Cyfraith droseddol: cosbau

cosb droseddol yn fesur gosprinuzhdeniya dynodi'r y llys. Gellir ei ddefnyddio yn unig i bersonau sydd wedi cyflawni trosedd, cyfansoddiad a nodir yn y Cod Troseddol y wlad. Hanfod gosb troseddol yn colli rhyddid neu gyfyngiad arall ar ei hawliau.

Cosbau yn wahanol. Gellir eu rhannu'n dri chategori. Y cyntaf yw'r rhai sydd yn unig sylfaenol. Mae'r ail - y rhai sydd yn unig ddewisol. Y trydydd yw'r rhai a allai fod yn ddewisol, ac yn sylfaenol.

cosbau troseddol, sef y prif:

- orfodol, coercive neu lafur cywirol;

- y gosb eithaf ;

- cyfyngu ar ryddid;

- cyfyngu ar wasanaeth milwrol;

- arestio;

- mewn HF disgyblu;

- colli rhyddid (efallai i rai neu ddedfryd oes).

cosbau Ychwanegol - amddifadu o teitlau er anrhydedd, dyfarniad y wladwriaeth, rheng dosbarth. Ar wahân, nid ydynt yn cael eu neilltuo. Amddifadedd yr hawl i gymryd rhan mewn gweithgaredd penodol a dirwy - mae'r rhain yn y mathau o gosb yn y gyfraith droseddol, a all fod yn ddewisol, ac yn allweddol.

O dan gosb yn cyfeirio at cosb ariannol, y seiliau ac sydd wedi'u pennu yn y Cod Troseddol. Yn gyffredinol, maint ei benodi gan y llys. Mae popeth yn dibynnu ar amgylchiadau'r achos, pwy yw'r troseddwr, ac yn y blaen. Efallai y bydd y gosb fod yn swm penodol neu berson enillion am unrhyw gyfnod o amser. Gall llawer iawn yn cael ei dalu mewn rhandaliadau. Fel arfer, mae gan osgoi maleisus rhag taliad amdanynt (er enghraifft, cuddio eiddo) ganlyniadau difrifol.

Gall person gael ei amddifadu o'i hawl i gymryd rhan mewn gweithgaredd penodol neu mewn swydd benodol. Gall cyfyngiadau fod yn barhaol neu dros dro.

Mae'n rhaid i'r dyn, a fel cosb wedi cael ei neilltuo i'r gwaith angenrheidiol yn rhydd o'r gwaith sylfaenol, amser astudio mewn gwasanaeth cymunedol di-dâl. Mae'r enwedig eu ffurf, yn ogystal â'r man lle y byddant yn cael eu gwasanaethu, na chafodd ei benodi gan y llys, fel, er enghraifft, mae awdurdod lleol ar ôl ymgynghori â'r arolygiad gweithredol troseddol.

gwaith cywirol penodi ac yn berson nad oes ganddo prif fan busnes, a'r person a gyflogir mewn lleoliad penodol. Yn yr ail achos, y person a gollfarnwyd yn gwasanaethu eu lle bu'n gweithio tan euogfarn. Yn yr achos cyntaf, bydd y lle hwn yn cael ei godi yr arolygiad gosbadwy. Mae fel arfer yn cael ei neilltuo yn seiliedig ar man preswylio condemnio dyn. Uchafswm - dwy flynedd. Pob yr amser hwn, o gyflog y person a gollfarnwyd o blaid y wladwriaeth yn didynnu swm penodol - dim mwy nag ugain y cant. Yr un ganran yn cael ei dynnu oddi wrth y lwfansau ar gyfer filwyr, lle mae'r llys yn cyflwyno ei ddyfarniad ar y cyfyngiad o wasanaeth milwrol.

Cosbau yn cynnwys cyfyngu ar ryddid. Yn yr achos hwn, y person a gollfarnwyd yn cael ei gyfyngu i weithgareddau penodol, fel mynd allan o'r ty yn y nos, yn ymweld â'r bywyd nos ac yn y blaen. Mae'r term uchafswm o gyfyngu ar ryddid - pedair blynedd. Pob yr amser hwn dros y carcharorion yn cael eu goruchwylio.

Llafur gorfodol - y prif arall i garchar. Mannau llafur gorfodol a nodwyd gan yr awdurdodau cymwys. Uchafswm y tymor - pum mlynedd.

O dan arestio a olygir carchar, sydd, am gyfnod nad yw'n fwy na chwe mis. Yr unigolyn a arestiwyd wedyn ar wahân i gymdeithas. Y cyfnod a bennir yn rhagori ni all fod.

Yn ôl y dyfarniad y llys gall person gael ei garcharu am gyfnod nad yw'n hwy na thri deg mlynedd neu am oes. y gosb eithaf - y gosb eithaf. O'r Cod Troseddol caiff ei ddarparu, ond am flynyddoedd lawer Ni wnaed. Mae gan y Llywydd hawl i pardwn person ddedfrydu iddo.