Diogelwch galwedigaethol yn y cynhyrchiad, rheoli a threfnu gwaith

Diogelwch ac Iechyd Galwedigaethol yn y gwaith - yw creu proses sy'n gweithio personél yn y gweithle diogel, sy'n seiliedig ar dair prif swydd:

- yn flaenoriaeth o fywyd gweithwyr ac iechyd dros ganlyniadau ei lafur;

- cydymffurfio â gofynion y safonau a'r dogfennau yn y cynhyrchiad priodol;

- annog ymrwymiad y staff i gynhyrchu diwylliant diogelwch.

diogelwch galwedigaethol yn y cynhyrchiad yn cynnwys paratoi, mabwysiadu a gweithredu mesurau cyfreithiol, sefydliadol, cymdeithasol, economaidd, gwyddonol, technegol, meddygol, iechydol ac ataliol sydd wedi'u hanelu at ddiogelu bywyd y gweithiwr, ei iechyd a'r gallu i weithio.

Rheoli a threfnu amddiffyn llafur

diogelwch galwedigaethol a rheoli iechyd yn y fenter - yn rhan annatod o'r system rheoli menter, sy'n cyfrannu at rybudd o ddamweiniau (clefydau galwedigaethol) ac mae'n cynnwys cyfres o weithgareddau cydberthynol sy'n anelu at gyflawni gofynion y deddfau ym maes iechyd a bywyd y gweithwyr.

Y prif nod o reoli yw creu'r amodau angenrheidiol ar gyfer ffurfio y gweithwyr agwedd ymwybodol i ddiogelwch, gwella presennol a chyflwyno mecanweithiau newydd wrth reoli iechyd a diogelwch.

cyswllt sefydledig swyddogion, sy'n ymwneud â rheoli, yn cael ei ddiffinio yn y disgrifiad swydd, ar sail y cymwysterau ddogfennau cyfeiriadur rheoleiddio eithrio gorgyffwrdd o swyddogaethau, cyflwyno diamwys, diffiniad clir o ddyletswyddau a chyfrifoldebau, yn ogystal â dirprwyo awdurdod.

diogelwch galwedigaethol yn y gwaith, ei tasgau a swyddogaethau

Datblygu a gweithredu mesurau ar gyfer gweithredu diogelwch galwedigaethol ac iechyd yn y fenter dylid hanelu at sicrhau:

- amodau gwaith diogel, iach a gweddus;

- cynnwys y cyflwr diogel priodol y cyfarpar cynhyrchu, cyfleusterau, cyfleustodau ac adeiladau;

- cadw prosesau technolegol yn ddiogel;

- offer amddiffynnol personol;

- trefnu hyfforddiant pob gweithiwr prosesau rheoli diogelwch broses;

- hyrwyddo diogelwch galwedigaethol ac iechyd;

- cyfrifo, dadansoddi a gwerthuso o'r amodau gwaith;

- yswiriant gorfodol o bersonél;

- cyfundrefnau gorau posibl o waith a gorffwys;

- glanweithiol a gwasanaeth domestig;

- trefnu staff cynnal a chadw therapiwtig ac ataliol.

Trefnu gwaith ar amddiffyn llafur

Mae'r broses hon yn cynnwys gofrestru, monitro, gwerthuso a dadansoddi diogelwch galwedigaethol ac iechyd ar bob cam o'r broses gynhyrchu.

Rhaid i bob menter yn cael ei gynllunio a gweithgareddau a gwaith ei ariannu ym maes gwella diogelwch galwedigaethol a gwella amodau diogelwch yr amgylchedd gwaith.

Mae'n cymryd rôl bwysig ac mae'r sefydliad sy'n darparu cyfleusterau hyfforddi gyda chymhorthion modern addysgu, efelychydd meddalwedd, a hyfforddiant o ansawdd uchel ac ailhyfforddi gweithwyr.

iechyd a chyfrifoldeb am ei dorri Galwedigaethol

Am dorri deddfau ar amddiffyn llafur, addysg, rhwystrau i weithgareddau swyddogion a chynrychiolwyr undebau llafur gweithwyr cyfrifol dwyn o flaen eu gwell yn unol â deddfau perthnasol.

Yn gyfrifol am bob damwain ac afiechyd galwedigaethol a ddigwyddodd yn y gweithle, yn y swyddogion wedi methu â chydymffurfio â rheolau iechyd galwedigaethol ac nid oedd yn cymryd mesurau priodol i atal achosion o wenwyn galwedigaethol a damweiniau, yn ogystal â phobl yn uniongyrchol sathru y rheolau.