Pa ddogfennau y mae angen i gyhoeddi ar ôl i'r babi gael ei eni. Pa ddogfennau sydd eu hangen i gael y budd-daliadau

Genedigaeth plentyn - digwyddiad hapus ym mywyd y rhieni, ond ar ôl genedigaeth person newydd yn dod yn gwaith papur angenrheidiol, oherwydd ei fod hefyd yn ddinesydd llawn-fledged ein gwlad. Rhestr wirio ar gyfer newydd-anedig yn ddigon mawr ac nid yn llawer wahanol i'r rhestr oedolion. Yn ogystal, gallwch ddibynnu ar y buddion a ddarperir gan y gyfraith Rwsia. Ynglŷn dylai hyn i gyd yn gofalu am y rhieni, sy'n codi'r cwestiwn brys o'r hyn y dogfennau sydd eu hangen i gyhoeddi ar ôl i'r babi gael ei eni.

Dogfennaeth yn y ward mamolaeth

Yn wir, y ddogfen gyntaf ar fam y newydd-anedig yn cael yn y cartref nyrsio, ac mae'n dystysgrif geni. Mae'n cadarnhau bod y plentyn ei eni yn unig y fenyw arbennig. Mae'n cynnwys gwybodaeth sylfaenol am y plentyn, rhyw, dyddiad ac amser geni, dinas, y wladwriaeth, a gwybodaeth am yr ysbyty. Mae angen y ddogfen hon ar gyfer cofrestru o dystysgrif geni.

tystysgrif geni

Cyflawni dogfennau ar ôl y genedigaeth plentyn yn dechrau gyda thystysgrif geni. I wneud hyn, ewch i'r swyddfa gofrestru agosaf o fewn mis. Bydd y ddyletswydd y wladwriaeth ar gyfer y ddogfen yn cael ei godi. Rhestr o ddogfennau sy'n ofynnol:

• Cefndir yr ysbyty;
• dogfennau ardystio hunaniaeth y rhieni neu un ohonynt, os nad yw'r teulu yn gyflawn;
• tystysgrif priodas, os o gwbl.

Os nad yw'r plentyn ei eni yn yr ysbyty, yna dylid tystysgrif ei eni ei ragnodi gan feddyg sydd â practis preifat. Yn yr achos hwnnw, os cafodd ei eni heb ymyrraeth feddygol, bydd yn cymryd datganiad gan berson a oedd yn bresennol yn y genedigaeth y baban.

Ymgynghori ar unrhyw swyddfa gofrestru ar gyfer cofrestru y newydd-anedig, ond yn y rhan fwyaf o achosion, mae rhieni yn troi at eu man preswylio. Mae enw'r ddogfen yn cael ei nodi gan gytundeb y ddau riant. Mai cyflwyno un o'r rhieni, gyda phresenoldeb ail ddewisol wrth gofrestru.

Yn ogystal, mae'r gweithiwr swyddfa gofrestru yn rhoi i rieni cymorth. Mae'n angenrheidiol i gael cyfandaliad ar enedigaeth plentyn, yn ddilys am chwe mis. Ymhellach, dylai hyn gael ei ddarparu cymorth yn y man gwaith y tad neu fam neu adran o nawdd cymdeithasol y boblogaeth, os nad oes cyflogaeth ffurfiol.

polisi MHI

Pa ddogfennau sydd eu hangen ar ôl y genedigaeth plentyn ar ôl y dystiolaeth ei eni? Wrth gwrs, polisi feddygol, gellir ei gyhoeddi cyn cofrestru preswyl, oherwydd, fel rheol, yn y clinig y plant y mae'n ei gwneud yn ofynnol hir cyn i'r plentyn yw un mis o enedigaeth. Yn ogystal, nid yw'r weithdrefn hon yn cymryd llawer o amser.

I osod polisi OMC, digon i apelio at glinig neu gwmni yswiriant y plant, pa fath o, gallwch ofyn i'ch pediatregydd lleol. Mae'r polisi yn ddogfen sy'n angenrheidiol i gael gwasanaethau meddygol am ddim.

Felly mae angen i chi gael yswiriant iechyd? Dim ond y pasbort un rhiant a tystysgrif geni'r plentyn.

cofrestru

Nesaf, gadewch i ni siarad am yr hyn y ddogfennaeth ar ôl genedigaeth yn angenrheidiol i gyhoeddi gyntaf. Y cam nesaf yw cofrestru'r plentyn ar y man preswyl o rieni. Os yw'r rhieni yn cael eu cofrestru yn yr un cyfeiriad, mae'n ddigonol i'r swyddfa basbort i ddarparu pasbort a llungopi o'r datganiad cofrestru tystysgrif geni a phriodas. Os na fydd yr annedd yn eiddo i'r baban rhieni, byddai'n ofynnol i'r perchennog ei drwydded breswylio.

