrefn ar gyfer cyfrifo treth rhagdybiadol ar ddechrau'r gwaith neu derfynu weithgareddau. Nawr bod y nifer y diwrnodau sydd wedi mynd heibio ers y cofrestriad neu ddadgofrestru sydd i'w cymryd i ystyriaeth, yn hytrach na bloc cyfan.

Ac yn olaf, y pedwerydd, ychwanegu at y seiliau y mae modd lleihau maint y dreth. Yn awr, yn rhinwedd y swydd hon, ystyrir taliadau yswiriant i'r gronfa bensiwn a chronfa yswiriant cymdeithasol i weithwyr. Cyn y weithdrefn hon yn cael defnyddio yn unig ar gyfer premiymau yswiriant ar gyfer eu hunain. Fodd bynnag, mae cyfyngiadau aros: Ni all y dreth yn fwy na 50% yn cael ei addasu.

I gloi, mae'n werth nodi ffaith ddiddorol - diddymu arfaethedig o UTII gychwynnwyd llawer mwy o arloesi nag y maent wedi cael eu cyflwyno ar gyfer ei holl fodolaeth. Mae rhai entrepreneuriaid eisoes yn gresynu at y terfynu ei fodolaeth ac yn credu bod y patent - yn disodli anghyfartal. Er enghraifft, yn y swm o premiymau yswiriant ei ni fydd yn cael ei leihau.