Contract sifil - beth ydyw? samplau

Cael swydd, dylai pob dinesydd ymrwymo i gontract ar gyfer gwneud y gwaith. Ond mae'n bosibl dod i'r casgliad contract cyflogaeth safonol, a gall fod yn gontract sifil. Beth yw contract cyflogaeth (contract sifil), beth yw ei fanteision ac anfanteision, a beth yw'r mecanwaith o gasgliad a therfynu?

syniad

Contract cyfraith sifil - y cytundeb:

• trwy nifer o bersonau corfforol;
• rhwng pobl naturiol ac endidau cyfreithiol;
• rhwng endidau cyfreithiol lluosog.

Yn ôl y ddogfen hon yn ymddangos, ychwanegu at hynny, addasu neu derfynu ryngweithio a thaliadau cilyddol y ddwy ochr.

cytundeb Sifil (neu gytundeb cyflogaeth) - cytundeb sydd yn unol â normau y Cod Sifil ac nid yw'n groes i normau cyfreithiol.

mathau

Mae Contract cyfraith sifil mae nifer o ddosbarthiadau cyffredin. Eu hystyried yn fanwl:

1. Ar yr ochr gyfreithiol:

• cydsyniol (hawliau a dyletswyddau yn ymddangos ar ôl cyrraedd consensws gan y partïon, er enghraifft, contract prynu a gwerthu);
• real (hawliau a dyletswyddau ymddangos ar ôl trefniant a chyflwyniad y peth arbennig, er enghraifft, y cytundeb benthyciad, mae'r contract cludo nwyddau).

2. O ran y berthynas rhwng y partïon:

• feichus (sy'n derbyn tâl);
• rhad ac am ddim (heb y ffi).

3. Ym mhresenoldeb yr hawliau a'r rhwymedigaethau partïon:

• unochrog (un ochr yn unig y gyfraith, ond yn yr ail - dim ond y dyletswyddau, er enghraifft, cytundeb benthyciad);
• dwy-ffordd (mae gan bob ochr hawliau a dyletswyddau).

4. Ar ddiwedd y buddiannau:

• er budd y partïon;
• er budd endid trydydd parti.

5. Ar ddiwedd y sylfaen:

• rhad ac am ddim (yn ôl disgresiwn y partïon);
• gorfodol (er enghraifft: contract yswiriant).

6. Pan fo cysylltiad cyfreithiol rhwng y contractau:

• sylfaenol;
• ychwanegol.

7. Yn ôl cyfeiriadedd cyfreithiol:

• prif (hawliau a rhwymedigaethau yn deillio o drosglwyddo unrhyw beth, perfformiad gwaith, ac ati ...);
• rhagarweiniol (cytundeb a lofnodwyd gan gymryd i ystyriaeth y casgliad y contract yn y dyfodol).

8. Yn ôl nifer yr ochrau:

• dwy-ffordd;
• amlochrog.

9. A yw'n bosibl i newid neu ychwanegu:

• (Amodau a osodwyd gan yr holl bartïon i'r cytundeb) gytuno ar y cyd;
• ynghlwm (amodau yn cael eu gosod ar un ochr).

10. Yn ôl y prosiect:

• sym;
• gorfodol.

11. Yn ôl y gweithgareddau a reoleiddir:

• eiddo;
• sefydliadol.

Y gwahaniaeth â'r cytundeb llafur

Mae contract sifil-nghyfraith cyflogaeth nifer o wahaniaethau oddi wrth y arferol gyfarwydd i bob un o'r contract cyflogaeth. Ymhlith y prif wahaniaethau yw:

