Cerdyn llenwi T2 (sampl). cerdyn gweithiwr Personol

ffurflenni gwag T2 neu Gerdyn Personol, gynnwys yn y rhestr o ddogfennau personél, sy'n ofynnol ar gyfer cynnal unrhyw sefydliad. Gwybodaeth am gyflogeion, yn bresennol ac wedi ymddeol, cyfnodau gwaith, gwybodaeth am ddatblygiad proffesiynol a chyflogaeth - mae'n rhaid i hyn i gyd cynnwys llenwi ffurflen unedig T2 yn gywir. cerdyn gweithiwr personol yn ddogfen personél ffurf a gymeradwyir yn gyfreithiol ac mae'n rhaid ei ddirwyn i ben cyn gynted ag y cytunwyd arnynt ac a lofnodwyd trefn ar y dderbynfa y gweithiwr. Sut i sicrhau bod y wybodaeth yn y ddogfen hon? Pa wybodaeth ddylai gynnwys T2 cerdyn personol?

Gofynion sylfaenol a nodweddion y llenwad

cerdyn personol llenwi ar gyfer pob gweithiwr, gan gynnwys rhan-amser, mewn un copi. Mae angen cerdyn T2 i lenwi'r sefydliadau, ond ar gyfer y gweithwyr yn y entrepreneur unigol, gall y ddogfen gael ei wneud yn unig ar gais y cyflogwr. eithriad arall yn weision cyhoeddus, yn cael eu gosod i ryw fath o ddogfennaeth.

Llenwi cardiau T2, sampl o sy'n cael ei gyflwyno yn yr erthygl, yn cael ei berfformio yn unol â gofynion gorfodol a osodir gan y gyfraith:

• Mae'r holl wybodaeth a roddir yn yr ardaloedd penodol, yn ddarllenadwy ac heb doriadau.

• Caniatáu lleihau trwy nodi y man preswyl neu wybodaeth am addysg, ond yn y ffurf gonfensiynol, nid yw'n ystumio'r gwerth gwybodaeth.

• Bydd cwblhau Ffurflen T2 gynnwys codau dosbarthu cenedlaethol cyfatebol: Okin, OKATO, Oxo, OKPDTR. Bydd dynodiad rhifo yn cael eu cofnodi mewn tabl arbennig ar yr ochr dde o'r llinell. Pob gair cod ar gael am ddim mewn cyfeirlyfrau printiedig, yn ogystal ag ar wefan "dosbarthwyr All-Rwsia."

• Wrth lenwi'r ffurflen cod dosbarthu gwallus T2 cael ei ystyried yn annilys, ac os felly mae angen cerdyn personol newydd i gael. Llinell drwodd, nid cywiriad yn y tabl codio yn cael eu caniatáu.

• Rhaid i newidiadau yn y gwaith neu ddata gweithwyr personol yn cael ei adlewyrchu yn brydlon yn T2. Mae pob wnaed yn y newidiadau cerdyn personol gan yr adran adnoddau dynol arbenigol llofnod.

• Gwybodaeth gofnodi yn T2 ar sail y dogfennau a ddarparwyd gan y gweithiwr cefnogi.

• Geiriau a "na" i'r ymadrodd, "nid oedd (a)", "ddim ar gael", ac nid yw llinellau toriad yn y ffurf T2 yn cael ei wneud - y llinellau hyn yn cael eu gadael yn wag.

Rhesymau dros sicrhau bod gwybodaeth am weithwyr

Rhaid Cerdyn T2 Personol yn cael ei gwblhau yn y dogfennau canlynol:

• contract cyflogaeth gyda'r cyflogai;

• archebion ar gyfer y sefydliad: ar gyfer cyflogaeth, trosglwyddo, rhoi gwyliau, diswyddo;

• Pasbort (dogfen cyfatebol arall) y gweithiwr;

• SNILS;

• dogfennau yn cadarnhau addysg, yn cymryd cyrsiau, taflenni ardystio ac yn y blaen;

• INN dystysgrif;

• ID milwrol.

Gwybodaeth arall (er enghraifft, y radd o wybodaeth o ieithoedd tramor) yn cael eu penodedig yn unig gyda'r geiriau y gweithiwr. Os oes angen, gellir gofyn i'r cyflogwr gan dogfennau ategol eraill, yn unol â'r manylion penodol o dueddfryd proffesiynol y sefydliad, yn ogystal â rheolau a sefydlwyd o drefn.

