Labordy "Helix": sylwadau am y profion, adborth gan staff

Yn yr erthygl hon, byddwn yn dweud wrthych beth y labordy annibynnol hyn a elwir yn enw "Helix". Adolygu'r sefydliad hwn yn gallu gadael i unrhyw un, ac y mae yn sicr o gael ei werthuso yn ôl ei rinweddau. Dim ond yn awr yn penderfynu ar uniondeb y cwmni yn anodd. Wedi'r cyfan, ar gyfer gweithwyr y gellir eu plygu un llun, ac ar gyfer ymwelwyr - yn hollol wahanol. Felly, mae'n rhaid i ni edrych ar y gorfforaeth o bob ochr. Efallai dyma ei fod yn argymell gwaith, ac yma dadansoddiadau i law mewn mannau eraill? Neu i'r gwrthwyneb! Beth mae pobl yn ei feddwl am y labordy "Helics"? Cyn belled ag y gorfforaeth hyd at disgwyliadau? A oes angen i gyfathrebu ag ef mewn un ffordd neu'r llall? Gadewch i ni ymchwilio.

Mae'r gweithgareddau

Ar sy'n pwysleisio "Helix"? Gall adolygiad y sefydliad yn gadael unrhyw un. Nid oes ots pwy ydyw - cwsmer neu gyflogai. Erys y ffaith. Ond y peth cyntaf y byddwch yn talu sylw i holl ddinasyddion - mae hyn yn weithgaredd y cwmni.

Fel y mae pethau wrth "Helix" yn yr ardal hon? Eithaf da. Wedi'r cyfan, o flaen ohonom labordy annibynnol preifat. Mae'n helpu dinasyddion i gyflym ac yn gywir i basio archwiliad meddygol neu i basio unrhyw brofion penodol. Mae'r ystod o wasanaethau plesio gwsmeriaid. Ond mae 'n sylweddol da "Helix"? Efallai na adborth gan staff ac ymwelwyr fod yr un fath. Rydym yn dechrau gydag astudiaeth o'r gorfforaeth o'r tu mewn, gan y gweithwyr. Wedi'r cyfan, maent yn, neu yn hytrach, eu gweithgareddau yn cael effaith ar adborth cwsmeriaid!

lledaeniad

barn gadarnhaol ym mhob ystyr y sefydliad yn cael eu hychwanegu oherwydd ei mor gyffredin yn y diriogaeth Rwsia. Yn gyffredinol, hyd yn hyn mae yna ychydig o ddinasoedd yn unig y mae labordy "Helix". Ymatebion am y peth os gwelwch yn dda. Ar ben hynny, mae'n nodi ei bod yn datblygu ac yn ehangu bob blwyddyn.

Ar hyn o bryd, y bwriad yw creu swyddfeydd corfforaethol ym mhob dinas y Ffederasiwn Rwsia. Dyna waith, yna gallwch fod bron unrhyw wlad bwnc. Treiffl, ond 'n glws! Ni fydd angen symud, os ydych am i ddod yn rhan o'r cwmni.

Dim ond hyd yn hyn yn y "Helix" yn cael eu cyflogi'n bennaf yn y dinasoedd, lle mae labordy hwn. gweithwyr nonresident yn brin iawn. Mae hyn yn normal. Ac ni ddylai achosi unrhyw amheuaeth ar ffydd drwg y cwmni i chi.

amodau

Cadarn "Helix", adolygiadau yr ydym yn darparu yn yr erthygl hon yn gallu ymffrostio ac amodau cynnig cyflogaeth. Nid yw'n gyfrinach bod yn anodd i weithio mewn cyfleusterau gofal iechyd. Yn enwedig yn gyhoeddus. Yn aml nid oes cyfarpar priodol, ac amodau gwaith yn hynod o anghyfforddus.

Ac yma yn y "Helix" yn y maes hwn popeth mewn trefn. Mae hyn yn amlwg, oherwydd o'n blaenau clinig preifat, sy'n golygu y bydd yn codi ffi am wasanaethau penodol. Ac, wrth gwrs, yr amodau y mae'r gwaith o feddygon a phersonél eraill gydymffurfio â bri y cwmni. Yn yr un modd, yn ogystal â chysur o'r ymwelwyr. Ni fyddai unrhyw un yn berthnasol i gwmnïau preifat, os nad yw'n cynnig y cysur ac ansawdd!