Yn yr achos hwnnw, os nad yw'r rhieni yn cael eu sillafu'n allan gyda'i gilydd, gallwch gofrestru'r plentyn yn y man preswyl y tad neu fam. Ar yr un pryd gan y rhiant arall, bydd angen datganiad yn dweud nad oedd ganddo unrhyw wrthwynebiad, ac tystysgrif yn cadarnhau nad oedd y plentyn yn y man preswyl y rhiant arall wedi ei gofrestru. Yn ogystal, mae angen ddetholiad o'r cyfrif personol ac gofrestr tŷ.

dinasyddiaeth

Felly, y camau nesaf - apêl hon i'r adran Ffederal Gwasanaeth Mudo ar breswylfa. Yno, ar y Stamp dystysgrif geni. Heb y sêl hon, ni fydd yn gallu gadael gyda'r plentyn y tu allan i'r Ffederasiwn Rwsia. Yn ogystal, mae angen i gofrestru tystysgrif am gyfalaf mamolaeth. Yn y dyfodol, heb ei bod yn amhosibl i gael pasbort.

Er mwyn rhoi sêl, rhaid i chi gyflwyno i'r Adran y pasbortau Ffederal Gwasanaeth Mudo y ddau riant a thystysgrif geni. Nid yw'r weithdrefn hon yn cymryd llawer o amser.

Y dystysgrif yswiriant pensiwn

Dylid SNILS gael eu gwneud yn y swyddfa y Gronfa Bensiwn. Nid yw hyn yn ddogfen yn llai pwysig i ddinasyddion ein gwlad, ac yn gyntaf oll, mae angen i gofrestru y rhiant cyfalaf.

Rhestr o ddogfennau:

• dogfen adnabod;
• tystysgrif geni;
• datganiad.

Efallai gwaith papur hwn ar ôl genedigaeth yn dod i ben, ond nid yw hyn yn rheswm i ymlacio, mae angen i chi wneud cais am fudd-daliadau a gofalwch eich bod yn rhoi'r plentyn mewn lle yn y sefydliad trefol cyn-ysgol.

Sut i roi'r plentyn ar y rhestr aros yn cyn-ysgol

Yn y rhan fwyaf o ranbarthau, dosbarthiad seddi yn ymgysylltu mewn gwasanaeth cymunedol mewn ysgolion meithrin. Mae'n werth ystyried union beth sydd angen i chi wneud cais cyn gynted ag y bo modd.

Ciwio Nid oes angen llawer o ddogfennau, mae'n ddigon i ddarparu tystysgrif pasbort a genedigaeth. Heddiw, gallwch ddefnyddio gwasanaeth ar-lein, rhaid i chi adael y cais, heb adael cartref.

Am y rhesymau canlynol plant yn cael lle mewn ysgol feithrin yn y lle cyntaf:

• os y teulu yn cael ei gydnabod fel y tlawd;
• plant o deulu mawr;
• rhieni sengl;
• invalids 1 a grŵp 2;
• personél milwrol;
• plant o dan warcheidwaeth;
• ffoaduriaid;
• myfyrwyr;
• goroeswyr y ddamwain yn y gwaith pŵer niwclear Chernobyl.

lwfans mamolaeth

Mae hefyd yn angenrheidiol i sicrhau bod unrhyw ddogfennau angenrheidiol i gyhoeddi ar ôl geni plentyn i dderbyn budd-daliadau. Yn gyntaf oll, mae'n gyfnod mamolaeth i fenywod sy'n gweithio.

Hynny yw, mae'r cyflogwr yn talu menyw sydd ar seibiant mamolaeth. Mae ei hyd yw 70 diwrnod cyn cyflwyno ac yr un fath wedyn. Os oedd gennych genedigaeth anodd, yr absenoldeb ar ôl geni plentyn yn 86 diwrnod. Os cawsoch eich geni ar yr un pryd dau neu fwy o blant, hyd y seibiant yn 110 diwrnod.

Mae'r budd-dal yn cael ei gyfrifo fel a ganlyn. incwm cynhwysfawr o ferched dros y 2 flynedd ddiwethaf wedi'i rannu â nifer y diwrnodau, maent fel arfer yn 730, os nad y flwyddyn yn flwyddyn naid. Mae'r swm sy'n deillio o hyn yn ei luosi gan nifer y dyddiau o absenoldeb roi. Telir y lwfans hwn yn y man gwaith.

Pa ddogfennau ar ôl genedigaeth angen i ni weithio i gael budd-daliadau:

1. Datganiad gan yr adran bersonél i bennaeth y sefydliad.
2. absenoldeb salwch.

Os nad menyw wedi cael ei cael ei gyflogi o dan y ddeddfwriaeth ein gwlad, talu absenoldeb mamolaeth, mae hi'n Ni fydd yn gallu derbyn, ond nid yn yr achos os bydd y cwmni'n cael eu penodedig, ac yr oedd yn tanio.

grant cyfandaliad

Mae'r taliad hwn yn cael ei ddarparu yn gwbl holl ddinasyddion ein gwlad. Cyflawni dogfennau ar ôl y genedigaeth plentyn ar gyfer y gweithwyr, pensiynwyr, myfyrwyr a phobl ddi-waith i gael cyfandaliad yn ymddangos i fod yr unig wahaniaeth yw bod, rhieni a gyflogir yn derbyn taliad yn y man gwaith, ac yn y blaen - yn RUSZN.

