CyllidYswiriant

Mutual Yswiriant - ffurf sefydliadol di-elw o gronfa yswiriant

yswiriant Mutual - yw un o'r mathau o amddiffyniad, yn seiliedig ar y cytundeb ar yr iawndal o golledion a gafwyd gan ddamwain. Caiff ei weithredu drwy gronfa arbennig sy'n cynnwys cyfraniadau. Yswirwyr cymdeithas a drefnwyd, sy'n gyfrifol ar gyfer cyflawni gwahanol weithrediadau.

creu cynnyrch

yswiriant Mutual yn ddull poblogaidd ar gyfer ffurfio y cynnyrch cyfatebol. I nodweddu yn bosibl i dynnu sylw at rai nodweddion y broses:

  • Cymdeithas Cyllid y prif actorion;
  • Sefydliad Addysg bargodol ar y cyd undeb;
  • nid oes yr un o aelodau'r mudiad ni all gael gwared ar ei adnoddau ei ben ei hun;
  • Mae gan aelodau yr hawl i reoli;
  • eu bod yn atebol am y rhwymedigaethau.

yswiriant Mutual yn golygu cyfuno adnoddau gyda'r rhai sydd â'r un fwriadau ynghylch o hunan-les natur deunydd ar waith. Mae'r sefydliad yn gweithredu ar y trefniant ac ar eu cost eu hunain.

Perchnogaeth o un cyfranogwr yn mynd i mewn i'r cyd. Felly, gall pob deiliad polisi yn cymryd rhan yn ffurfio cynhyrchion. Yn y ffurflen hon o egwyddor sy'n gweithio o dwyochredd, sy'n cael ei weithredu ar yr hawl cydfuddiannol sydd ar gael i'r Gronfa.

Mae'r nodwedd arbennig o'r dull hwn yw y gall person fod yn wasanaeth i gwsmeriaid a pherchennog y gronfa a sefydlwyd ar sail y contract. Yna mae rhai cysylltiadau rhwng y yswirio a'r yswiriwr.

Mae'r defnydd o'r gronfa yn cael ei wneud trwy gyfrwng y broses o wneud penderfyniadau ar y cyd gan y cyfarfod cyffredinol. Saif y prif gyfrifoldeb gyda'r yswiriwr - sefydliad. Ond mewn rhai achosion, os bydd y gronfa yn ddigonol i gyflawni'r ymrwymiadau, aelodau gronfa arth is-gwmni atebolrwydd ar gyfer ei weithredu.

Rwsia yn ystyried y ffurf sefydliadol o di-elw. Ei brif amcan yn y gweithgareddau ar waith yw ffurfio ei gynnyrch ei hun.

Felly, mae'n ymddangos bod y dull yn dod yn sail ar gyfer gweithgareddau cwmnïau, sy'n cael eu cynnal gwahanol fathau o yswiriant cydfuddiannol. Ar ôl ffurfio'r cynnyrch a werthir gan cymdeithas lle yr hawl i ddefnyddio ymddangos pan gyrhaeddodd cytundebau ymlaen llaw. rheolau o'r fath yn bosib dim ond ar gyfer y ddwy ochr SK delio'n uniongyrchol gyda'i aelodau. Mewn sefydliad fel adeiladwyr yswiriant y gellir ei roi fel enghraifft o'r sefydliad.

Nodweddion y diwydiant ar ddechrau ei ddatblygiad

Ystyried rhai o'r nodweddion y rhywogaeth hon.

  1. Yr hawl i gynnyrch yswiriant nad oes sail ar ffurf taliad, gan ei fod yn cael ei greu dim ond ar ôl y digwyddiad o golli.
  2. Dim sefydliad arbennig yn delio yn unig gyda ei addysg.
  3. Mae'r cynnyrch ei gynhyrchu gyda'i gilydd.
  4. Mae pob aelod sydd yn rhan o'r gymdeithas, sy'n gyfrifol am ei sefydlu.
  5. Mae'r cynllun yn digwydd dim ond ar ôl digwyddiad yswirio yn digwydd.

Gyda cronfa ffurfio ymlaen llaw

Er mwyn cyflawni sefydlogrwydd a dibynadwyedd yswirwyr dechreuodd i ffurfio cronfa o flaen llaw. Felly, i raddau mwy y mae'n gwarantu y ffurflen yn golygu gyda'r golled. Profodd y system i fod yn fwy soffistigedig nag yn achos y cynllun. Wedyn roedd angen i sefydliad sy'n ymroddedig i addysg arbennig o'r gronfa yswiriant. gellir ei weithredu mewn cyfarfod cyffredinol. Ond pherchnogaeth y gronfa yn cael ei wireddu yn ôl y cytundebau lofnodwyd.

gwybodaeth hanesyddol

Nid yw'r math hwn o yswiriant yn un newydd. Roedd yn adnabyddus yn yr hen amser. Mae'r yswiriant yn cael ei ddyrannu mewn sawl cam:

  • colledion dosbarthu wedi gostwng i un person neu fwy;
  • SK achosion o ymdrin â hyn fel y prif weithgaredd;
  • cyfranogiad gweithredol y wladwriaeth.