Er mwyn i amodau gwaith yn dda iawn. "Helix" adolygiadau staff (St Petersburg, er enghraifft, neu ym Moscow a Kaliningrad) yn ennill dim ond cyfeiriad cadarnhaol pan ddaw i'r atmosffer i weithio.

Mae'r labordai yn cael popeth rydych ei angen - ac ystafelloedd offer, a chyflenwadau o ansawdd uchel, ac yn syml sglein a hudoliaeth. Byddwch yn garedig i'r gweithle - waliau "ddim yn pwyso". Ac os bydd y gweithiwr newydd wedi ei gynllunio yn gyffredinol ar gyfer meddygaeth, gall yr amodau arfaethedig yn y gweithle yn ymddangos yn ddelfrydol iddo. Nid yw cyffuriau Diffyg a nwyddau traul i gyd bob amser wrth law. Ac mae'n plesio.

cyfweliad

Mae rôl bwysig iawn yn cael ei chwarae gan y cyfweliad cyntaf gyda chyflogwr posibl. I fod yn onest, yma, hefyd, ar yr amod nad oes unrhyw gwynion penodol gan ymgeiswyr. Mae'r staff yn gyffredinol yn cael eu bodloni. Ewch heibio holl gyfarfodydd yn y swyddfeydd o "Helix", ystafelloedd dosbarth offer arbennig. Yna bydd y broses gyfan yn ddim gwahanol i unrhyw swydd arall yn y cwmni. Mae pob un sgwrs, a fydd yn cael ei asesu gan eich proffesiynoldeb. Peidiwch ag anghofio eich portffolio. Ac, wrth gwrs, diploma addysg, heb y mae'n amhosibl i ddod yn weithiwr i'r cwmni "Helix" (gwasanaethau labordy).

Adborth gan staff ar y rheolwr Adnoddau Dynol, gyda llaw, hefyd yn ffafriol iawn. Wrth ddelio â hwy fu haerllugrwydd, sgwrs yn digwydd "ar delerau cyfartal", heb rhagrith, gorwedd a eiliadau annymunol eraill. awyrgylch cyfeillgar a'r cyfle i gael atebion i'ch holl gwestiynau - mae hyn yn beth yn cynnig y "Helics". Mae'r dull hwn yn dda. Felly, yn rhoi sylw iddo.

enillion

Beth all yn dal i gael eu clywed ar yr adolygiad "Helics"? Fel plws amlwg ar gyfer disgrifio'r mudiad, efallai y dylid nodi bod hyd yn oed yn y maes o enillion ei weithwyr yn gyffredinol yn cael eu bodloni. Ie, yr agweddau negyddol o hyd yn gollwng, ond maent yn llawer llai na'r rhai o gystadleuwyr.

Eisoes ar y cam y cyfweliad, byddwch yn dweud bod y gwaith yn cael ei dalu yn ddigonol. Dim mynyddoedd addewid aur, ond cyflog gweddus a phremiymau / bonysau (ar sail y rheolau a wneir ar gyfer y mis) yn darparu. Bydd y cyflog swyddogol yn cael ei ragnodi yn eich contract cyflogaeth. Ac mae'n y gwarantwr gwirioneddol o'ch hawliau. Wedi'r cyfan, "Helix" - labordy preifat o fri sy'n gwerthfawrogi ac yn parchu ei holl weithwyr a chwsmeriaid.

Weithiau, wrth gwrs, mae yna oedi o ran talu, a dyna pam nad "Helix" ymatebion a gafwyd yw'r gorau. Serch hynny, mae'r sefydlogrwydd taliadau i'r gorfforaeth yn dal. Dim ond yn achlysurol yn y mater o enillion oes unrhyw arlliwiau ac anfodlonrwydd. Felly, gallwch chi yn ddiogel ymddiried disgrifio'r sefydliad.

llwyth

Fodd bynnag, nid yw pob mor dda ag y mae'n ymddangos ar yr olwg gyntaf. Ie, y "Helix" - labordy, sydd fel cyflogwr wirioneddol haeddu sylw. Mae'n rhoi eich ymgeiswyr penodol gwarantau, cyfleoedd i adeiladu gyrfa a chyflog gweddus. Ond, serch hynny, yr agweddau negyddol yn cael eu hefyd yn llithro.

