Ar yr wythnos yn mynd ar gyfnod mamolaeth? Gadewch inni edrych ar y mater

Os bydd beichiogrwydd yn digwydd bob menyw yn cael ei roi yn gwestiwn pwysig o sut i fynd ar wythnos o absenoldeb mamolaeth. Mae'n bwysig gwybod bod, yn unol ag Erthygl 255 o'r Cod Labor o Ffederasiwn Rwsia, pob menyw feichiog sy'n gweithio yn y sefydliad ar sail contract cyflogaeth, yr hawl llawn i gyfnod mamolaeth. Y tro hwn yn gosod y wladwriaeth ac yn angenrheidiol i eni a gofal dilynol ar gyfer ei y plentyn, mae'n cynnwys sawl cyfnod:

- gadewch gysylltiedig â beichiogrwydd a genedigaeth;

- gadewch fwriedir ar gyfer gofalu am blentyn o dan oedran penodol (hyd at 3 blynedd ar y mwyaf).

Mae'r cyfnod cyntaf, yn ei dro, wedi ei rannu yn gonfensiynol i mewn i gyfnodau cyn ac ar ôl geni. Dechreuwch a hyd y cyfnodau hyn yn dibynnu ar nodweddion unigol beichiogrwydd, genedigaeth a difrifoldeb nifer o amgylchiadau eraill.

Mae'r ddeddfwriaeth y Ffederasiwn Rwsia cymeradwyo nifer o ffactorau sy'n effeithio ar hyd yr absenoldeb ac absenoldeb mamolaeth. Maent hefyd yn helpu i benderfynu pa mamolaeth wythnos gadael mewn unrhyw sefyllfa benodol.

Ffactorau sy'n effeithio ar hyd y cyfnod cyn geni:

- beichiogrwydd cyffredin - 70 diwrnod;

- lluosog beichiogrwydd - 84 diwrnod;

- Merched beichiog yn agored i ymbelydredd yn ystod y trychineb Chernobyl - 90 diwrnod;

- ffrwythloni in vitro - yn cael ei bennu yn unigol.

Erbyn cyfrifiadau mathemategol syml, gallwn gyfrifo dechrau'r absenoldeb mamolaeth, minusuya nifer angenrheidiol o ddiwrnodau i'r dyddiad cyflwyno amcangyfrif.

Yn seiliedig ar y ffaith bod y beichiogrwydd normal yn cynnwys 40 wythnos, gallwch yn hawdd penderfynu ar gyfnod mamolaeth ar yr wythnos:

- yn ystod beichiogrwydd normal - ar ôl 30 wythnos cwblhau;

- mewn beichiogrwydd lluosog - ar ôl 28 wythnos cwblhau;

- ar gyfer menywod sydd wedi cael eu hamlygu i ymbelydredd o ganlyniad i'r trychineb yn y gwaith pŵer niwclear yn Chernobyl - i wythnos 27 y beichiogrwydd.

Mae ffactorau sy'n dylanwadu ar hyd y cyfnod postpartum:

- normal cyflwyno - 70 diwrnod;

- cyflwyno gyda gwahanol gymhlethdodau - 86 diwrnod;

- toreithiog cyflwyno (dau neu fwy o ffrwythau) - 110 diwrnod;

- cyflwyno cyn amser cyn 30 wythnos ac mae'r baban yn fyw - 156 diwrnod;

- cyflwyno cyn amser cyn 30 wythnos o farw-enedigaeth neu farwolaeth yn yr wythnos gyntaf - 86 diwrnod;

- mabwysiadu sengl / aml-fabanod - 70/110 diwrnod o'r eiliad geni.

Felly, mae'n hawdd cyfrifo sut yr wythnos yn mynd ar absenoldeb mamolaeth, yn ogystal â'r cyfnod llawn mewn sefyllfaoedd nad ydynt yn safonol. Er enghraifft, mae menywod sydd wedi cael eu hanafu o ganlyniad i ganlyniadau y ddamwain yn y gwaith pŵer niwclear Chernobyl yn a disgwylir iddo efeilliaid, gan y bydd yr wythnos 27 yn mynd ar gyfnod mamolaeth. Gyda chanlyniad ffafriol o'r amser cyflwyno arfaethedig y datganiad cyffredinol yn 90 + 110 = 200 diwrnod.

Y sail ar gyfer rhoi menywod beichiog absenoldeb mamolaeth yn tystysgrif feddygol briodol a gyhoeddwyd yn yr ysbyty. Nid yw'n ofynnol i geisiadau ychwanegol gan ferched. Nid yw geni cyn amser yw'r rheswm dros ganslo a thrawsnewid absenoldeb mamolaeth, yr hawl i fod yn fenyw waeth sut y dechreuodd yr absenoldeb mamolaeth wythnos.

Yr hawl i benderfynu ar gyfer menywod beichiog dyfodiad anabledd, sef chwilio am yr ateb i'r cwestiwn o ar ba wythnos o absenoldeb mamolaeth ym mhob achos, ar gyfer meddygon. Ar ôl y genedigaeth baban, ac ar ddiwedd y ddeilen o analluedd fenyw gallu mynd i'w man gwaith. senario arall - y defnydd o absenoldeb i ofalu am blentyn hyd at 1,5 neu 3 blynedd. Yn yr achos hwn, mae'r ofynnol datganiad personol.