Pa ddogfennau ar ôl genedigaeth y plentyn i weithio ddylai ddarparu clirio am gyfandaliad:

• datganiad cyfeirio at bennaeth y sefydliad;
• dogfennau adnabod a llungopïau;
• Mae tystysgrif o cofrestrydd;
• tystysgrif geni a'i llungopi;
• llythyr gan y rhiant arall gan y cyflogwr nad oedd wedi derbyn taliad.

Ar gyfer rhieni di-waith yn y datganiad RUSZN ysgrifenedig ac, yn ychwanegol at yr holl ddogfennau a grybwyllir uchod y dylid darparu copi o'r llyfrau cofnodion cyflogaeth gyda chofnod o ddiswyddo o'r gwaith.

lwfans misol flynedd a hanner

Nesaf, byddwn yn siarad am yr hyn y ddogfennaeth yn angenrheidiol i fater ar ôl i'r babi gael ei eni yn y man gwaith. Mae hyn taliadau misol hyd at chwe blynedd. Cyflogedig Mom yn paratoi taliadau ar eu gweithle. I wneud hyn, mae datganiad cyfeirio at y pen, i ddarparu dogfen adnabod, tystysgrif geni, tystysgrif gan y sefydliad ei dad nad oedd yn cael ei wneud allan lwfans gofal plant gwyliau ac nid oedd yn ei dderbyn. Mae swm y budd-dal yw 40% o'r incwm misol ar gyfartaledd yn ystod y 2 flynedd ddiwethaf.

Cyflawni dogfennau ar ôl genedigaeth y plentyn ar gyfer menywod sy'n gweithio i gael lwfans misol yn cael ei wneud yn y man gwaith. Ond mae'r di-waith yr hawl hefyd i dderbyn taliad, dylid ei gyhoeddi yn y diogelwch cymdeithasol swyddfa ardal o'r boblogaeth.

Pa ddogfennau y dylid eu cyflwyno mewn RUSZN:

• pasportau rhieni a'u copïau;
• tystysgrif geni'r plentyn a phlant eraill, os oes rhai;
• Help gan y ganolfan gyflogaeth bod yn cael eu cofrestru;
• help aelodau o'r teulu;
• datganiad.

Fisol hyd at flynyddoedd un a hanner o daliadau ar gyfer gofal plant yn 2016 i gyfanswm o 2884 rubles. Maent yn cael eu mynegeio bob blwyddyn.

taliadau eraill

Yn ychwanegol at y taliadau ffederal ar gyfer genedigaeth plentyn, ar yr amod budd-daliadau rhanbarthol. Maent yn cael eu talu o gyllideb y Ffederasiwn Rwsia, ac mae eu maint yn wahanol iawn mewn rhanbarthau gwahanol ein gwlad. Dylid nodi nad yw'n cael ei ddarparu mewn rhai ardaloedd, taliadau am enedigaeth plentyn. Er enghraifft, yn y taliad y Rhanbarth Lipetsk Llywodraethwyr ar gyfer genedigaeth plentyn cyntaf a'r ail yn cael ei gynnal, ac ar y trydydd a dilynol o blant yn 50,000 rubles.

Ar ôl genedigaeth ei hail blentyn, waeth beth y rhanbarth, yn rhiant i fod i gyfalaf mamolaeth. Mae wedi'i gynllunio ar gyfer y defnydd arfaethedig ac yn cael ei gyhoeddi ar ffurf tystysgrif. Defnyddiwch dim ond ar gyfer prynu neu adeiladu tai, talu addysg plant, cynyddu pensiwn fam. Gellir cynnwys eu hardystio yn yr Adran y Gronfa Bensiwn. Yr hyn mae angen i chi ddarparu:

• cais;
• pasbort Rwsia a llungopi;
• plant tystysgrifau geni gyda stamp dinasyddiaeth a chopi;
• mam SNILS a'i phlant.

Ar hyn o bryd, deddfwriaeth ein gwlad yn darparu ar gyfer budd-daliadau eraill a chymorth ariannol ychwanegol i deuluoedd mawr, mamau sengl, myfyrwyr, rhieni plant ag anableddau, y tlawd. Dysgu am y taliadau ffederal a rhanbarthol yn gallu bod yn yr Adran Amddiffyn Cymdeithasol.

Felly, yr ateb i'r cwestiwn o pa ddogfennau sydd angen i chi gyhoeddi ar ôl i'r babi gael ei eni, yn eithaf helaeth ac yn gofalu bob rhiant yn ôl pob tebyg. Er bod y rhestr yn eithaf hir ac, ar yr olwg gyntaf, mae'n ymddangos bod y weithdrefn yn cymryd amser hir. Mewn gwirionedd, nid yw'n, i wneud popeth posibl o fewn mis. Yn anffodus, er mwyn osgoi'r "biwrocratiaeth" yn dal i fethu, felly dylech roi sylw difrifol i'r mater hwn.