Sut i lenwi teitl?

Mae'r dudalen gyntaf y ffurflen yn cynnwys gwybodaeth am y gweithiwr a'r lefel ei gymwysterau proffesiynol. Llenwi T2 cerdyn (sampl dod i mewn i'r wybodaeth a ddangosir isod) yn dechrau gyda'r enw'r sefydliad y cyflogwr ar y llinell uchaf y ffurflen. Enw'r nodir yn llawn, yn unol â statudau'r sefydliad. Yn y tabl codio tabl dynodiadau rhifiadol Menter ac OKUD. Ymhellach, mae'r data canlynol yn cael eu cofnodi yn y tabl isod:

• Dyddiad llenwi T2 (rhifolion Arabeg);

• rhif personél neilltuo i'r gweithiwr mewn cyflogaeth;

• INN (yn seiliedig ar dystiolaeth FTS);

• SNILS gweithwyr;

• yn y golofn "wyddor" rhoi i lawr y llythyren gyntaf enwau'r cyflogai;

• Mae natur y gwaith, yn unol â thelerau'r contract cyflogaeth: dros dro, parhaol;

• math o swydd: Gall fod naill ai "cynradd" neu ar gyfer rhan- allanol neu fewnol - "mewn cyfuniad";

• y llawr yn cael ei nodi gyda'r llythrennau "F" neu "M".

Ar ôl cofrestru'r ddogfen pennawd, gallwch neidio i'r adrannau eraill, gan gynnwys preimio cardiau T2. Sampl cofnod data yn y pennawd:

Gwybodaeth gyffredinol am y gweithiwr

Mae cwblhau'r adran hon yn dechrau gyda'r bwrdd rhifau "contract cyflogaeth" a dyddiad y contract cyflogaeth i ben gyda'r gweithiwr. Nesaf, llenwch cardiau T2, sbesimen ohono isod, yn cael ei wneud yn y drefn ganlynol:

1. Yn unol «1» yn llawn cyfenw a enw cyntaf a chyfenw y gweithiwr.

2. Yn y "2" ar ffurf testun yn dynodi y dyddiad geni. Enghraifft: "20 Ebrill, 1981". Yn y tabl, yr un dyddiad yn encoded mewn rhifolion Arabaidd, "04/20/81."

3. Dylai "3" llinell yn cynnwys gwybodaeth am y man geni. Mae'n bwysig i gael ei arwain gan y gofynion canlynol:

- Wrth gyfeirio at y setliad gyda'r geiriau "dref", "pentref", "ardal", "pentref", "dosbarth", "ymyl" dderbynnir byrfoddau safonol "rhanbarth." "CD" Ac yn y blaen.. Enghraifft: "mynyddoedd. Samara "," pos. Taiga ". Fodd bynnag, mae'r dynodiad "pentref", "pentref", "pentref", "pentref" Dylai gael ei bennu yn gyfan gwbl.

- Ni ddylai cyfanswm nifer y cymeriadau yn llinell "3" fod yn fwy na 100 o nodau.

- tabl Codio ei lenwi yn unol â Dosbarthiad Cenedlaethol unedau tiriogaethol (o 2014 - yr enw cod OKTMO newydd).

4. Mae'r llinell "4" wedi'i fwriadu ar gyfer mynd i mewn data ar y cenedligrwydd y pasport ar sail y gweithiwr. Bydd yr holl wybodaeth ddilynol yn yr adran hon yn cael ei gofnodi yn unol llwyr â'r cod OKIN. dylai gwybodaeth gael ei wneud fel a ganlyn:

• yn ddinesydd o Ffederasiwn Rwsia (fel dynodiad "1" tabl encoding cael ei ddwyn);

• cod "2" yn dynodi presenoldeb cyflogai o ddinasyddiaeth ddeuol, un ohonynt dinasyddiaeth Rwsia; cofnod o hynny fel hyn: "Mae dinasyddion y Ffederasiwn Rwsia a'r wladwriaeth tramor";

• Ar gyfer gweithwyr sy'n wladolion o wladwriaeth arall, mae'r tabl yn dangos codio "3" cod yn y llinell "4" o gofnod: "Mae estron";

• os yw'r gweithiwr yn heb wladwriaeth, wedi'i dwyn yn unol "Heb Ddinasyddiaeth" mewn tabl codio - "4";

5. Yn y llinell "5" yn dynodi y wybodaeth am y gweithiwr o iaith dramor a lefel o hyfedredd ieithyddol. OKIN Amgodio yn cynnwys tri chategori nodweddu y lefel o ysgrifennu a siarad mewn iaith dramor:

• «1» cod - cyfieithu a darllen gyda geiriadur;

• «2» cod - Gellir darllen a chael eu hesbonio;

• «3» cod - yn rhugl.

