Cymhwysedd - yw'r gallu i wneud eu gwaith

Os byddwn yn gwneud cyfieithiad llythrennol o'r Lladin, cymhwysedd - mae'n "gallu." Yn wir, mae'r cymhwysedd - yw'r gallu i wneud eu gwaith ar y lefel uchaf. Meini prawf cymhwysedd - yn ganlyniad ddiwedd y gweithgaredd. Yn wir, i ddeall, nid yw'n rhy anodd, ond yn dal nid yw pawb yn gwybod am bobl etom.Esli cymryd i chwyddo y bêl, dylai'r canlyniad ei waith fod yr un balŵn chwyddedig. Ni fydd unrhyw wladwriaeth arall o'r bêl yn dangos canlyniad cadarnhaol.

Cymhwysedd - mae hyn yn ôl pob tebyg rhywbeth y gellir ei gwirio hawsaf. Digon Bydd gofyn i'r person i ddangos y canlyniad. Gyda pheli, wrth gwrs, yn syml iawn, ond hefyd gyda gweddill ydych yn deall. Y brif broblem yn gorwedd yn y ffaith bod pobl yn credu bod cymhwysedd - mae'n rhywbeth cymhleth, ond y ffaith nad ydynt yn meddwl am raddau o ganlyniadau. Unwaith y byddwn yn gweld y canlyniadau terfynol, gallwch werthuso cymhwysedd yn ddiogel yn y maes hwn.

dangosyddion cymhwysedd

Gadewch i ni edrych ar y cymhwysedd hir yn y gwaith. Er enghraifft, mae person sy'n gyfrifol am werthiannau. Beth sydd yn yr ardal hon yn dangos y lefel o gymhwysedd? Nid yw hyn yn y gallu i fasnachu a thrafodion, ac mae'r canlyniad - y nwyddau a werthwyd ac mae'r arian yn y gofrestr arian parod. Mae'r canlyniadau hyn yn dystiolaeth o gymhwysedd y rheolwr. Wel, roedden nhw i gyd ychydig yn haws, ond sut ydych chi'n gwybod cymhwysedd y pen? Yn gyntaf bydd angen i chi gosod nod y mae'n rhaid iddo gyrraedd yn eu gwaith. Os bydd y cyfarwyddwr yn gwneud ei swydd, gellir ei ystyried yn gymwys.

Sut i wir yn gwerthfawrogi cymhwysedd?

Gall yr egwyddor hon o asesu cymhwysedd yn cael eu cymhwyso ym mhob maes o fywyd: yn y teulu, yn ei fywyd personol. Sut allwn ni werthuso cymhwysedd mewn bywyd personol? Dylech fod wedi deall eisoes pa fath o ganlyniadau i'w cyflawni. Wrth gwrs, mae hyn yn deulu hapus, heb quarrels ac anghytundebau.

Yn ogystal, mae'r diwedd yn arwain - mae plentyn iach sy'n barod i fod yn oedolion. Ac os y canlyniad yn cael ei gyflawni, mae'n bosibl barnu cymhwysedd rhieni yn y maes hwn.

tystysgrif bywyd

Yn aml, rydym yn edmygu cymhwysedd pobl eraill: athletwyr, actorion ac entrepreneuriaid. Gall hyd yn oed y janitor syndod, yn berffaith cael gwared ar y cwrt. Neu, er enghraifft, y gyrrwr bws, sydd, heb dorri'r rheolau, yn sydyn i chi chwisgio i ben eich taith a gall hyd yn oed yn gwenu ar y diwedd. A beth allwn ni llawenhau yn y sefyllfa hon? Wrth gwrs, y canlyniad terfynol, hynny yw, cymhwysedd y gyrrwr.

Beth fyddai wedi digwydd pe byddai dim ond pobl gymwys hamgylchynu ni? Byddai ein bywyd yn llawer mwy o hwyl ac yn bleserus. Dychmygwch faint o straen yn diflannu, ond, yn anffodus, ni fydd yn digwydd, oherwydd gall nid yw pob pobl yn ymdopi yn berffaith â'u cyfrifoldebau. Mae llawer yn syml na all ddewis drostynt eu hunain y math o weithgaredd lle y byddent yn gallu i gyflawni llwyddiant. Er enghraifft, pam y byddai dyn sy'n ddim yn deall y cwestiwn, ond yn berffaith gwnïo pethau, dringo i'r adran cyfrifeg? Oherwydd y camgymeriad hwn yn troi allan cyfrifydd anghymwys a gallai fod yn gwniadwraig yn eithaf llwyddiannus. Y dyddiau hyn kompententnost - mae hyn yn ffactor pwysig iawn pan cyflogaeth ar gyfer gwaith.