Gwasanaeth Courier Siop Logisteg: Adolygiadau staff

chwilio am swyddi bob amser yn dod â llawer o broblemau ymgeiswyr. Dod o hyd i le arall o gyflogaeth, fel ei bod yn bosibl bodloni pob cais, nid yw mor hawdd ag y mae'n ymddangos. Heddiw, er mwyn dysgu beth yw Siop Logisteg. Adolygiadau yn helpu cyflogeion i ddeall sut y mae'r cwmni yn gyflogwr teg. Beth ddylai wynebu pob ymgeisydd? A yw'n bosibl dod o hyd i swydd yn y cwmni ac yn cael elw da, gan ei fod yn addo i ddechrau? Beth yw manteision ac anfanteision Logisteg Siop? Bydd hyn oll yn cael ei egluro yn ddiweddarach. Yn wir, er mwyn asesu cywirdeb y sefydliad yw helpu adolygiadau niferus o is-weithwyr. Maent yn cyfeirio at y pwyntiau a fydd neb yn dweud yn ystod y cyfweliad.

cwmni Disgrifiad

"Siop Logisteg" - cwmni cludiant. Mae'n darparu gwasanaethau ar gyfer cludo a chyflwyno nwyddau. Mae'r rhan fwyaf yn aml yn gosod fel gwasanaeth negesydd. Dim mwy o wasanaethau trydydd parti, nid oes gan y cwmni.

Dylid nodi bod y Logisteg Siop yn cydweithio gydag unigolion a gyda chyfreithiol. Mae'r cwmni yn tyfu'n gyson ac yn esblygu. Felly, mae'n ofynnol i weithwyr newydd. Ond p'un ai i chwilio am gyflogaeth yma?

lledaeniad

Bydd yr atebion yn helpu llawer o adolygiadau am y cyflogwr. "Logisteg Siop" Derbyniodd amryw o safbwyntiau oddi wrth ymgeiswyr a gweithwyr. adolygiadau cadarnhaol yn cael eu gadael ar ôl yr hyn y mae'r cwmni yn gweithio yn Moscow.

Yn unol â hynny, bydd y cwmni yn gallu dod o hyd i swydd yn unig i drigolion Moscow a Moscow rhanbarth. Mewn rhanbarthau eraill, mae'r cwmni unrhyw ganghennau. Tra gydweithio Logisteg Siop gyda gwahanol sefydliadau. Nid yw pawb yn hapus gyda'r ffaith bod cyflogaeth yn cael ei gynnig yn bennaf yn y brifddinas Rwsia. Serch hynny, nid oes unrhyw un wedi cyhuddo cwmni o dwyll oherwydd y nad gyffredin iawn yn y wlad.

Beth mae'r cyflogwr

staff Siop Logisteg yn cael adolygiadau cadarnhaol am y ffaith bod y cwmni yn ei gynnig i'w holl weithwyr. Ymgeiswyr yn awgrymu bod y cyflogwr yn denu iddi mewn amrywiol ffyrdd.

Hyd yn hyn, ymhlith y prif addewidion gweithwyr Siop Logisteg cael eu gwahodd i:

• cynllunio yn unol â'r Cod Lafur;
• amserlen hyblyg a chyfleus;
• staff cyfeillgar;
• gyrfa a thwf a datblygiad proffesiynol;
• hyfforddiant ar draul y cwmni;
• cyflog cystadleuol;
• cludiant swyddogol;
• gwarantau cymdeithasol yn llawn.

hyn i gyd yn y gwarantau mwyaf arferol yn cael eu cynnig gan bron pob cyflogwr. Dim ond yn ymarferol nid yw pob eu gweithredu. Beth am Siop Logisteg ym Moscow? Cyn belled ag y cyflogwr yn cyflawni'r addewidion a roddir i ymgeiswyr?

swyddi

Swyddi yn y cwmni bob amser yn ddigon. Nodir bod y dewis o safleoedd ar gyfer cyflogaeth yn amrywio, ond nid oes unrhyw swyddi arweinyddiaeth. Maent bron bob amser yn brysur. Felly, mae angen i weithio fel gweithiwr preifat.