Yn ogystal, mae'r OKIN yn cynnwys geiriau cod penodol o ieithoedd tramor, y mae'n rhaid iddo hefyd gael ei nodi yn y tabl codio. Felly, bydd y wybodaeth yn y llinell "5" yn cael ei gofnodi yn y drefn ganlynol: enw'r ieithoedd tramor - enw cod iaith a lefel eu perchnogaeth (yn y tabl) - hyfedredd. Cardiau Llenwi T2 sampl: "Almaeneg - yn rhugl" cod OKIN: 171/3.

6. Mae'r llinell chweched «Rwyf» adran yn cael ei llenwi yn unig ar y sail y dogfennau ar addysg a ddarperir gan y cyflogai. nodiant testun Enghraifft a chodau OKIN cyfatebol gynrychioli yn y tabl hwn:

Enghraifft: "6. Addysg alwedigaethol - Cod OKIN: 11 "

Ymhellach, yn dylai'r tabl isod yn nodi: enw, cyfres a rhif yr addysg a ddarperir i'r cyflogai, y blwyddyn graddio, yn ogystal â theitl cymwysterau a swydd yn unol llwyr â'r ddogfen. Mae'r cod proffesiwn tabl gofrestrwyd gan OXO. Os bydd y cyflogai a roddir ddwy ddogfen ar addysg, er enghraifft, galwedigaethol uwchradd ac uwch neu'r cyntaf a'r ail uchaf yn T2 aeth wybodaeth ar gyfer pob dogfen sydd ar gael. Yn yr un modd yn adrannau IV - aeth VI gwybodaeth am ailhyfforddi, ardystio, hyfforddiant, gweithwyr a gafwyd ar ôl cyflogaeth.

Dylai gwybodaeth am addysg heb ei orffen hefyd yn cyfrannu at T2, sy'n dangos y math o addysg sydd ar gael. Er enghraifft, ar gyfer cyflogai i gael eu hyfforddi ar adeg cyflogaeth, dylid eu gwneud i'r wybodaeth ar addysg, a oedd cyn cofrestru yn y sefydliad presennol; yn seiliedig ar y dystysgrif gan yr ysgol yn dangos bod y gweithiwr yn cael ei hyfforddi yn awr, enw'r sefydliad a cwrs astudio. Yn yr un modd, rhowch y wybodaeth, os yw'r gweithiwr ei hyfforddi, ond nid oedd yn gorffen ei astudiaethau a gollwng allan (neu eu diarddel)

• Os yw'r hyfforddiant basio rhaid io leiaf tri chwrs yn nodi yn unig addysg a oedd ar gael i'r cyflogai cyn cyrraedd;

• Gwybodaeth am yr hyfforddiant pasio, ar yr amod y diwedd o dri neu fwy o gyrsiau y sefydliad yn cael ei gofnodi yn T2 ar sail y diplomâu (tystysgrifau) addysg uwch anghyflawn; ar yr un pryd mae'n dangos dynodiad "Coleg" a'r gyfradd y mae y gweithiwr ei diswyddo;

7. Yn y llinellau "7" enw llawn y pennaeth ac, os yn berthnasol, safle ychwanegol (broffesiwn) y gweithiwr, y mae'n dal yn y sefydliad yn ôl y drefn recriwtio a staffio. Acronymau neu afluniad nid yma yn cael eu caniatáu. Yn yr adran codio tabl yn dangos y swyddi cod OKPDTR.

cofnod o wasanaeth

A gyflwynwyd o dan y sylfaen o weithwyr swyddi blaenorol yn llyfr gwaith. Os yw gweithiwr yn canfod cyflogaeth ar gyfer y tro cyntaf, y llinell gyntaf y "cyffredin" rhoi i lawr sero.

I gael gwybodaeth am y perthnasau y gweithiwr: rhaid i rywun nodi?