• partïon i'r contract cyflogaeth yn y cwsmer a'r perfformiwr, ac mae'r partïon i'r cytundeb - mae hyn yn y cyflogwr a'r gweithiwr;
• cysylltiadau sifil tybio eu pwrpas y canlyniad terfynol, a chysylltiadau llafur yn broses o weithgaredd llafur y gweithiwr;
• llofnodi contract sifil (sef GPA, a drafodwyd yn gynharach) i bobl naturiol, dylid deall bod y gwarantau a ddarperir gan y gyfraith, nid yw'n destun (mae'n gwarantu talu cyflogau, i dalu absenoldeb oherwydd salwch neu ar gyfuno gwaith gyda hyfforddiant ac yn y blaen. n) .;
• parti yn perfformio yn gontract sifil yn penderfynu ar drefn gyflawni dyletswyddau, mae'r contract cyflogaeth hefyd yn gofyn am gydymffurfiaeth â'r rheoliadau mewnol y cwmni a'r amserlen sefydledig;
• pryd y mae'n rhaid i'r gweithiwr contract cyflogaeth yn cyflawni eu dyletswyddau yn annibynnol, a gwasanaethau contract sifil yn caniatáu i gynnwys drydydd parti;
• perfformio contract cyflogaeth plaid yn derbyn tâl sy'n cael ei dalu dim ond ar ôl gweithredu i roi'r gwaith cyfan, fel dinesydd, sy'n gweithio o dan gontract cyflogaeth, yn derbyn cyflog o leiaf sawl gwaith y mis;
• Cyfrifoldeb cyflogeion a ragwelir gan y ddeddfwriaeth, ac mae'n rhaid i berfformwyr nid yn unig i dalu dirwy ar gyfer yr eiddo a ddifrodwyd, ond hefyd i wneud iawn am ei gost;
• Gall contract cyflogaeth fod yn frys mewn rhai achosion, cyhoeddiad cyfreithiol sifil yn amser rhwymo (yn gontract sifil am flwyddyn neu am byrrach / hirach yn dibynnu ar hyd nes i'r gwaith gael ei gwblhau);
• ar ddiwedd y contract y gweithiwr yn dod yn destun, ac yn y contract cyflogaeth, mae egwyddor o gydraddoldeb o arfau.

Isod mae contract sifil gyda'r unigolyn. Sampl mae'n edrych fel y dangosir isod.

Mae'r cytundeb gyda phobl naturiol

contract sifil gyda rhywun yn awgrymu fel a ganlyn:

• cytundeb contract;
• contract ar gyfer stroyrabot, atgyweiriadau;
• contract i berfformio dylunio ac arolygu gwaith.

Mae'r mathau hyn o gytundebau yn cynnwys arwyddo dogfen ar y gwaith a wnaed. Math arall o gontract cyflogaeth gyda phobl naturiol yn gontract ar gyfer gwasanaethau a dalwyd. Unrhyw wasanaethau perfformiwr yn perfformio (meddygol, gwybodaeth, milfeddygol, ymgynghori, archwilio, ac yn y blaen. D.), Ar gyfer y mae'r cwsmer yn talu ffi. Yn yr achos hwn, gwneir y taliad ar arwyddo'r weithred o dderbyn a throsglwyddo.

Gan gymryd i ystyriaeth farn a gyflwynwyd, gellir dweud nad yw'r personau corfforol ar ddiwedd y contract cyflogaeth yn derbyn iawndal, gwarantau neu fuddiannau a ddarperir gan y gyfraith. Ni all Carcharor contract sifil i berson naturiol (Blwyddyn 2017) yn darparu ar gyfer ffurfiol mabwysiadu, ac mae gan y sefydliad yr hawl i ymddiried iddo difrod ariannol (os oes un) gyda thalu cosbau neu golli elw.

Cytundeb gyda endid cyfreithiol

Efallai y bydd y casgliad contract sifil gyda endid cyfreithiol fel a ganlyn:

1. Yn y ffurf gorchmynion. Yn ei hanfod, mae hyn yn yr un contract ar gynrychiolaeth i ben gan y partïon i gynnal achos cyfreithiol ar sail y pŵer atwrnai, sy'n diffinio cwmpas cyfrifoldeb ac awdurdod. Twrnai cymryd drosodd y dyletswyddau i gyflawni gweithgareddau penodol y mae'n rhaid i yursilu mewn perthynas i drydydd partïon ar ran y prif ac ar ei gost. O ganlyniad, mae perfformiad rhwymedigaethau atwrnai yn derbyn gwobr sy'n cael ei rhag-drafod cytundeb.
2. gwasanaeth yr Asiantaeth. Yn yr achos hwn, y prif dal cyflawni ei gomisiwn i drydydd parti - asiant i'r tâl priodol. Gweithredu yn digwydd ar ran y prif ac ar ei gost. Yma, mae'r contract rhwng y partïon hyn ar ffurf swyddi, gan nodi'r cwmpas, yr amodau a'r weithdrefn ar gyfer gweithredu.
3. Comisiwn. Yma, bydd y comisiynydd yn cynnal nifer penodol o drafodion ar ei ran. Cyfarwyddiadau ar gyfer trafodion weithredu yn rhoi cronfa wrth gefn (prif).

cytundeb IP gyda phobl naturiol

Mae gan Llofnodwyd sampl o gytundeb sifil gyda'r entrepreneur preifat unigol un nodwedd bwysig iawn - y gweithiwr yn unig sy'n gyfrifol am y canlyniad terfynol.

