Gwasanaethau domestig - mae hyn yn ... Mae'r diffiniad, dosbarthiad, mathau a nodweddion

Darparu gwasanaethau personol yw un o'r mathau o fusnes sy'n cael ei drethu ar yr incwm priodoledig. Yn 2017, mae'r cyfansoddiad gwasanaethau cartref yn cael ei newid gan y Llywodraeth RF, a gyflwynwyd eu codau newydd.

Bydd y papur yn cael ei drafod yn fanwl yr hyn a olygir gan y term gwasanaethau personol a pa nodweddion nodweddiadol y diwydiant.

egwyddorion cyffredinol

gwasanaethau domestig - yn cymorth a delir i unigolion ac endidau cyfreithiol ar gyfer arian parod neu heb fod yn arian parod. Mae'r rhestr o wasanaethau yn cael ei lywodraethu gan classifier arbennig. Mae'n pennu a yw'r gostyngiad o dan gwasanaethau domestig UTII a gynigir gan gwmni penodol. Yn y classifier cofrestredig pob math presennol o wasanaeth i'r boblogaeth, gan nodi codau.

gwasanaethau domestig - mae'r rhain yn weithgareddau sy'n helpu i adfer priodweddau swyddogaethol y cynnyrch neu wneud eitemau newydd. Mae'r rhain yn cynnwys cludo teithwyr a nwyddau, yn ogystal â'r amodau galw greu. Yma, mae nifer y tai a chyfleustodau, cymorth trafnidiaeth ac arlwyo.

pobl Gwasanaethau defnyddwyr o fewn cwmpas y cynhyrchiad a di-gynhyrchu gwasanaethau, a berfformir gan ddulliau-cefnogi yn gyhoeddus ac mae ar ffurf gwireddu gofynion materol a moesol o ddefnyddwyr.

Yn flaenorol, gwasanaeth domestig yn bodoli ar ffurf gweithdai handicraft. Yna maent yn ymuno mewn sector ar wahân o'r economi, ac yn awr yn cael eu sylfaen diwydiannol a thechnolegol gyda diwydiant a gwahanol felinau domestig. Mae natur gwasanaeth cyhoeddus yn dod yn fwy hyblyg mathau a mathau gwasanaeth yn arbenigo.

Mae rôl y diwydiant a'i arbennig

Y dyddiau hyn, mae gwasanaethau cartref - yn rhan annatod o'r farchnad, heb y mae pobl yn aml yn methu ei wneud. heb fod yn fwy a mwy o bobl a sefydliadau yn barod i benderfynu ar hyn neu broblemau eraill yn y cartref, ac yn ceisio cymorth proffesiynol hyfforddedig. Mae'r dyddiau pan fyddwn yn gweithio gweithwyr di-grefft, maent yn cael eu disodli gan weithwyr proffesiynol yn eu meysydd.

Cyfanswm gwerth y gwasanaeth y farchnad Rwsia 400-500 miliwn o ddoleri.

gwasanaethau i ddefnyddwyr Rwsia - yn fath o farchnad, o'i gymharu â'r Ewropeaidd. Yn y gorllewin, busnes a'r teulu poblogaidd ffurf bach o sefydliad, mae'r ffyrdd cydweithredol Rwsia o ennill dyfeisiau momentwm.

Nodwedd arall o'r farchnad gwasanaethau i ddefnyddwyr Rwsia yw bod cwmnïau yn mynd ati i ddatblygu gweithgareddau nad ydynt yn rhai craidd er mwyn goroesi yn y cyflwr y farchnad, sy'n arwain at ail-broffilio o sefydliadau.

Mae'r swydd uchaf yn y farchnad yn perthyn i'r cymorth gwasanaeth Moscow a Moscow rhanbarth.

cyfarwyddiadau datblygu

Gwelliant o weithgaredd o fentrau gwasanaeth yn cyfrannu luosi'r galw am wasanaethau cymdeithasol a phersonol. A'r gwasanaeth a chymorth yn sefydliadau ac unigolion. Mae'r cynnydd yn y galw o ganlyniad i awydd pobl i wella ansawdd bywyd ac arbed eu hamser. Ar ôl-werthu gwasanaeth Gofynnir dinasyddion mwyaf cyfoethog.

Mae'r galw am gymorth y gwasanaeth yn anwastad. Er mwyn cynnal lefel y sefydliadau farchnad yn datblygu atebion busnes newydd ac yn gweithredu ffyrdd eraill o wneud pethau. Mae'r math hwn o fusnes yn cael ei ystyried yn un o'r rhai mwyaf anodd, oherwydd mae ganddo proffidioldeb isel. Gyda golwg ar gynyddu busnes arallgyfeirio y cwmni ac yn cynnal ehangu yn y rhanbarth.

Arallgyfeirio yw ehangu ystod y gwasanaethau a ddarperir. Er enghraifft, mae cwmnïau sy'n gweithredu yn y maes glanhau, gan gynnig cefnogaeth ychwanegol i gwsmeriaid:

• cyflenwi dŵr glân;
• dylunio tirwedd;
• Arlwyo Trefnwyd mewn lleoliadau anghysbell.