Mae gormod o weithwyr yn dweud eu bod yn agored i ormod o lwyth yn y cwmni "Helics". Adolygiadau y cyflogwr yn y maes hwn ar wahân. Ni allwn ddweud eu bod i gyd yn negyddol. Yn hytrach, mae'n dim ond pobl nad ydynt am weithio'n galed, oherwydd bod y cwmpas cyflogaeth y labordy - feddyginiaeth hon. Yma pereutomlyaemost ag unrhyw le arall, yn gallu effeithio ar y canlyniadau'r dadansoddiad neu fel y maent yn cael eu cymryd.

rhaid i mi weithio'n llawer. Os ydych chi am ddod o hyd i swydd mewn gorfforaeth fri, i wneud dim byd, y "Helix" - nid yw hyn yn y lle sy'n addas i chi. Yn aml, gofynnir i weithwyr aros ar waith rhan-amser neu yn rhaid i aros ar eu goramser hunain. Daw'r gwir i'r hyn o bryd, fel rheol, dim ond y staff y swyddfa. Ond mae meddygon a nyrsys yn cael yr atodlen lleiaf trwchus a llwytho, ond maent yn fwy tebygol o adael eu swyddi pan fydd angen.

Felly, nid oes modd dweud yn union faint mae'r cyflogwr llwythi ei weithwyr. Mae'n hysbys bod yn y "Helix" pawb yn gwneud eu swydd. Mae yna ddyddiau pan nad oes gwaith neu ddim yn ddigon. Ond yn fwy aml, mae'n fwy na digon. Felly, bydd yn rhaid i mi weithio'n galed, "dorchi eu llewys." Mae'n werth cymryd i ystyriaeth.

ar y cyd

Beth arall sydd werth ei weld cyn cyflogaeth? Er enghraifft, yn y band. Yma, hefyd, mae'n datblygu cryn barn dadleuol am y cyflogwr. Gwasanaeth Labordy "Helix" yn ennill adolygiadau amheus yn yr ardal hon. Ac mae hyn i gyd am ei fod yn cyflogi menywod yn bennaf.

Yn normal - ym maes meddygaeth yn rhan amlaf yw hanner hardd o ddynoliaeth. Ond, yn anffodus, tîm merched - camddealltwriaeth barhaus a hyd yn oed gwrthdaro personol, yn ogystal â chystadleuaeth ac anallu i ildio. Mewn egwyddor, y ferch sy'n gweithio yno - yn bleser gwirioneddol. Ond mae dynion weithiau yn profi rhywfaint o anghysur.

Ond yn gyffredinol, mae'r staff yn y labordai yn yr holl ddinasoedd cyfeillgar. Nid yw cystadleuaeth gref yma, gan fod yr holl cael ei wneud yn unig gan eu gwaith. Siaradodd yn y olwyn nad oes neb yn rhoi mewn yn syml yn gwneud unrhyw synnwyr. Os nad ydych yn ofni i weithio yn y tîm merched, mae'n - yn lle gwych ar gyfer cyflogaeth.

Ynglŷn â chleientiaid

Wrth gwrs, mae'r adolygiadau o'r "Helix" (yn St Petersburg, Moscow a dinasoedd eraill) yn aml yn pwysleisio bod yn rhaid i weithio gyda gwahanol gleientiaid. Nid oes unrhyw un yn imiwn i'r Gorfforaeth i gyfathrebu â nad yw'r bobl mwyaf dymunol a chwrtais. Felly paratoi ar gyfer y ffaith y byddwch nid yn unig yn cael ei amgylchynu gan amrywiaeth o bobl bob dydd, felly hefyd i bob angen i ddod o hyd i ddull unigol.

Nid oes dim syndod yn hyn. Dim ond yma nid yw mor hawdd weithiau i ymdopi â chwsmeriaid arbennig o drahaus. Yn "Helix" wedi eu rheolau eu hunain o ymddygiad, a fyddai'n rhaid iddynt gydymffurfio â. Gallwn ddweud moesau. Felly byddwch yn barod weithiau i gamu ar eich gwddf ar gyfer yr ymwelwyr. Yn ffodus, nid mor aml yma mae problemau gyda chwsmeriaid - ac mae hyn hefyd yn cael ei annog.