Mae gweithredu ar bob cam

Fel y soniwyd uchod, ar y dechrau nid oedd unrhyw sefydliadau sy'n ymwneud â gweithgaredd hwn, ac roedd yn ymddangos y cynnyrch cyfatebol dim ond ar ôl y digwyddiad y digwyddiad yswirio. Ond dros gyfnod o amser, rydym yn dechrau i weithredu cwmni a grëwyd yn arbennig, sydd wedi ei ddefnyddio.

Mae'r cwmni yswiriant cyntaf yn tarddu yn America yn 1735. Y syniad tarddu o brynwyr posibl, felly nad oedd y llywodraeth ar y dechrau oedd yn cymryd rhan yn hyn. Dim ond yn rheoleiddio yr ardal hon. Ond yna dechreuodd ymddiddori yn y sefydliad ac yn economaidd.

A beth nawr?

Ar hyn o bryd, mae'r rhywogaeth hon yn weddol gyffredin. Mae nifer o sefydliadau wedi cynyddu yn enwedig yn y blynyddoedd diwethaf yr Undeb Sofietaidd. Hyd yn hyn, mae'r yswiriant eiddo yn y gwahanol wledydd dan sylw yn rhan drawiadol o gwmnïau.

  1. 50% o'r farchnad.
  2. 40% yn y Ffindir.
  3. 30% yn yr Unol Daleithiau.

Mae'n hysbys clybiau, gan greu cwmni yswiriant cydfuddiannol.

Ar ben hynny, mae yna sefydliadau sy'n yswirio eiddo rhag tân a pheryglon eraill. Ar gyfer cyfnewid gwybodaeth a gwneud penderfyniadau ar rai materion y mae'n rhaid iddynt ymuno ag undebau, y ddau ar y lefelau cenedlaethol a rhyngwladol.

Datblygu yn Rwsia

yswiriant Mutual yn Rwsia datblygu'n raddol. Gall y broses hon yn cael ei rannu i mewn i sawl cyfnod. Yn gyntaf, mae'r Sefydliad yn unig ei ffurfio. Yna yr holl sefydliadau sy'n ymwneud â gweithgaredd hwn yn cael eu dileu. Ar ôl hynny, maent yn dechrau i ddatblygu ffordd anffurfiol. Ond yn awr eu gweithgareddau a gefnogir gan y lefel deddfwriaethol.

Ym mhob un o'r cyfnodau hyn mae'r wladwriaeth wedi bod yn rhagweithiol wrth y Sefydliad ar waith yn y gymdeithas ehangach. Ar yr un pryd, mae'n codi ac mae llawer o'r gymdeithas ar y lefelau lleol a sectoraidd.

Yn ystod y cyfnod o ymddatod y datblygiad, am resymau amlwg, mae wedi dod i ben. Fe'i mynychwyd, nid yn unig yn y maes yswiriant, ond hefyd yn yr holl sectorau economaidd. Yn y dyfodol, pryd i gynnal diwygiadau, mae'r llywodraeth yn diddymu ei fonopoli ar y math hwn o weithgaredd. Daeth gyfraith i rym, sy'n rheoleiddio yswiriant cydfuddiannol yn y cyfnod diweddar diwethaf. Yn Rwsia, mae'r gweithgareddau a gyflawnir gan gwmnïau arbennig.

Mae'r weithdrefn gorchymyn

Mae'r math hwn o yswiriant yn cael ei weithredu er budd pob parti.

  1. Ddod i'r casgliad cytundeb ar y cyd.
  2. Mae'r broses yn effeithio dim ond y buddiannau eiddo.
  3. Mae'n rhaid mudiad ei sefydlu i wneud taliad ar y digwyddiad y digwyddiad perthnasol.

cymdeithas gyfeillgar

Felly, nid yw cwmnïau hyn yn cael cyfalaf a dalwyd i fyny. Nid yw elw yw eu prif weithgaredd. Gallant hefyd greu cronfeydd wrth gefn ac i bennu eu maint drwy wahanol ddulliau.

Felly, mae'r sefydliad o gwmnïau yswiriant cydfuddiannol darparu ar gyfer sefydlu cymdeithasau masnachol a di-elw. Efallai y byddant yn bodoli gyda chasgliad o gytundeb arbennig neu hebddo. Maent yn cael eu mynychu gan sefydliadau ac unigolion, fel aelodau o'r corff ac nid oes ganddynt statws hwn.

Mae gweithgareddau'r cwmni

Cwmnïau yn cario yswiriant, reinsurance, yswiriant cydfuddiannol. Maent yn cymryd rhan broceriaid a actiwarďaid. Ond yn gyntaf oll wneud y gweithgarwch hwn yr yswiriwr.

Mae'n cael ei weithredu ar sail wirfoddol, ar sail y contract a'r rheolau lle mae'r amodau yn benderfynol. Yr olaf a gymeradwywyd gan y gymdeithas o yswirwyr, yn cynnwys darpariaethau ar y pwnc a gwrthrych, y digwyddiad o achosion, risgiau, ffioedd, taliadau bonws ac yn y blaen.