Mae cwblhau'r adran hon yn dechrau gyda statws priodasol o un o weithwyr ar adeg y gyflogaeth. Dylech osgoi geiriau a cyfuniadau "priod", "priodas sifil", "cydfodoli" ac yn y blaen: y lein yn cael ei lenwi gyda ffurfio, rhai Dosbarthiad Cenedlaethol yn nodi cod OKIN.
Os byddwch yn newid y statws priodasol yn cael ei diwygio ar sail tystiolaeth o'r swyddfa gofrestru, gyda manylion am y ddogfen.

Gwybodaeth am berthnasau sy'n byw gyda'r gweithiwr yn uniongyrchol, gan nodi i ba raddau y mae eu perthynas, dylai gyfrannu hefyd mewn dogfen o'r fath fel cerdyn gweithiwr personol. Sampl llenwi T2 fel a ganlyn:

cofnodion milwrol

addasrwydd ar gyfer gwybodaeth gwasanaeth milwrol yn cael ei llenwi ar sail darparu tocyn milwrol, gan nodi teitl a chategori o gronfeydd wrth gefn a nodwyd yn y ddogfen. Gwybodaeth ar gyfer eitemau 3-4 gynhwysir ar dudalen 3 o'r cerdyn adnabod. Am cyflogai efallai na gael ei gyflwyno, ond sydd heb gyfyngiadau ar gyfer y llinellau gwasanaeth yn cael eu gadael yn wag, yn sgil cyflwyno i mewn i'r llinell 2 yn "bwnc alwad".

Mae rhywfaint o ffitrwydd ar gyfer y gwasanaeth o dreigl yn cael ei nodi ar y sail y dynodiad llythyr tystysgrif gofrestru:

• Pass - A. Mae'r categori hwn yn cael ei roi i mewn pan y syniad categori yn y dogfennau coll.

• Pasio gyda chyfyngiadau - B.

• yn rhannol heini - V.

• anaddas Dros dro - G.

adran llinell 8 ar gyfer "dynnu'n ôl rhag cofrestru milwrol" marciau nodi'r rheswm, er enghraifft, yn ôl oed neu gyflwr iechyd.

Tudalen 3, Adran III

Mae'r adran hon yn nodi gwybodaeth yn unig ar drosglwyddo cyflogai i uned strwythurol arall mewn sefydliad (gan gynnwys trosglwyddo i leoliad arall), neu newid swydd. Mae'r holl wybodaeth yn cael ei nodi ar y sail y gorchmynion y sefydliad gyda manylion y gorchymyn (dyddiad, rhif).

Mae'n bwysig cofio! Nodwch wybodaeth am newid y gyfradd neu gyflog, a gynhaliwyd heb newid lleoliad y cyflogai, ni ddylai hyn fod yn adran.

Gyda'r holl recordiadau a wnaed yn yr adran hon, rhaid i'r gweithiwr fod yn gyfarwydd o dan y llofnod.

Gwyliau a dyddiau gorffwys y gweithiwr

Mae'r adran hon yn llenwi o leiaf o wyliau cyflogedig dan ddeddfwriaeth llafur a gweithdrefnau mewnol. Yn yr adran tabl, rhaid i chi wneud manylion y gorchymyn i adael, y math o wyliau, mae nifer y diwrnodau calendr. Ar gyfer gwyliau blynyddol, rhaid hefyd nodi y cyfnod yr ydych yn gwerthu diwrnodau mewn colofnau rhif 2, 3, tabl VIII (cerdyn gweithiwr personol). llenwi y sampl fel a ganlyn:

Adran X: Gallwch bennu pa wybodaeth?

"Mwy o Wybodaeth" - yr adran a ddarperir ar gyfer gwybodaeth a allai fod yn berthnasol i'r gwaith, ond nid ydynt yn ymddangos mewn adrannau eraill o'r ffurflen T2. gwybodaeth o'r fath gynnwys, er enghraifft, presenoldeb y profiad gyrru gweithwyr a thrwydded yrru categorïau penodol o gyfyngiadau iechyd (yn ôl yr adroddiad meddygol) ac yn y blaen.

Sut i wneud gwybodaeth am ddiswyddo

Mae'r adran olaf i'w gwblhau ar ddiwrnod olaf y gweithiwr. Mae'n angenrheidiol i nodi'r manylion gorchymyn, y rheswm dros y diswyddiad y gweithiwr ac yn sicrhau eich cnewyllyn gofnodi llofnod. Gyda chofnodion cyflogeion adran XI rhaid iddo hefyd fod yn gyfarwydd o dan y llofnod.