Yr unig beth - ymgynghorwyr rheoli yn y "Helix" yn aml yn cyfathrebu â phobl uncomprehending. Ni allant ddweud yn union beth sydd ei angen arnynt - pa archwilio neu ddadansoddi. Peidiwch â thorri ei bod yn anodd, ond yn bosibl. Dal yn ôl yn y swydd wedi, dim ond ei fod yn wir yn werth yr ymdrech. Wedi'r cyfan, "Helix" - yn gorfforaeth adnabyddus. Yn ei llawer yn awyddus i gyrraedd yno. Ac fel cyflogwr ei fod yn un da iawn.

Staff negyddol

Adolygiadau o waith yn y "Helix" (nid SPB yw yn yr unigol), wrth gwrs, nid ydynt bob amser yn gadarnhaol. Ydym, rydym cwmni deilwng wirioneddol ar gyfer y swydd, ond, fel y dywedwyd, nid oes unrhyw gyflogwyr delfrydol. A phwyntiau negyddol lithro o gwbl.

Beth y gellir ei gweld yn adolygiad o'r "Helics"? Er enghraifft, mae llawer, fel y dywedwyd, yn cwyno am y llwyth uchel yn ystod y diwrnod gwaith, ac i rai ymwelwyr. Er bod hyn yn normal ac ni ddylid eu gwrthyrru. Mae cytuno i weithio yma, mae angen i chi fod yn ymwybodol o'r hyn sydd yn eich aros, ac ystyried yr hyn sydd ganddo labordy "Helix" adolygiadau. St Petersburg, Moscow a dinasoedd eraill, lle mae gwasanaeth a enwir, ond ni all gymryd ef i'r diegwyddor.

Yn aml, mae gweithwyr (gweithwyr swyddfa fel arfer a staff bach) nodi bod y cyflogwr yn gosod dirwyon arnynt. A'r newid cyfan. O'r fath moeseg corfforaethol yn y cwmni - gwneud camgymeriad unwaith, ond i gymryd y rap ar ei gyfer holl gydweithwyr. System Cosb am "Helix" - yw'r dull mwyaf poblogaidd o amlygiad.

Os ddiweddar ydych wedi gweithio mewn corfforaeth, peidiwch â synnu y byddwch yn aml yn cael dirwy. Fodd bynnag, yr uwch yn eich safle, y lleiaf rheolwyr yn cael eu cosbi. Meddygon yn cael eu dirwyo prin dim ond os ydynt mewn gwirionedd gwneud rhywfaint o gamgymeriad neu ei gam-drin gan ymwelwyr.

dadansoddiad sbectrwm

Ac yn awr y gallwch chi edrych ar gorfforaeth a ddisgrifiwyd gan y cleient. Cyflogaeth "Helix" (adolygiad o'r cwmni yn gallu gadael i bawb, hyd yn oed ar y wefan swyddogol y sefydliad) yn dda iawn. Ond beth y gellir ei ddweud ar ran y defnyddwyr? Efallai nid oes angen yma i fynd i'r afael?

Dim o gwbl. Y fantais enfawr o sefydliad hwn - yn ddewis posibl ar gyfer profion. Yma, mae gennych yr hawl lawn a phasio archwiliad meddygol a mesurau ataliol, a thrin unrhyw glefyd! Os edrychwch ar y wefan swyddogol, byddwch yn sylwi bod cynnig i gwsmeriaid archebu fel profion unigol, a gydol eu cyfadeiladau.

Mae'r penderfyniad hwn yn plesio cwsmeriaid, "Helix." Gall Adolygiadau o St Petersburg fel dadansoddiad, Moscow, Penza, Kaliningrad a dinasoedd eraill yn unig yn darparu gadarnhaol. Disgrifiadau ar gyfer pob math o ddadansoddiad a'i ddehongliad ar gael ar y wefan swyddogol y gorfforaeth. Felly, os nad ydych yn siŵr pa fath o ymchwil sydd ei angen arnoch, gallwch ddefnyddio'r diffiniadau i adnabod yn gyflym.

Gyda llaw, yn fawr iawn opsiynau unigol - o ddadansoddiad cyffredinol o wrin i hyn y mae rhai diagnosteg o glefydau difrifol mewn cyfeiriadau gwahanol (gynecoleg, proctology a chlefydau eraill). Heb unrhyw broblemau, byddwch yn codi beth rydych ei angen i chi.

