Mae'r agenda y swyddfa ymrestriad milwrol - sut i ymateb ac a ddylid ymateb?

Yn hiwmor ieuenctid heddiw, straeon bywyd a dim ond jôcs aml iawn yn ymddangos y fath beth â gwŷs i'r swyddfa ymrestriad milwrol. Mae'n gysylltiedig â ddoniol ac nid digwyddiadau iawn, yn ogystal â'r ofnau real iawn a phryderon y rhai sy'n mynd i mewn i'r fyddin nid yw am, ac oed gorfodaeth filwrol wedi cysylltu, ac ar drothwy y tŷ ar y gorwel dynion rhyfedd yn unffurf.

Mae'r bobl hyn yn y blynyddoedd diwethaf wedi perffeithio nifer o wahanol dechnegau ar gyfer zataskivaniyu bobl arbennig o galed-nosed yn y lluoedd arfog. At y diben hwn, a bygwth, a pherswâd, ac addewidion melys y bydd y gwasanaeth yn mêl, bydd bwyd fod yn bum gwaith y dydd ac yn y blaen ac yn y blaen. Dylai unrhyw un sy'n prynu yn y math hwn o cythrudd, mae'r rhan fwyaf yn aml yn y lle, nid yw'n debyg i'r un a ddisgrifiwyd bobl ddod agenda recriwtiaid wrth recriwtio.

Ar bob papur o'r fath wedi ein hatgoffa o'r recriwtio. Mae wedi ei leoli ar ochr gefn y ddogfen. Mae'n rhestru'r holl sancsiynau fydd yn cael eu cymhwyso i recriwtio, os bydd yr agenda bydd y bwrdd drafft yn cael ei gadael heb sylw. Mae'r diffyg ymateb i ddod ddogfen yn golygu bod y dinesydd wedi dod yn gwyredig, person heb hawliau a breintiau arbennig tan neprizyvnogo oedran. Mae'n werth nodi y gall yn ôl y gyfraith person o'r fath yn dda yn datgan y rhestr am, ac yna anfon i'r carchar. Pam, dim ond nad oes unrhyw un y dylid, fel barman yn y fyddin ni fydd yn cymryd, a'r angen i gyflawni'r cynllun.

Mae gan yr agenda y swyddfa ymrestriad milwrol grym dogfen sy'n cadarnhau bod y person yn ymwybodol o'i ddyletswydd ac osgoi'r iddo, dim ond os yw'n cael ei lofnodi gan y recriwt. Os nad yw hynny, ac deviationist pob llwgrwobrwyon yn llyfn. Yn nodweddiadol, gwŷs i'r swyddfa ymrestriad milwrol dawel yn disgyn yn y blwch post, ac mae aros am draftee cymryd ei hun. Yn gyffredinol, mae gan bapur o'r fath unrhyw rym cyfreithiol, a'r hawsaf a all wneud i berson nad ydynt yn dymuno i fynd i'r fyddin - i'w daflu cyn belled ag y bo modd.

Un peth arall - os llofnodi. Mae hyn yn gwŷs i'r swyddfa ymrestriad milwrol - yn achlysur i edrych deviationist. Fodd bynnag, yn fwy aml, yn hytrach na gweithgareddau chwilio am swyddfa recriwtio yn denu cynrychiolwyr o gyrff gorfodi'r gyfraith, troellau rhuthro dinasyddion ac yn cyflwyno i'r gyrchfan. Felly person yn gyflym, mewn llai na diwrnod, yn mynd i'r rhan ac yn dechrau y darn gwasanaeth.

Os yw'r agenda y bwrdd drafft daeth, ac yn dal nad oes oedi, a syniadau ar sut i beidio â mynd i wasanaethu, hefyd, mae yna nifer o opsiynau a fydd yn helpu i brynu amser i ddatblygu cynllun gweithredu ar sail gwybodaeth. Yn gyntaf oll, gallwch ddefnyddio cymorth cyfreithiol arbennig ar gyfer recriwtiaid. cwmnïau o'r fath yn cadw staff y gall cyfreithwyr a hyfforddwyd yn arbennig yn herio bron unrhyw gamau y mae'r swyddfa ymrestriad milwrol. Yn ail, mae'n bosibl herio penderfyniad y comisiwn meddygol ac yn mynd i basio arolygiad llawn mewn rhai clinigau preifat. Hyd yn oed os nad oes unrhyw clefyd yn cael ei ddarganfod, gall y broses gyfan yn cael ei ymestyn am sawl mis (os nad blynyddoedd), pan bydd yn amhosibl i alw'r person.

A'r dull symlaf - mae llurguniad hap. Os ddiofal yn disgyn ac yn torri braich, ei goes, ac yna, ni allant alw ar ystod y cyfnod adfer. Y peth mwyaf pwysig - i beidio â rhoi eich hun anaf yn angenrheidiol, mae'n beryglus ac yn hollol gyfreithlon, ond y cwymp, yn anffodus, mae'r gyfraith yn peidio gwahardd.

Still, cyn i chi wneud rhywbeth i oedi, ystyried yn ofalus a yw eich ymddygiad yn cyd-fynd â'r teitl balch o "dyn."