Mae ffurflen unigol y cytundeb yn cael ffurflen sefydledig ac mae'n cynnwys yr holl delerau y berthynas rhwng y partïon. Ar yr un pryd, mae'n gwarchod buddiannau yr entrepreneur yw. Bydd Cyflogau yn cael eu cyhoeddi yn uniongyrchol i'r gweithiwr, ac nid oes unrhyw trosglwyddiadau i gronfeydd cymdeithasol, nad yw'r cyflogwr yn llofnodi'r ddogfen ar lafur a diogelwch, ar gyfer amddiffyn gweithwyr yn cael ei arbed leoliad a chyflog, os yw ef yn sâl, nid tâl gwyliau cronedig, ac nad yw'r cyflogwr yn gyfrifol am yr oedi o gyflogau.

Cytundeb gyda gweithiwr dramor

Os oes angen i lunio cytundeb cyflogaeth gyda dinesydd tramor nad oes ganddo fisa, ni fyddai ffaith bod yn groes i'r gyfraith, os cyflogai dramor gyda chaniatâd ar gyfer gweithredu gwaith. contract sifil - ni fydd (hynny yw gweler y diffiniad) gyda estron yn wahanol i'r arfer, ond ar ôl ei gofrestriad dylid eu hysbysu o'r ffaith hon y gwasanaeth FMS, treth a gwasanaeth cyflogaeth.

Os bydd y dinesydd tramor cyrraedd yn y wlad gyda fisa, mae'n cynnwys casgliad yr GPA yn cael caniatâd i gyflogi llafur tramor. Ni fydd estron yn atebol, yn ogystal gan nad yw'r disgyblu ei gosbi budd-daliadau, ni fydd yn cael ei dalu, absenoldeb oherwydd salwch neu wyliau a theithio.

casgliad

contract sifil, model o a ddangosir isod, mae ganddo weithdrefn benodol ar gyfer y casgliad. Mae'r broses hon yn gysylltiedig â dod i gytundeb ar yr holl delerau hanfodol, ac os nad yw o leiaf un ohonynt yn cyrraedd consensws, y cytundeb ac ystyrir nad yw ddienyddio.

Yn ôl y Cod Sifil, contract wedi dod i ben trwy gynnig cyfarwyddyd (y fenter o un o'r partïon i gontract) a derbyn (cymeradwyo y cynnig gan y parti arall).

Ystyriwch nodweddion y cynnig:

• dylai'r cynnig fod yn glir ac yn nodi bwriad y person i ddod i'r casgliad cytundeb;
• cynnig, rhaid amsugno'r holl dermau hanfodol;
• Dylid cynnig yn cael ei gyfeirio at berson neu bersonau penodol.

Os nad yw un amod yn cael ei fodloni, ni ystyrir cynnig, a dim ond yn her iddo, a daeth i ddim gorfodi.

Mae'r contract yn cael ei ystyried ffurfioli pan fydd y offeror yn derbyn derbyn. Derbyn, yn ei dro, yn cael ei ystyried i fod eich bod yn derbyn yr ail blaid i fabwysiadu'r cynnig.

I gamau gweithredu hystyried yn derbyn, yn ddigon i'r parti arall ymlaen i gyflawni rhwymedigaethau a nodir yn y cynnig.

Ystyriwch derbyn arwyddion:

• cynnig yn cael ei dderbyn yn y ffurf diamod, heb wneud unrhyw wrth-gynigion;
• Distawrwydd yn arwydd o derbyn y cynnig (derbyn ddealledig);
• Dylai holl gamau gweithredu yn cael eu gwneud gan y person sydd wedi cael cynnig ac o fewn cyfnod penodol ynddo.