Cyflymder ac ansawdd

"Helix" adborth ar y dadansoddiad o ansawdd a enillwyd dda ar y cyfan. Mae'r ffaith bod y ildio ychwanegu yn digwydd gyda'r cysur mwyaf i'r ymwelydd. Ac mae'n plesio. Mewn egwyddor, mae'n eithaf rhesymegol - byddwch yn talu nid yn unig yn gyflymach, ond hefyd ar gyfer ansawdd y gwasanaeth. Os ydym yn cymharu y broses hon at gyflawni dadansoddiadau mewn sefydliad meddygol cyflwr arferol, bydd y gwahaniaeth yn weladwy ar unwaith. Yn gyflym, gyda chwrteisi a gofal am bob ymwelydd - felly rhedeg y cwmni. Mae cleifion yn fodlon â'r dull hwn.

Yn falch gyda hwy, ac ar gael yn yr adborth "Helix" ar ansawdd a chyflymder dadansoddiad pwnc. Mae'r claf yn y lle cyntaf rhybuddio y byddai'n cael ar ffurf gyfleus data iechyd mewn tua 4-5 diwrnod, ond yn ymarferol, mae'r rhan fwyaf yn aml o fewn profion diwrnod yn barod.

Gyda llaw, casglu ac yn eu gweld, gallwch, fel y dymunwch. Chance o ganlyniadau gwylio electronig (drwy wefan swyddogol o "Helix"), neu y issuance y gwarantau priodol ym mhresenoldeb derbynneb am daliad o wasanaethau yn uniongyrchol i'r labordy. Ciwiau yma, fel rheol, nid yw'n digwydd. Canlyniadau amser aros - yw'r cyflymder argraffu dogfen. Mae'n ymddangos bod y dadansoddiad nid yn unig yn eu prosesu yn gyflym, ond hefyd yn cyhoeddi bron yn syth.

cywirdeb

"Helix" yn cael ymatebion gwahanol gan eu cwsmeriaid. Ond yn gyffredinol, fel yn achos yr ymgeiswyr, eu bod yn gadarnhaol. rôl a chwaraeir gan Enfawr gywirdeb y dadansoddiadau trosglwyddo. Ie, yn cael canlyniadau cyflym ac heb broblemau pawb eisiau. Ond cofiwch - rydym yn delio â clinig preifat. Ond yma yn cael eu heithrio spoofing a thrin, i "gwanhau" y traffig i fwy o ymchwil (yn aml, yn anffodus, y ffenomen mewn rhai ysbytai preifat).

Ond dyna dim ond y "Helix" dadansoddiad o'r adborth yn hyn o beth yn unig yn cael dda. Cyn cymryd eich deunydd biolegol ar gyfer ymchwil, bydd yn esbonio'r amodau y mae'n rhaid eu bodloni ar gyfer canlyniadau cywir. Os na fyddwch yn cydymffurfio, bydd gofyn i chi ddod yn ôl rywbryd arall. Neu'n cael ei hysbysu bod gwallau posibl, byddwch yn gweithredu ar eich risg eich hun. Hynny yw, ni all unrhyw un cuddio diffygion posibl o dan amgylchiadau penodol.

Mae canlyniadau ar unwaith o ffugio nid yma yn arsylwi. Mewn geiriau eraill, er mwyn twyllo chi er mwyn ail-sefyll y profion, nid oes unrhyw un a fydd. Os yw digwyddiadau o'r fath yn digwydd, mae'r clinig prysur golli eu perthnasedd. Ac, yn unol â hynny, yn cael eu cau. "Helix" - sefydliad o fri, mae'n ddrutach a'u staff a chwsmeriaid, ac mae'r safle yn y farchnad nwyddau a gwasanaethau. Felly, ffug ac yna ei ddileu. Oni bai eich bod yn gofyn am gael ail-gymryd un neu y dadansoddiad eraill, os ydych yn dod o hyd nad ydych yn cydymffurfio â'r amodau sy'n bodoli. Ond ar yr un pryd, byddwch yn cael gwybod ymlaen llaw am yr holl. Yn flaenorol, wrth gwrs, bydd yn cael ei awgrymwyd i ohirio dyddiad cyflwyno dadansoddiadau i gael y canlyniadau mwyaf cywir.

tagiau pris

Rydym wedi adolygu bron i gyd ar gael ar y cwmni adolygiadau "Helix" - am y cyflogwr, yn ogystal â'r teitl rhai gwasanaethau. Mae'n dod yn amlwg ein bod yn delio â labordy yw'n cynnig amodau gwaith ffafriol, yn ogystal â gwasanaeth cwsmeriaid. Mae hyn yn dda. Yn enwedig os byddwn yn cymryd i ystyriaeth y ffaith y gallwch wneud dadansoddiad o'r newid heb broblemau ar unrhyw adeg, hyd yn oed heb adael cartref.

