Mae'r isafswm cyflog yn Rwsia

Anaml cefnog yn meddwl llawer am beth yw'r isafswm cyflog yn Rwsia. Yn wir, pan gwr a gwraig yn gweithio ac nid oes ganddynt blant, cyfanswm incwm y gall y teulu fod yn, gweddus iawn, iawn. Mae popeth yn newid pan ddaw plentyn i mewn i'r teulu. Yn hytrach na dau löwr nad oes ond un, ond mae dau ddibynyddion. Wrth gwrs, byddai'r 1.5 mlynedd gyntaf y fenyw fod ar les, ond yn aml ei faint yn fach iawn. Mae hyn oherwydd, fel rheol, gyda chyflog swyddogol isel o ferched i'r archddyfarniad. Ac mae'r teulu, yn fwy diweddar, mae incwm yn eithaf gweddus bron ar fin tlodi. Ar y llaw arall, os yw'r incwm cyfartalog fesul aelod o'r teulu yn is na'r isafswm cyflog byw, mae ganddynt hawl i fudd-daliadau ychwanegol. O leiaf - pryd o fwyd am ddim i blentyn hŷn na blwyddyn, y gellir eu rhagnodi gan feddyg yn y clinig.

realiti heddiw yw bod yr isafswm cyflog yn Rwsia yn is na'r isafswm cynhaliaeth. Ac nid yn unig yn is, ac yn llawer llai o 31.3%. Y cyfartaledd cenedlaethol yn hafal i 4611 t. Mewn gwirionedd, nid yw'r cyflogwr am fis cyfan o waith y caniateir ei dalu gan y cyflogai yn gallu cwrdd hyd yn oed ag anghenion lleiaf eu - y gwir i'r pwynt o abswrdiaeth. Fodd bynnag, mae 30 o'r pynciau RF ymarfer eu hawl gyfreithlon i sefydlu eu isafswm cyflog uwch na'r isafswm cyflog yn Rwsia yn gyffredinol. Yn benodol, yn y brifddinas, mae'n 11,700 rubles, yn y rhanbarth Sverdlovsk - 5300, yn St Petersburg - 7781 rubles.

Ledled y wlad, mae cost y fasged fwyd lleiaf yw 2550.8 rubles. Os ydym yn cymharu â gwerth yr isafswm cyflog, bydd yn amlwg bod cyflog o'r fath yn ddigon yn unig i ddarparu pryd o fwyd i bob aelod o'r teulu a thalu biliau cyfleustodau (ac nid yn gyfan gwbl). Ar gyffuriau, adloniant ac arian dillad mwyach ewyllys.

Mae'r isafswm cyflog yn cynyddu yn Rwsia, o leiaf 1-2 gwaith y flwyddyn. Dros amser, bwriedir i raze yr isafswm cyflog a lefel gynhaliaeth isafswm. Fodd bynnag, hyd yn oed yn yr achos hwn, y person sy'n derbyn yr isafswm cyflog, bydd teeter ar fin goroesi. Yn benodol, iechyd, effeithlonrwydd ac unigolyn sy'n gweithio hawl i 23 kg o ffrwythau ffres y flwyddyn. Ar ddiwrnod yr ffigur hwn yn 63 gram, ac wythnos - bron punt. Ar y naill law, fel nad yw cyn lleied, ar y llaw arall, er nad y dyddiau hyn yn cael eu prynu pwys o fefus neu geirios ffres, sy'n costio mwy na 200-300 rubles, hyd yn oed yn y tymor, neu ciwcymbr gaeaf, tomatos a pherlysiau. Dywedwch yn yr achos hwn nid oes angen i'r maeth fitamin llawn.

Y mae isafswm cyflog yn Rwsia? Ar gyfer rheoleiddio gweithwyr cyflog ar gyfer cyfrifo buddion i feichiogrwydd a genedigaeth, yn ogystal â budd-daliadau anabledd dros dro. Mae hefyd yn seiliedig arno dirwyon cyfrifo, ffioedd, ffioedd.

Os drosto yn bodoli rhywsut mae'r arian yn dal i fod yn bosibl, yn pwyso ar y pasta a thatws, gyda'r dillad ac esgidiau y sefyllfa hyd yn oed yn waeth. Dros 3.2 mlynedd, gallwch gwisgo allan dim mwy na 6 o barau ar gyfer pob tymor. Ac nid ydym yn sôn am esgidiau brand o siopau drud, gan fod yr isafswm cyflog hwn na all brynu. Felly, mae'n troi allan: pâr o gaeaf esgidiau hydref esgidiau, esgidiau, esgidiau a sandalau, dyna'r lleiaf set o esgidiau (pum pâr) oddi wrth y farchnad y dylid eu gwisgo am dair blynedd, er eu bod prin yn sefyll 1-2 tymor.

Mae'r rhan fwyaf yn aml yn yr isafswm cyflog yn cael eu cyflogeion ifanc, a oedd wedi dod yn ddiweddar o ysgolion uwchradd, mae myfyrwyr ar weithwyr rhan-amser o sefydliadau cyllidebol. Yr wyf yn falch bod nifer y cyflogwyr sy'n cynnig yr isafswm cyflog, nid y wlad i gyd yn rhy fawr.

Nid yw ein gwlad yn unig un, sydd yn gosod yr isafswm cyflog, 2012. Rwsia yn bell o fod yn lle 40fed anrhydeddus yn y safle byd-eang o wledydd. Yn yr isafswm cyflog lle Lwcsembwrg cyntaf yn fwy na $ 1,700. Mae'r ail a'r trydydd yr Iseldiroedd a Gwlad Belg, yn y drefn honno.