Mae'r cyfrifiad treth incwm personol ar gyfradd o 13% yn 2012

PWLL - gostyngiad confensiynol o dreth ar incwm personol. Fel un o'r gyflogres fel y'i gelwir, treth incwm yn y pen draw yn mynd i dalu am bob math o wasanaethau cyhoeddus.

Pwy a ble i dalu treth incwm personol

Ar gyfer incwm personol dalwyr treth yn drigolion o Rwsia, yn ogystal â nad ydynt yn breswylwyr sy'n derbyn incwm o ffynonellau Rwsia.

cyfrifo Direct, dal yn ôl a thalu treth hwn, mae cyflogwyr yn cymryd rhan mewn: sefydliadau ac entrepreneuriaid unigol, y gymdeithas bar, notaries preifat a israniadau ar wahân o fentrau tramor.

Treth ar gyfradd o 13% yn cael ei godi ar yr holl daliadau sy'n ymwneud â thalu llafur, gan gynnwys ychwanegu at y (atchwanegiadau premiwm) a gwneud iawn (yn ystod y gwyliau, absenoldeb salwch) cymeriad. Dal o dreth incwm personol yn cael ei wneud gyda thaliadau cyflogres, nid yw'r sylfaen y dreth yn cael ei leihau os bydd y gweithiwr yn talu ar ei ddyled (gan gynnwys cynnal plant). Fodd bynnag, cyfrifo treth incwm personol yn darparu ar gyfer y posibilrwydd o gael gwahanol weithwyr didyniadau treth.

Mae'r gweddillion a ddefnyddiwyd wrth gyfrifo'r PIT

Cod Treth y tri math o ddidyniadau ar gyfer trethi incwm yn cael eu darparu: safonol, cymdeithasol, eiddo. Ar gyfer y ddau fath olaf berson naturiol wneud cais i'r treth ar y man preswylio. didyniadau safonol yn cael eu darparu yn y fenter.

Yn 2012, y weithdrefn ar gyfer cyfrifo y didyniad treth safonol wedi cael nifer o newidiadau oedd yn effeithio yn uniongyrchol cyfrifo treth incwm personol yn 2012 ar gyfer bron pob categori o weithwyr. Yn gyntaf, mewn didyniadau diddymwyd 400 rubles "ar gyfer ei hun", a oedd tan hynny wedi dibynnu yn llwyr i bob gweithiwr, faint o incwm nad yw'n fwy na 40 rubles. Yn ail, newid maint y "rhiant" didyniadau. O hyn ymlaen, gallwch leihau'r sylfaen treth misol ar gyfer 1400 rubles ar gyfer dau blentyn cyntaf o dan yr oed neu 24 oed, ond mae'r myfyrwyr (myfyrwyr graddedig, interns) addysg lawn-amser.

gostyngiad teuluoedd mawr mewn incwm trethadwy yn cael ei wneud ar raddfa gynyddol: os oes bydd un rhan o dair (a phob dyfodol) plant cyfrifo treth incwm personol yn ddarostyngedig i ddidyniad o 3,000 rubles. Nid oes gwahaniaeth oedran y plant hyn, ond dim ond y gorchymyn geni. Mae'r gostyngiad mewn incwm trethadwy ar gyfer 3000 yr hawl a rhieni plant anabl neu ddau grŵp uwch anabl, sydd yn fyfyrwyr llawn amser ac nad ydynt wedi cyrraedd pedwar ar hugain.

Mamau a thadau sengl, gall gweddwon gael didyniad ar gyfer pob plentyn o ran maint dwbl. Yr un hawl yw i'r rhiant ac os bydd yr ail riant yn ysgrifenedig hepgor ei hawl i ostyngiad o dreth incwm o blaid arall.

"Rhiant" didynnu, waeth beth yw eu maint, i ddibynnu yn unig gyflogai hyd nes na fydd y swm ei swm incwm fod yn uwch na 280 rubles.

Cyfrifo Cyfradd Enghraifft PIT o 13%

Ystyriwch yr enghraifft o gyfrifo treth incwm personol i adlewyrchu'r drefn newydd o didyniadau.

Tybiwch fod y "StolInvest" LLC bum gweithwyr:

• Ivanov A. D. (Cyfarwyddwr) -. Cyflog o 60 rubles, 1 plentyn (11 mlwydd oed) yn talu cynhaliaeth plant yn y swm o 25%.
• Lemesheva AI (cyfrifydd) -. Mae cyflog o 30 rubles, 1 plentyn (14 oed), mom sengl.
• Raviolin VS (Rheolwr) - y cyflog o 25 rubles, 3 o blant (17, 13, 5 mlynedd) ..
• Suprov R. V. (meistr) - y cyflog o 15 rubles, 3 o blant (25, 17, 13) ..
• Ignatov P. R. (meistr.) - y cyflog o 15 rubles, grŵp anabl II, dim plant.

Yn yr achos hwn, bydd y cyfrifiad treth incwm personol ar gyfer y cyfnod o fis Ionawr i mis Ebrill fod fel a ganlyn:

Ivanov A. D:. (60000-1400) * 13% = 7618.

Lemesheva A. I:. (30000-1400 * 2) * 13% = 3536.

Raviolin B. C:. (25000- (1400 + 1400 + 3000)) * 13% = 2496.

Supra R. V:. (15000- (1400 + 3000)) * 13% = 1378.

Ignatov, P. R:. (15000-500) * 13% = 1885.

Ym mis Mai, mae'r cyfanswm incwm Ivanov AD o 300 rubles. Fel y caniateir gan y gyfraith terfyn (280 THS.) A fydd yn cael ei rhagori, gyda'r didyniad o'r mis, ni fydd yn cael ei ddarparu i'r Cyfarwyddwr. Felly, o fis Mai i fis Medi byddai cyfrifiad treth incwm personol yn edrych fel hyn:

Ivanov D:. 60000 * 13% = 7800.

Lemesheva A. I:. (30000-1400 * 2) * 13% = 3536.

Raviolin B. C:. (25000- (1400 + 1400 + 3000)) * 13% = 2496.

Supra R. V:. (15000- (1400 + 3000)) * 13% = 1378.

Ignatov, P. R:. (15000-500) * 13% = 1885.

Ym mis Hydref, roedd y terfyn incwm ganiateir cyfanswm eir y tu hwnt ac Lemesheva AI Felly, o'r mis hwn, cyfrifo treth incwm personol yn y cwmni a fydd yn cael ei wneud fel a ganlyn:

Ivanov D:. 60000 * 13% = 7800.

Lemesheva AI:. 30000 * 13% = 3900.

Raviolin B. C:. (25000- (1400 + 1400 + 3000)) * 13% = 2496.

Supra R. V:. (15000- (1400 + 3000)) * 13% = 1378.

Ignatov, P. R:. (15000-500) * 13% = 1885.

Ac ym mis Rhagfyr, yn fwy na'r terfyn a ganiateir ac incwm Raviolina:

Ivanov D:. 60000 * 13% = 7800.

Lemesheva AI:. 30000 * 13% = 3900.

Raviolin VS:. 25000 * 13% = 3250.

Supra R. V:. (15000- (1400 + 3000)) * 13% = 1378.

Ignatov, P. R:. (15000-500) * 13% = 1885.

Ers Suprova swm cyfanswm refeniw am nad oedd y flwyddyn yn fwy na'r terfyn a osodwyd, bydd yn dibynnu didyniadau trwy gydol y flwyddyn. Am Ignatova P. R. posibilrwydd o leihau'r sylfaen treth incwm heb fod yn gyfyngedig.