Ond mae yna bwynt negyddol, sy'n cael ei ryddhau gan rai cwsmeriaid (nid pob un - mae hyn yn bwysig!). Ydym yn sôn am y gost y gwasanaethau. Nid Dadansoddiadau yn y "Helix" yn rhy rad. Yn hytrach, gallwn ddweud bod y pris arnynt yn cael eu gosod o fewn terfynau rhesymol, ond mae rhai ymwelwyr yn tueddu i gredu ei fod yn cael overvalued. Ond nid yw hyn yn wir.

Ar gyfer ymwelwyr rheolaidd â'r gorfforaeth yn darparu ei gostyngiadau a bonysau. Yn ogystal, mae'r dadansoddiadau eu hunain yn rhy ddrud. Yn enwedig os ydym yn ystyried yr opsiwn o roi cyfadeiladau ymchwil cyfan. Mae hyn yn y cynnig mwyaf manteisiol.

Oes, mae rhai astudiaethau ddrud iawn, ond pan fyddwch yn cytuno i weithio gyda'r clinig preifat, dylai hyn fod yn barod. Yn hytrach na arian yr ydych yn cael gwasanaeth o ansawdd gyda bron dim ciwiau, cyflwyno gyflym o ganlyniadau, cysur a thriniaeth yn gwrtais. Ac, wrth gwrs, y dadansoddiadau mwyaf cywir a gynhaliwyd gan y defnydd o dechnolegau uwch. Ar gyfer hyn i gyd y gallwch chi wir yn ei dalu.

canfyddiadau

Felly, beth yw'r berthynas "Helix" Adborth labordy mwyaf cyffredin ar ansawdd y dadansoddiad? St Petersburg, Veliky Novgorod, Yekaterinburg, Moscow ac eraill. Mae'r ddinas lle mae ar gael, gan gynnig i gwsmeriaid cyflymder gwasanaeth uchel a chywirdeb y gwaith ymchwil. Hefyd yn plesio dewis arall i gael canlyniadau a gwneud apwyntiad.

Mae'r gorfforaeth "Helix" meddygon yn ennill adolygiadau da, hefyd. staff cwrtais, yn gallu dod o hyd i ddull i bob cleient. Mae hyn i gyd yn unig yn cael ei denu i ymweld â'r sefydliad. Gallwn ddweud y bydd pob gweithiwr yn gofalu am y claf, gyda'r ddealltwriaeth yn ymwneud ag ef ac ystyried ei nodweddion unigol ei hun. Gall y driniaeth yn unig fod yn hapus.

Fel cyflogwr "Helix" hefyd yn dda. Mae'n cynnig amodau gwaith cyfforddus, cyflogaeth swyddogol a chyflogau gweddus. Fodd bynnag, mae wedi 'n sylweddol i weithio llawer. "Freebie" ni fydd yn gweithio. Os ydych chi am ddod o hyd i swydd, i wneud dim byd ond cael elw uchel, nid yw hyn yn eich lle. Mae rhai swyddi brwyn a digwyddiadau weithiau'n digwydd, ond nid oes neb yn ddiogel oddi wrthynt.

Felly, y "Helix" yn deilwng o sylw ym mhob ystyr. Oes, mae rhai astudiaethau wneud yma yn ddrud, ond dylem gofio ein bod yn delio gyda labordy preifat. prisiau trugarog Yma ym mhob rhanbarth lle nad oes ond y sefydliad. Ac fel cyflogwr, "Helix" yn addas ar gyfer llawer. Cofiwch, dim ond y meddygon gorau a staff. Mae'r sefydliad wedi cymryd camau ac uchder, ac erbyn hyn mae'n ei wneud i gynnal ei henw da. Lleiafswm o dwyllo, uchafswm o gysur i bawb. Cyfeiriwch yma os gallwch - ac ni fyddwch yn difaru!