Swyddi yn y "Siop Logisteg" ym Moscow yw'r rhai mwyaf cyffredin yw:

• negesydd;
• gweithredydd yn y ganolfan alwadau;
• gyrrwr cyflenwi;
• loader;
• Gweithiwr warws;
• gweithredydd yn y swyddfa.

Mae hyn i gyd, fel y dywedwyd, nid yw swyddi arweinyddiaeth. Ond os ydych yn credu yr addewidion yr awdurdodau, bod gan bawb gyfle i lwyddo wrth adeiladu gyrfa. Ac, yn unol â hynny, i gymryd swydd arweinyddiaeth.

cyfweliad

Adolygiadau o gwmni Logisteg Siop ar gyfer y cyfweliad yn cael eu gadael amwys. Mae rhai yn siarad ar y broses yn gadarnhaol. Dywedir bod rheolwyr llogi i siarad yn gyflym am y swydd ac am y nodweddion o gydweithio gyda'r cwmni. Atebwch bob cwestiwn o ymgeiswyr. Yn eithaf a elwir yn gyflym yn ôl i wahodd hyfforddiant posibl i weithwyr.

Ar yr un pryd, pwysleisiodd rhai gweithwyr fod y Logisteg Shop yn Moscow yn cynnig lle i gyd eu geiswyr swyddi hir ac yn ddiflas cyfweliad ar templedi safonol gydag ymgeiswyr lenwi'r holiadur. Weithiau nid yw rheolwyr llogi yn dweud wrth y naws pwysig o gyflogaeth neu efallai na rhoi ateb clir i'r cwestiwn hwn. Ond mae cwynion o'r fath yn brin. Gallwn ddweud yn hyderus nad oes unrhyw nodweddion arwyddocaol Nid yw Siop Logisteg yn cynnig ystod y cyfarfod cyntaf gyda ymgeiswyr.

hyfforddiant

naws Nesaf - hyfforddiant hwn. Iddo ef, staff Siop Logisteg yn cael adolygiadau cadarnhaol. Interniaeth a dalwyd yn llawn gan y cyflogwr. Hynny yw, ei fod yn rhad ac am ddim ar gyfer yr ymgeisydd.

Yn ystod yr hyfforddiant, bydd y dinesydd yn gyfarwydd â'r swyddi a ddewiswyd a disgrifiadau swydd. Mae rhai anfodlonrwydd Evince â'r ffaith bod y cyflogai mewn gwirionedd yn perfformio holl ddyletswyddau swyddogol a gyflogir. Ond ar yr un pryd unrhyw dâl am waith nad oedd yn ei dderbyn.

Mae rhan o'r ymgeiswyr yn dweud bod y Logisteg Siop felly yn defnyddio llafur cyflog rhad ac am ddim. Ond nid oes tystiolaeth o beidio datganiadau o'r fath. Wedi'r cyfan, y cyflogwr ar ôl yr hyfforddiant yn cynnig dyfais ffurfiol heb twyllo.

amserlen

Beth ellir ei ddweud am yr amserlen y cwmni "Siop Logisteg"? Shop-Logistics.ru cael adolygiadau cymysg yn ei gyfanrwydd fel cyflogwr. Ond mae safbwyntiau negyddol ynghylch y rhaglen waith yn eithaf cyffredin.

Gweithwyr pwysleisio bod yr amserlen yn ragnodwyd yn wreiddiol yn y contract cyflogaeth. Ond ar ôl ei gasgliad, bydd yn rhaid i fod yn aml yn rhan amser neu oramser. Ni fydd hyn i gyd yn cael eu gwobrwyo. Felly mae'n rhaid i ni weithio 10-14 awr y dydd.

Mae penwythnosau yn cael eu cynnig yn unol â'r amserlen gytûn o waith, dim ond rhoi ychydig o orffwys. Yn enwedig o ystyried y foltedd DC yn y gwaith. Ynglŷn gall unrhyw hyblygrwydd atodlen fod unrhyw gwestiwn. Mewn unrhyw achos, safbwyntiau hyn yn eithaf cyffredin.

amodau gwaith

Mae ein siopau Siop Logisteg a derbyn adborth cadarnhaol gan gwsmeriaid ac o gystadleuwyr. Mae llawer yn dweud bod yr amodau gwaith yn cael eu cynnig yn dderbyniol yn bennaf. Ddim yn berffaith, ond yn dda. Yn arbennig ar gyfer y rhai a fydd yn gweithio yn y swyddfeydd a mannau o broblem.

