Adrodd FSS: ffurflen, telerau a threfn cyflwyno. Adrodd mewn Cronfeydd Nawdd Cymdeithasol: Rheolau dylunio

Waeth beth fo'r drefn dreth, mae'n ofynnol i bob busnes i gymryd y Gronfa Yswiriant Cymdeithasol adroddiad chwarterol ar y ffurf benodedig (4-FSS). Mae'r adroddiad yn rhoi i fyny, hyd yn oed os na fydd y gweithgaredd yn cael ei gynnal ac nid oedd y gweithwyr yn cael eu talu cyflogau. Gelwir datganiadau o'r fath yn cael eu sero ac yn orfodol. Ar gyfer oedi cyn cyflwyno'r adroddiad yn amlygu'r cwmni i ariannu cosb. Er mwyn osgoi hyn, rhaid i chi gydymffurfio yn llym y telerau a sefydlwyd gan y gyfraith.

Pwy ddylai adrodd ar ffurflen FSS

cymeradwywyd y Gronfa Yswiriant Cymdeithasol ffurflen swyddogol 4-FSS lle dylai busnesau fod yn atebol. Yn dibynnu ar y nifer o enillwyr cyflog, gan adrodd angen i gymryd naill ai ar bapur (fentrau sy'n cyflogi llai na 25 o bobl), neu ar ffurf electronig ar sianeli arbenigol. endidau cyfreithiol ac entrepreneuriaid unigol gyda nifer y gweithwyr yn llai na 25 o bobl ar gais Efallai gyflwyno adroddiadau yn electronig. Dylid cofio bod amseriad y papur electronig a rhoi gwybod am y dyddiad yn wahanol, felly er mwyn osgoi dirwyon angen i astudio iddynt o flaen llaw.

Ar gyfer entrepreneuriaid unigol nad ydynt yn wedi llogi gweithwyr, y posibilrwydd o drosglwyddo gwirfoddol o premiymau yswiriant, ac am adrodd ffurflen arbennig 4a-FSS. Os bydd y cyflogwr yn talu cyflogau i weithwyr, mae'n dwylo dros ffurflen ar sail gyffredin.

adrodd FSS yn adlewyrchu'r holl sefydliadau daliadau sy'n gysylltiedig ag gyflogres ac unrhyw weithwyr incwm arall. Datganiad ar rent yn y cyrff tiriogaethol y cronfeydd ar y lleoliad y sefydliad (preswyl IP).

Dulliau adrodd cyflwyno yn y Datganiad Strategaeth Ariannu

Mae yna nifer o opsiynau ar gyfer cyflwyno'r cyfrifiad i yswiriant cymdeithasol. Er enghraifft, gall adroddiad yn cael ei briodoli i'r swyddfa bost a'i hanfon ardystio post gyda gwerth a ddatganwyd a'r rhestr cynnwys, neu gymryd y ddogfen yn bersonol mewn cangen. Gallwch hefyd ddarparu rhestr o sianeli cyfathrebu electronig drwy gweithredwr arbenigol, a lofnodwyd y llofnod digidol ddogfen.

Dylid rhoi sylw arbennig i adrodd electronig, fel pob blwyddyn y cylch o gwmnïau sy'n rhoi datganiadau DSG hargraffu culhau llaw. Ar 1 Ionawr, mae'n ofynnol i 2015 i gymryd adroddiad electronig o'r cwmni gyda chyfartaledd o fwy na 25 o bobl.

Ar gyfer yr adroddiad cyflenwi rhaid berson cyfreithiol gael llofnod digidol, sy'n rhoi canolfannau ardystio arbennig. Yn wahanol i strôc confensiynol, mae'n anodd iawn i greu. Mae absenoldeb llofnod digidol yn gwneud y adrodd newid yn amhosibl, felly mae'n angenrheidiol i ymdrin â chael y blaen.

Chwarterol terfynau amser adrodd ar gyflawni yn y Datganiad Strategaeth Ariannu

ystyried yr adroddiad i'r gronfa yswiriant cymdeithasol yn cael ei ganiatáu ar y diwrnod cafodd y ddogfen ei bostio neu ei roi i'r gronfa. Prawf o gyflwyno drwy'r post yn cael eu hystyried i fod yn marc ar y rhestr eiddo ac argraffu derbynneb y swyddfa bost. cyflwyno electronig yn cadarnhau'r rhif unigryw neilltuo i'r gweithredydd. datganiadau Dyddiadau cau ar yn yr FSS i bawb yn un. Felly, mae'r datganiadau null i'w cymryd ar y rheolau cyffredinol, er gwaethaf absenoldeb taliadau.

Mae'n rhaid i bob sefydliad gymryd y 4-FSS bedair gwaith y flwyddyn. terfynau amser newydd yn dod i rym o 2015. Yn ôl yr archddyfarniad, y cyfrifiad ar bapur i'w rhentu gan yr 20fed o'r mis sy'n dilyn y chwarter blaenorol, ac mae'r fersiwn electronig - hyd at 25 rhifau.

• y chwarter cyntaf - 20 Ebrill;
• hanner - Gorff 20;
• naw mis - Mehefin 20;
• Datganiadau ar gyfer y flwyddyn yn y Datganiad Strategaeth Ariannu - 20 o Ionawr.

Dyddiadau cau yn orfodol, ond os yw'r dyddiad y fantolen yn syrthio ar wyliau neu benwythnos, y dyddiad yn cael ei symud i'r diwrnod gwaith nesaf.

Beth yw'r cosbau cwmnïau bygythiol, os FSS adrodd hwyr

Nid yw cosbau y Gronfa Yswiriant Cymdeithasol yn anghyffredin. Mae rhai cwmnïau yn cyfeirio at gyflenwi sero adrodd nad yn ddifrifol iawn, yn y gred gyfeiliornus mai nid yw absenoldeb taliadau yn golygu cosb.