Mae arbenigwyr yn credu bod y mathau mwyaf llwyddiannus o gynnal busnes yn gysylltiedig a rhwydwaith. Pan fydd ffurf cydredol o wasanaeth yn ffurflen ychwanegol y cwmni. Os bydd y ffurflenni rhwydwaith o sefydliadau yn creu rhwydwaith o gwmnïau sy'n darparu gwasanaethau personol. Yn yr achos hwn, canghennau agored neu ddefnydd rhyddfreinio.

Heriau diwydiant

Y prif anhawster y farchnad Rwsia o wasanaethau defnyddwyr yw proffidioldeb isel y busnes hwn. Nid yw'n fwy na 10%.

proffidioldeb isel oherwydd y cyfnod ad-dalu hir. Er enghraifft, mae'r sefydliad costau golchi dillad o'i offer technegol yn cyfrif am ddim llai na US $ 3 miliwn gyda chyfnod ad-dalu o hyd at 70 mlynedd.

Caniatáu i ddatrys problem yn gysylltiedig a rhwydwaith o fathau o sefydliad busnes. Maent yn y modelau mwyaf effeithiol o wneud busnes bob dydd heddiw.

Yn ogystal â phroblemau proffidioldeb y diwydiant yn:

• Darperir ansawdd gwael y gwasanaethau lles o ganlyniad i offer darfodedig, diffyg gweithwyr medrus, cyflogau isel;
• nifer fawr o archwiliadau gan asiantaethau llywodraeth sy'n llesteirio gweithgaredd y mentrau;
• cystadleuaeth ffyrnig.

Ffyrdd o ddatrys problemau

Er mwyn datrys y problemau, arbenigwyr cynghori:

1. Gwella'r system credyd menter, sy'n darparu gwasanaethau cymdeithasol a phersonol.
2. Yn darparu sefydliadau sydd â budd-daliadau treth a rhentu.
3. Gwella rheoleiddio normadol y diwydiant.

Ar gyfer y datblygiad llawn y diwydiant cefnogaeth y llywodraeth pwysig ar gyfer cylch cymdeithasol.

aml-fenter

Gweithio'n effeithiol yn y sector gwasanaethau ac i ddatrys llawer o broblemau yn y maes hwn cwmnïau trefnu eu gweithgareddau ar y math multiservice. Mae'r math hwn o sefydliad yn caniatáu i'r cais am wasanaeth mewn un lle ac yn hyrwyddo ei phoblogaeth.

Gweithredu mentrau o'r fath yn bwysig dod o hyd i lety addas mewn ardaloedd lle mae nifer fawr o bobl yn byw. Mae rhai sefydliadau yn parhau i weithio mewn islawr bach, sydd, wrth gwrs, nid yw'n cynyddu'r galw am eu cymorth. asiantaethau ac awdurdodau y Llywodraeth yn hanfodol er mwyn sicrhau bod cwmnïau multiservice gael mynediad at y brif stryd i gerddwyr, yn ogystal â darparu gweithdrefn symlach o hysbysebu ei weithgareddau.

dosbarthiad

gwasanaethau Aelwydydd i'r boblogaeth yn gymwys ar gyfer y meini prawf canlynol:

1. Yn ôl y math o waith a gyflawnir (golchdai, siopau trin gwallt, angladd).
2. Gan bresenoldeb busnesau (yn fewnol neu gyda chyfranogiad y gweithwyr).
3. Er mwyn technolegau pwysigrwydd cymryd rhan (wasanaethau uniongyrchol i fentrau neu a ddarperir yn ychwanegol).
4. Yn ôl i'r cynnwys economaidd-gymdeithasol (gwasanaethau, gan arbed amser a llafur costau, yn ogystal â cherbydau defnyddwyr).
5. O ran cynnwys deunydd (diriaethol ac anniriaethol).
6. Yn ôl y llafur-ddwys (gwasanaeth ei gwneud yn ofynnol neu nid oes angen gweithwyr medrus iawn).
7. Mae'n darparu lle ar gyfer (cymorth yn cael ei ddarparu yn y canolfannau gwasanaethau personol neu y tu allan).
8. amser Gweithredu (brys, nid ar frys).
9. Yn rheolaidd (systematig, cyfnodol, episodaidd).

Mae naws y sefydliad o fentrau

Er mwyn sicrhau gweithrediad effeithlon o wasanaethau yn y cartref yn ganolfannau pwysig iawn o bolisi personél cymwys. Y prif faterion yn y fantol yn y cyfeiriad hwn:

• dewis a hyfforddi personél cymwys ar lefelau amrywiol;
• arfarnu perfformiad;
• codi lefel cymhwyster o arbenigwyr;
• cyfeiriadedd gweithwyr ar berfformiad cyfrifol o'u gwaith;
• gweithredu cymorth technegol i fentrau.

Felly, y cam presennol o ddatblygiad y farchnad gwasanaethau personol yn gofyn am ddatblygu dulliau o reoleiddio'r diwydiant.