Rhywfaint o anfodlonrwydd gydag amodau gwaith a gweithwyr Evince lle storio negeswyr - mae ganddynt bopeth sydd angen i chi i ymlacio. Ie a chyfrifoldebau yn cynnwys llafur corfforol difrifol. Ond fel arall dim cwynion. Siop Logisteg yn cynnig amodau llafur caethweision da. Dywedodd rhai o'r gweithwyr hynny yn y mannau gwerthu y Siop nwyddau a swyddfeydd Logisteg coffi a the, gymryd seibiant neu os oes gennych ychydig o orffwys yn absenoldeb cwsmeriaid.

ar y cyd

Ond nid yw hyn i gyd farn gyffredin am y cyflogwr. cyflwyno Courier Siop Logisteg adborth cadarnhaol a gafwyd ar gyfer y tîm gwaith. Mae'n gyfeillgar iawn. Nodir bod y rhan fwyaf o'r gweithwyr yn cael ei nodweddu gan ei gyfeillgar ac yn agored. Mae'r staff i gyd yn awgrymu ac yn helpu dechreuwyr i ddod i arfer â'r gwaith. Dim agored gwrthdaro difrifol yn y sefydliad yn arsylwi. Er yma, fel mewn mannau eraill, nid oes weithiau y person cyfeillgar. Mae'r unedau hyn yn hir yn y cwmni ddim yn lechu.

Y Siop Logisteg moeseg corfforaethol yn cymryd unrhyw gyfrif yn y lle olaf. Felly, y cwmni hwn yn gwbl addas ar gyfer y rhai sydd am ddod o hyd ffrindiau newydd. Bron bob amser y bydd yn bosibl i weithio gyda 'n glws, garedig ac yn gymwynasgar o bobl.

twf gyrfa

Pa nodweddion eraill yn cael eu pwysleisio yn y "Siop Logisteg"? Siop Logistics.ru cynnig ei holl yrfa-ddeddfwriaeth. Er bod y rhan fwyaf o'i subordinates yn pwysleisio nad yw'r cwmni yn addas ar gyfer adeiladu gyrfa. I lwyddo yma, gall, ond bydd yn rhaid i chi weithio'n galed. Ie, a symud i fyny'r ysgol yrfa yn methu o ddifrif.

Mae'n oherwydd y Siop hwn Logisteg yn derbyn llawer o geisiadau ymgeiswyr. Mae rhai yn teimlo twyllo. Ond i ddechrau ei fod yn cynnig datblygiad gyrfa go iawn. Ond yn ymarferol mae'n ymddangos fod i gyflawni llwyddiant yma yn broblemus iawn.

sgiliau proffesiynol

adborth Logisteg Siop gan staff yn derbyn y math gadarnhaol o gyfleoedd ar gyfer twf proffesiynol. Mae'r cwmni hwn - man lle mae pob is-nid yn unig yn cael profiad gwaith gwerthfawr, ond hefyd i hogi eu sgiliau mewn maes penodol. Yn union beth sydd ei angen ar gyfer dyrchafiad gyrfa mewn rhai swyddi.

Gan weithio mewn Logisteg Shop, mae pobl bob dydd i hogi sgiliau mewn maes penodol. Ac mewn rhai achosion, is-weithwyr yn cael amser ar gyfer hunan ddatblygiad. Felly peidiwch â meddwl bod y cwmni a astudiwyd yn gyflogwyr diegwyddor.

cyflog

Cyflenwi Siop Logisteg - mae hyn yn swydd dda gyda'i pwyntiau cadarnhaol a negyddol. Y peth yw bod llawer o honiadau o enillion yn dangos bod gweithwyr yn cael cwmni. Siop Logisteg yn cynnig cyflog isel. Ond gyda ffynonellau incwm ychwanegol ar gael hefyd. Er enghraifft, mae canran y gwaith a gyflawnir. Po fwyaf gweithiwr i wasanaethu cwsmeriaid / cyflenwi parseli, bydd yr uchaf fydd ei refeniw.

