Cynorthwy-ydd Siop Disgrifiadau swydd: sut y dylent gael eu datblygu?

Ar gyfer y rhai sy'n bwriadu cymryd rhan yn y busnes gwerthu dillad, esgidiau, neu unrhyw un arall nwyddau defnyddwyr (heblaw bwyd, meddyginiaeth), yr angen i fod yn recriwtio a hyfforddi personél. Beth yw disgrifiadau swydd y cynorthwy-ydd gwerthu i helpu i drefnu'r gwaith yn iawn?

Y prif egwyddor: y rhesymeg a chysondeb!

Noder bod y disgrifiad swydd dillad gynorthwyydd gwerthu a gweithwyr, er enghraifft, yn gallu amrywio cynhyrchion rhwydwaith siop! Felly peidiwch peidiwch edrych i argraffu'r wybodaeth gyntaf ar gael ar y we ac yn rhoi gweithiwr newydd! Cofiwch hyn! Er bod y sail y dogfennau sydd ar gael ar y Rhyngrwyd, y gallwch eu cymryd.

Mae disgrifiadau swydd cynorthwy-ydd gwerthu dylai'r eitemau canlynol sy'n ymwneud â chymwysterau yn cael eu cynnwys:

- y lefel ofynnol o addysg;

- profiad gwaith neu interniaeth.

Hefyd yn y ddogfen hon gael eu gwneud i'r darpariaethau a ddylai fod yn sail i gwerthwr gwaith. Fel rheol, mae'r wybodaeth hon yn cael ei gofnodi yn y swydd ddisgrifiadau y cynorthwyydd gwerthiant yn y ffurf y rhestr o eitemau:

- gwybodaeth am y rheoliadau a dogfennau mewnol y cwmni rheoleiddio'r gwaith;

- cadw at y rheolau rheoliadau llafur a hamdden (amser cychwyn diwedd / o waith, cinio, ysmygu, ac ati ...);

- meddu ar wybodaeth a gafwyd yn ystod y broses hyfforddi o ddeunyddiau dysgu, ac ati ...

- ymgyfarwyddo amserol â'r rheoliadau a gorchmynion mewn grym o fewn y cwmni;

- gwybodaeth Uwch o egwyddorion moeseg o gyfathrebu â chwsmeriaid a rheoli;

- deall yr amodau y nwyddau i'w storio, a'r driniaeth a ganiateir gyda hwy;

- gwybodaeth am y darpariaethau a nodir yn y disgrifiad swydd.

Nesaf, mae angen i chi nodi sut y dylai'r gwerthwr fod yn gwisgo. Os ydych am i'r cyflogai oedd mewn neuadd fasnachu yn unig yn ei lifrai, rhowch ef (yn ogystal â'r cyfrifoldeb am beidio â chydymffurfio). Gellir ei rhagnodi yn y ddogfen yn bopeth: esgidiau, gwallt, colur, trin dwylo. Mae'n amlwg nad yw ymgynghorydd arbennig o berthnasol gyda blethi Affricanaidd a cholur mewn steil Gothig mewn persawr siop. Gywiro yn cofrestru ac yn cytuno na gwneud gelynion yn wyneb y staff, ac nid yn dod yn barhaol!

Rhan orfodol o - ac am ddim!

Dylai pob swydd cynorthwy-ydd gwerthu disgrifiadau cynnwys gwybodaeth am gyfrifoldebau ar unwaith. Hynny yw, rhaid i chi nodi'r canlynol:

- rhaid i'r gwerthwr yn derbyn y nwyddau, i gynnal rhestr eiddo mewn modd amserol i newid tagiau pris, os byddwch yn newid y pris cynnyrch yn y pris;

- monitro cabinet wladwriaeth a'r gweithle;

- cynhyrchu archebion ar gyfer cyflenwi nwyddau o'r warws neu gan gyflenwyr;

- darparu adroddiadau amserol ar eu gwaith, gwneud awgrymiadau ar gyfer gwella ansawdd y gwasanaethau.

Ni ellir ei alw yn gyflawn cynorthwy-ydd gwerthu disgrifiad swydd, nad yw'n nodi'r gofynion ar gyfer cynnal cyfrinachedd data, a all ffurfio yn gyfrinach fasnachol. Os nad yw hyn pwynt yw, i ddwyn y bydd hawliad yn neb.

A beth am yr hawliau?

Mae gan Gwerthwr yr hawl llawn i'r canlynol:

- y gofyniad i greu'r amodau angenrheidiol ar gyfer cyflawni'n briodol o ddyletswyddau;

- trafod amodau gwaith a chyflogau;

- Adroddiadau i uwch reolwyr a nodwyd yn y broses.

Un pwynt arbennig o bwysig: y cynorthwy-ydd gwerthu disgrifiad swydd, ariannwr, y mae'n rhaid iddo fod yn gallu gweithio gyda chofrestr arian parod, terfynellau cyfrifiadur. Efallai y bydd angen rhywfaint o sgiliau penodol eraill. rhestru'r glir!

yn lle i gasgliad

Cyn i chi roi cyfarwyddiadau gwerthwr, dylech ddarllen yn ofalus ac yn ddiduedd. Na boed eitemau sy'n groes i'w gilydd ac mae'r gyfraith? a yw'r wybodaeth yn rhy dechnegol ac yn ddryslyd (gyda digonedd o dermau a jargon) i gael ei ysgrifennu? Mae'n well i argraffu cyfarwyddyd yn barod ac yn darllen eich hun, ac yna gofyn am yr un nifer o bobl sy'n gallu gwneud diwygiad gwerthfawr!

gwaith llwyddiannus!