Beth yw'r normau gwaith?

Erthygl 159 o'r LC RF yw'r sail warant ar gyfer hawliau gweithwyr yn y system safonau llafur. Yn gyntaf ac yn bennaf, mae'n gwarantu cymorth llawn i'r wladwriaeth i greu sefydliad system ar gyfer rheoleiddio llafur. Mae safonau llafur a sefydlwyd gan asiantaethau'r llywodraeth perthnasol yn lleiafswm gwarantedig, nad oes gan y cyflogwr hawl i ostwng.

Hefyd, mae cyflogeion yn gwarantu y bydd y system labelu llafur yn cael ei bennu gan y cyflogwr yn unig gan ystyried y cytundeb cyfunol sefydledig neu gyda chefnogaeth briodol cyrff undeb llafur. O hyn mae'n dilyn bod gan gynrychiolwyr y cyd-gyfraith yr hawl lawn i gyfranogi'n annibynnol wrth ddatblygu gweithredoedd normatig ynghylch safoni llafur yn y fenter. Gallant hefyd ffeilio camau i greu gweithredoedd anghyfreithlon yn y system gyfiawnder heb gael atwrneiaeth gan y gweithiwr y mae ei hawliau wedi cael eu torri.

Mae yna sawl math o normau llafur:

- cyfradd yr allbwn. Mae'r dangosydd hwn yn pennu nifer y cynhyrchion y mae gweithiwr yn eu cynhyrchu am gyfnod penodol wrth sicrhau amodau gweithio arferol;

Ydy'r norm amser. Mae'r dangosydd hwn yn pennu faint o amser y mae angen i weithiwr ei gynhyrchu un uned allbwn;

- safonau gwasanaeth. Maent yn dynodi'r safon ar gyfer gwasanaethu'r mecanweithiau a ddarperir, a sefydlwyd ar gyfer pob gweithiwr;

- norm nifer y gweithwyr. Mae'r dangosydd hwn yn pennu nifer y personél gweithredol sy'n angenrheidiol i gyflawni'r blaen gwaith a roddir yn eu hardal gynhyrchu eu hunain;

- Tasg gynhyrchu safonol. Fe'i sefydlir yn unig gyda defnyddio normau amser a datblygiad, gan dybio y diffiniad o'r swm llawn o waith y mae'n ofynnol i bob gweithiwr ei berfformio ar gyfer shifft neu ddiwrnod.

Mae normau llafur hefyd yn wahanol ym meysydd y cais ac fe'u rhannir yn y mathau canlynol:

- nodweddiadol;

- sengl;

- cangen;

- rhyng-gyfrannol;

- lleol.

Rhaid datblygu a chymeradwyo'r safon lafur safonol yn unol â'r weithdrefn a sefydlwyd gan y llywodraeth. Fe'i datblygir yn unig gan gyrff ffederal penodol o bŵer gweithredol, ac ar ôl hynny mae'n mynd i gymeradwyaeth y Weinyddiaeth Lafur.

Y safonau arferol yw'r isafswm a sefydlwyd gan y wladwriaeth ar gyfer pob cangen o'r economi. Gall y cyflogwr adael o'r normau a gymeradwywyd yn swyddogol yn unig o blaid y gweithiwr.

Cymerir y safonau llafur lleol yn uniongyrchol gan y cyflogwr yn unol â barn corff cynrychioliadol y tîm gwaith. Mae gan gynrychiolwyr llawnpotentiaidd yr hawl i alw canslo gweithredoedd normatig lleol presennol yn y llys, os na chafodd eu barn eu hystyried wrth eu creu.

Dyletswydd uniongyrchol y gweithiwr yw cydymffurfio cywir a llym â normau llafur sefydledig. Felly mae gan y cyflogwr yr hawl lawn i ofyn am orfodi'r normau rhagnodedig. Ond ni ellir arsylwi ar bob safon lafur yn unig pan ddarperir amodau arferol ar gyfer y gweithiwr ar gyfer proses lafur ffrwythlon. Ar gyfer hyn, rhaid i gyflwr cyfleusterau, adeiladau, peiriannau ac offer fod mewn trefn dda. Dylid sicrhau darpariaeth amserol dogfennaeth dechnegol hefyd , a rhaid i ddeunyddiau ac offer ar gyfer cyflawni gwaith fod o ansawdd priodol.

Dylai'r rhestr hon o amodau bennu rheolau a rheoliadau diogelu llafur yn y fenter. Os na welir un eitem, mae gan y gweithiwr yr hawl i wneud cais i'r awdurdodau a gofyn i'r amodau angenrheidiol ar gyfer gwaith ffrwythlon arferol gael eu darparu. Os nad yw'r cyflogwr yn darparu hyn, gall y gweithiwr gael ei ryddhau o'r rhwymedigaeth i gydymffurfio â'r safonau rhagnodedig. Ar yr un pryd, dylid talu amser segur yn ôl amserlen y staff, gan nad oedd y stopio cynhyrchu yn digwydd trwy ei fai.

Safonau diogelwch galwedigaethol yw'r ddogfen sylfaenol ar gyfer y fenter gyfan, felly mae angen cadw at y weithdrefn sefydledig yn llym.