Yn unol â hynny, ShopLogistics.ru yn cynnig cyflogaeth i rhai sydd wir eisiau gweithio. Yn ôl i nifer o adolygiadau, ac yna cael gall enillion da yn y sefydliad fod ar unrhyw swydd. Y prif beth - ceisiwch beidio â bod yn ddiog. Wedi'r cyfan, nid y cwmni hwn ar gyfer pobl ddiog. Bydd gweithwyr yn ddiog ac yn anghyfrifol yn derbyn cyflog lleiafswm. Ac mae'n ymarferol neb yn hapus. O màs hwn o hawliadau i'r cyflogwr. Os agwedd gyfrifol at gyflawni dyletswyddau swyddogol, ni fydd enillion yn gadael subordinates emosiynau negyddol.

arweinyddiaeth

Shop-Logistics.ru - gyflogwr sy'n derbyn llawer o negyddiaeth am ei arweiniad. Nid yw is-weithwyr yw'r ffordd orau i ymateb superiors Corporation. Nodir bod y staff gan reolwyr ddiystyriol agwedd ac yn annheg. Cytuno am rywbeth gyda'r pennaeth yn bosibl. Mae gweithwyr yn teimlo am y caethweision sy'n cael eu llwytho yn gyson â gwaith.

Ond yn groes i rai safbwyntiau o amgylch negyddiaeth, yn siarad ar Guide Logistics Shop fel pobl gyfrifol, mynnu disgyblaeth oddi wrth ei is-weithwyr. Yn y ffair gallwch drafod, er enghraifft, ar y penwythnos neu ar amser i ffwrdd heb anhawster.

Beth i'w gredu? Mae'r holl negyddol - yn hawliad safonol i'r rhan fwyaf o gyflogwyr. Maent mewn unrhyw ffordd yn cadarnhau. Felly, y gobaith yw y rheolwyr Logisteg Shop - sef penaethiaid disgybledig. Ond hefyd ar ran yr awdurdodau o anghyfiawnder nad oes unrhyw un yn imiwn. Mae'n debygol o amlygu ei hun mewn materion dadleuol. Logisteg Shop - nid yw'r cyflogwr gorau. Ac nid yr awdurdodau yn berffaith yma.

llwybrau

Adborth cadarnhaol y cwmni yn cael llwybrau mwy a gyfansoddwyd yn gymwys. Mae rhai yn awgrymu bod barn cludwyr a gyrwyr yn gallu pan fydd y agwedd gyfrifol tuag at eu gwaith am ddim yn 15-16 awr.

Yn wir, llwybrau Siop Logisteg meddwl allan yn ofalus. Ac felly y gwaith a dyma ychydig yn haws nag mewn sefydliadau tebyg. A fach, ond yn dal i fod yn fantais. Mae fel arfer yn chwarae rôl yn bennaf ar gyfer cenhadau a gyrwyr.

canlyniadau

Pa gasgliadau y gellir eu tynnu o'r uchod? Shop-Logistics.ru - mae hwn yn gyflogwr da ym Moscow. Mae'n cynnig ystod eang o swyddi a chyfleoedd ar gyfer ei holl weithwyr. Nid dyma'r cyflogwr gorau, mae iddo ei anfanteision. Ond mae'n cynnig amodau mwy ffafriol ar gyfer cydweithredu, yn hytrach na chystadlu.

Er enghraifft, yn y Siop Logisteg wir yn gallu ennill, os nad i fod yn ddiog. gwarantau cymdeithasol yn cael eu cynnig, ond gweithwyr newydd i fynd nid yn eu yw mor hawdd. Nid yw gweddill y cwmni yn llawer wahanol i'r rhai o'r cyflogwyr. Dylid cofio nad yw'r sefydliad yn berffaith, ond dim cadarnhaodd adolygiadau. Ar ben hynny, yn gadarnhaol ac yn negyddol. Gallwn ond yn dibynnu ar eu greddf hunain.

P'un ai i chwilio am waith yn y Logisteg Siop? Yn hytrach, mae'r gwaith hwn yn addas ar gyfer pobl sydd â goddefgarwch straen uchel, yn ogystal â'r rhai sydd yn dîm gwaith pwysig. Blinder - mae hyn yn ddadl bwysig am wrthod i gydweithredu â'r Logisteg Siop er eu budd eu hunain.