Cymryd dwy ffurf ar y cynnig:

• ysgrifenedig (y contract yn cael ei ffurfioli a ystyriwyd pan fydd y derbyniad yn cael ei dderbyn cyn diwedd y cyfnod, sy'n cael ei osod gan y gyfraith, ac os nad yw dyddiad cau hwn yn cael ei osod, yna am beth amser);
• llafar (cytundeb wedi dod i ben, os oedd datganiad ar unwaith o dderbyniad o'r ochr arall).

Mae ffurf contract sifil, hefyd, yn cael ei ddosbarthu mewn ffyrdd gwahanol. Gall fod yn:

1. Ysgrifennu. Yn yr achos hwn yn ddogfen sy'n cael ei lofnodi gan ddau barti, ac hefyd mae cyfnewid dogfennau. Mae'n rhaid i'r ddogfen gael ei llofnodi gan berson sydd â hawl iddo. Mewn rhai achosion, gallwch ddefnyddio llofnod digidol.
2. Ar lafar. Mae'r ffurflen hon yn berthnasol ar gyfer y dogfennau hynny y gellir yn gyfreithiol yn dod i ben ar lafar neu yn ysgrifenedig nad yw wedi cael ei sefydlu ar eu cyfer. Gall unrhyw trafodiad yn dod i ben ar lafar, ac eithrio lle bydd diffyg cydymffurfio â'r ffurf ysgrifenedig yn golygu y annilysrwydd y ddogfen.
3. Ysgrifenedig mewn ffurf notarial. Mae'r ffurflen hon yn orfodol mewn achosion a sefydlwyd gan y ddeddfwriaeth. Ond yn awr yn fwy ac yn fwy aml ddisodli gan ffurf cofrestru wladwriaeth.

Gall methu â chydymffurfio ag unrhyw fath arwain at amrywiaeth o ganlyniadau. Er enghraifft, os nad ydych yn dilyn yr ysgrifen arferol, y partïon Anghydfod unrhyw hawl i ddibynnu ar y dystiolaeth y tystion, ac os na chydymffurfir ag y ffurf a ragnodir gan y gyfraith, y trafodiad yn ddi-rym.

canslo

Yn ôl Celf. 450, t. 451, Art. 452, Art. 453 o'r Cod Sifil, gall yr effaith o GAP yn dod i ben a'r sail ar gyfer hyn, efallai y bydd y ffactorau canlynol yn cynnwys:

• gydsyniad y ddau barti am nad ystyrir gan y gyfraith;
• terfynu unochrog y cytundeb gan y contractwr, os nad yw'n groes i'r gyfraith neu wedi ei wneud gan gytundeb y partïon;
• cynnwys llysoedd, os yw'n ofynnol gan un o'r partïon (yma y gall y rheswm wasanaethu fel tor-contract, torri, a achosodd ddifrod sylweddol i un o'r partïon);
• newid contract sifil, yn ogystal â'r amgylchiadau a oedd y rheswm am y casgliad y cytundeb hwn.

Mae'r contract yn cael ei derfynu, pan lofnodwyd y ddwy ochr yn ddogfen y ffaith honno, neu, os yw y terfyniad yn digwydd drwy'r llysoedd, hynny ers mabwysiadu'r penderfyniad barnwrol.

agweddau cadarnhaol a negyddol

contract sifil (hynny yw, yr ydym wedi dod o hyd allan) mae ganddo ochr cadarnhaol a negyddol.

Ar yr ochr gadarnhaol yn cynnwys:

• artist perfformio swydd benodol, heb ddilyn rheoliadau mewnol;
• dim atyniad i cyfrifoldeb disgyblu;
• cysylltiadau sifil yn gweithredu ar yr egwyddor o gydraddoldeb o arfau;
• y cwsmer yn cael ei ryddhau rhag y rhwymedigaeth i dalu iawndal a darparu amryw o warantau.

Yr ochr negyddol yn cynnwys:

• nad yw'r gweithiwr yn derbyn unrhyw sicrwydd sy'n darparu contract cyflogaeth;
• artist rhaid ei hun roi ei hun gyda yr amodau gwaith angenrheidiol;
• y cyfle i logi perfformiwr nad yw'n cymhwyso, a fyddai'n golygu canlyniadau negyddol;
• gyda'r gall y cofrestriad anghywir o gontract sifil yn cael ei ystyried fel gwaith arferol (yn yr achos hwn, mae angen i ailstrwythuro'r ddogfen, fynd i mewn i'r cyflogai yn y wladwriaeth, a hefyd i dalu costau llys).