Er mwyn sicrhau bod rhwymedigaethau yswiriant yn cael eu cronfeydd wrth gefn a ffurfiwyd, gellir ond ei ddefnyddio yn y taliadau perthnasol ar waith. Ni ellir eu tynnu'n ôl o blaid y gyllideb y Ffederasiwn na'i pynciau.

Yn flaenorol, y gymdeithas o gyd- yswiriant o atebolrwydd sifil a allai weithredu heb trwyddedu. Fodd bynnag, ers canol-2007, ar ôl mabwysiadu'r y gyfraith, mae'n ofynnol i sefydliadau i gael trwydded.

Y prif weithgareddau yn y maes hwn fel a ganlyn.

  1. Yswiriant bywyd.
  2. clybiau cludiant.
  3. pyllau diwydiant.

Yn Rwsia, mae hefyd yn gymdeithas cyffredin, wedi'i anelu at ddatblygwyr i gario yswiriant.

clybiau Cludiant

Mae'r math hwn yn digwydd amlaf. Yr enwocaf yn eu plith yw'r clybiau yswiriant atebolrwydd i'r ddwy ochr y môr. Diogelu yma yn fwy ffafrio yn wyneb y ffaith bod:

  • Mae'n ofynnol yn arbennig cynnal a chadw system a chomisiynwyr mewn argyfwng ;
  • Mae risgiau penodol a mynegiant uchel o werth heb fawr o waith;
  • sicrhau arbedion, os byddwn yn cymryd i ystyriaeth y tymor canolig a'r tymor hir.

Roedd y clwb cyntaf ei sefydlu yn yr ardal hon yn 1855. Heddiw, rydym yn gwybod o tua 70 o sefydliadau yn y byd. Mae'r arweinydd yn eu plith yn sefyll Cymdeithas Perchnogion Llongau Bermuda DU a Gogledd Iwerddon. Yn Rwsia, yn ôl y rheolau y sefydliad yn gweithio Ingosstrakh.

Yn yr holl glybiau polisi yswiriant blynyddol yn dod i rym o fis Chwefror 20 at 12 awr. Y sail ar gyfer hyn yn gytundeb arbennig. Yn ôl iddo y polisi yswiriant yn dod i ben ei weithrediad ar yr un pryd y flwyddyn galendr ganlynol.

pyllau diwydiant

Un arall cyffredin system cyfarwyddyd yn byllau diwydiant. Mae eu penodoldeb fel a ganlyn.

  1. Mae'r risgiau yma, er yn annhebygol, ond yn arwain at ganlyniadau trychinebus.
  2. Maent yn cael eu dosbarthu yn anghyfartal. Yn ogystal, nid oes data angenrheidiol ar gyfer tanysgrifennu. Felly, gall digonol haen yn cael eu gwireddu dim ond pan fydd pyllau perthynas.

Yn Rwsia, y pwll yswiriant gwrth-derfysgaeth hysbys a'r craidd cyfatebol.

Ymhlith yr agweddau negyddol sefydliad hwn yn y canlynol.

  1. Cyfraniadau i gronfeydd yswiriant yn cael swm amhenodol.
  2. Mae'r portffolio yn arbenigol iawn, oherwydd yr hyn y risgiau yn cael eu cronni.

yswiriant dwbl

Yn ogystal â'r rhywogaethau uchod, efallai y bydd y llinell pwnc gyfarwyddiadau eraill.

Felly, gall weithredu yn Rwsieg cymdeithas defnyddwyr o yswiriant i'r ddwy ochr. Ond ar wahân i'r gweithgareddau sy'n angenrheidiol i wahaniaethu oddi wrth rai mathau penodol. ddryslyd Weithiau, ac yswiriant dwbl i'r ddwy ochr. Mae hyn yn golygu gwneud contract ar un achlysur ac ar yr un pryd mewn nifer o gwmnïau. Gweithredu 'i ag yswiriant anghyflawn. Yna y cwmni yn rhan o'r taliad. Mae eraill wedi cynnal yswiriant ychwanegol fel y'u gelwir. Arwyddion o'r math hwn yn adnabod gwrthrych. Yn ogystal, mae hyn yn wir ac mae'r cyfnod o yswiriant, yn ogystal â'i phresenoldeb mewn nifer o gwmnïau ar unwaith.

Mae'n werth nodi bod y sefydliad hwn wedi ei wahardd mewn rhai gwledydd. Yna, ar ôl canfod y ffaith hon, un o'r cytundeb yn cael ei ystyried yn annilys. Fodd bynnag, yn y rhan fwyaf o wledydd sefydliad a ganiateir. Mae hyn oherwydd yr awydd i gynyddu cwmpas. Ond mae'r egwyddor yn parhau i fod yr un peth yma, lle byddai math hwn nac ddefnyddio. Mae'n gorwedd yn y ffaith na fydd y cyfanswm sy'n daladwy yn fwy na gwerth yswirio. Hefyd, ni ddylai fod yn uwch na'r golled o ganlyniad i'r achos perthnasol.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.birmiss.com. Theme powered by WordPress.