Os bydd y terfynau amser ar gyfer adrodd i'r FSS hepgor, yna bydd y cwmni a osodir cosbau canlynol:

• 1000 rubles - beidio â darparu sero adrodd;
• 5% o daliadau treth ar gyfer y tri mis diwethaf - rhag ofn y taliadau;
• 30% o daliadau treth - yn achos o dorri fwriadol y dyddiad cau;
• 300-500 rhwbio. - dirwy gweinyddol ar y swyddog sy'n gyfrifol am y darpariaeth amserol o ddogfennau.

gwallau cyffredin

Os bydd y gronfa am ryw reswm roedd gordaliad o gyfraniadau, ni fydd yn fod yn rheswm dros cosb canslo. Nid yw Wrth gyflwyno gwybodaeth ffug, o ganlyniad y gall y cwmni hefyd yn gosod adroddiad dirwy wedi cael ei fabwysiadu.

Yn aml iawn, cwmnïau camgymeriad amcangyfrif yn rhy isel y swm y cyfraniadau, ac o ganlyniad yn talu llai o drethi. Yn yr achos hwn, mae llinell o'i cosbau ei hun. Bydd Cosb yn cael ei gyfrifo o swm y tandaliad a bydd yn 20%. Os bydd y Gronfa yn canfod bod hyn yn cael ei wneud yn fwriadol, bydd y gosb yn cynyddu i 40%. Mae'r un drefn yn berthnasol i roi dirwyon Cyfraniadau ar anafiadau.

Cwmnïau sydd o dan y Gyfraith Ffederal 212-FZ, yn dibynnu ar nifer y gweithwyr, mae'n ofynnol i adrodd yn unig ar ffurf electronig, byddant hefyd gael dirwy 200 rubles wrth ffeilio dogfennau ar ffurf copi caled.

Sut i herio'r cosbau

Pan fydd adrodd yn ildio yn electronig, yn aml yn cael gwahanol bwyntiau dadleuol y gellir eu apelio. Os bydd y groes adrodd terfynau amser oedd y bai ar y gweithredwr, y gall y sefyllfa hon fydd ceisio amddiffyn. Ond ar yr un pryd, bydd y cwmni yn dystiolaeth derfynol profi diniweidrwydd y trethdalwr. Herio pethau o'r fath mae angen iddynt fod yn y llys.

Hefyd ar y swm y ddirwy effeithio ar y swm y taliadau at y gronfa. Yn aml iawn, mae'r gosb yn cael ei gyfrifo o'r swm y dreth, net o gostau cynhyrchu. Cosbau bob amser yn cael eu cyfrifo yn gymesur â faint o euogrwydd y diffynnydd.

Canllawiau ar gyfer cyhoeddi datganiadau yn y Datganiad Strategaeth Ariannu

Er gwaethaf y ffaith bod y math o adrodd yn amrywio o bryd i'w gilydd, ac mae ei rhannau addasiadau yn cael eu gwneud, yr egwyddorion sylfaenol o lenwi bob amser yn aros yn gyson.

Adrodd Mae gan FSS daflen glawr cynnwys gwybodaeth orfodol am y yswirio, y mae modd ei nodi mewn cronfa cangen. Manylion Pwysig yw: enw'r cwmni a rhif cofrestru'r neilltuo i'r Gronfa. Yn ychwanegol at y data hwn, ar dudalen flaen y ffurflen a nodir: BINIAU, tun, PPC, cyfeiriad cwmni, y nifer cyfartalog, cod talwr.

Rhoi i yswiriant cymdeithasol ond angen yr adrannau hynny sy'n cynnwys gwybodaeth ddigidol. Ni all tablau gwag darparu. Mewn rhai achosion, mae'r Gronfa yn gofyn ddogfennau ychwanegol i gadarnhau costau cynhyrchu.

Arloesi yn dod i rym o 2017

Ar hyn o bryd ffurflen 4-FSS er mwyn diwygio Cyffredin ar 2016/04/07 №260. Adrodd yn yr FSS ar gyfer 3ydd chwarter 2016 mae angen i basio ar y ffurflen hon. Yn y dyfodol agos, sef yn 2017, y cyfrifiad o'r newidiadau newydd yn aros am ar croniad.

Gweinyddu treth cymdeithasol throsglwyddo i ddwylo yr arolygiaeth dreth. Gwneir hyn er mwyn gwella rheolaeth dros croniadau sy'n dod i mewn ac yn lleihau baich y yswirio. Bydd cyflawni datganiadau yn yr FSS yn y flwyddyn newydd yn cael ei ganslo. Yn hytrach na'r hen ddogfen yn cael ei gynllunio i wneud cais y cyfrifiad Unffurf, a fydd yn cael ei brydlesu yn chwarterol i'r dreth. Ynddo byddant yn cael eu cyfuno cyfraniadau i'r gronfa gronfa bensiwn a'r yswiriant iechyd (FFOMS). Cymerwch y cyfrifiad newydd yn angenrheidiol cyn y diwrnod 30 ar ôl y chwarter adrodd.

Eto FSS ffurflen ar gyfer orfodol adrodd yswiriant damweiniau fydd yn rhaid i drosglwyddo i'r gronfa. Bydd Ar gyfer y cyfrifiad arbennig newydd yn cael ei ddatblygu.

Yn y newid i'r fformat newydd o asesu a chyflwyno cyfrifo unffurf o'r gweithgareddau trefniadol codi yn cael ei wneud Gronfa. Gyda bydd holl drethdalwyr yn cael eu cynnal ac yn darparu cysoni taliadau adrodd.