Achosion o ddiweithdra

Diweithdra - diffyg gwaith yn y boblogaeth weithgar. Mae'r cysyniad o ddiweithdra yn cael ei fynegi fel canran o nifer y di-waith i boblogaeth weithio gweithredol. pobl ddi-waith yn un o nodweddion economi marchnad. Mae eu rhif yn cael ei cynyddu'n sylweddol yn argyfyngau ac yn lleihau yn ystod cyfnodau o lifftiau. Dylid nodi bod cyfradd diweithdra cymedrol yn ffenomen normal a hyd yn oed yn angenrheidiol ar gyfer twf economaidd. Mae'n fath o wedi cadw'r rhyddid llafur, a all fod yn ddefnyddiol yn nes ymlaen, er enghraifft, ehangu cynhyrchu.

Beth yw achosion o ddiweithdra? Pam fod yn iach ac yn gallu gweithgarwch o bobl sy'n gweithio yn cael eu gorfodi i aros gartref? Rhoi ateb pendant i'r cwestiynau hyn yn eithaf anodd. Gall Mae achosion o ddiweithdra yn llechu yn lefel y datblygu economaidd, ac yn bersonol ar gyfer pob dinesydd o'r wlad at yr angen i fynd i'r gwaith. Yn ddiweddar, pan dynol llafur yn cael ei ddisodli fwyfwy gan dechnoleg gyfrifiadurol, mae nifer y bobl ddi-waith yn cynyddu. Er enghraifft, ei staff llai argraffu yn sylweddol, oherwydd erbyn hyn mae'r testun yn cael ei deipio gan ddefnyddio offer cyfrifiadurol. O ganlyniad, mae'r gyfradd ddiweithdra yn yr ardal hon wedi cynyddu nifer o weithiau. Mae achosion o ddiweithdra yn gysylltiedig â newidiadau dros dro yn y lefel o gynhyrchu nwyddau mewn gwahanol sectorau o'r economi, yn ogystal â diffyg twf economaidd, iselder ac yn disgyn. rôl bwysig ac yn cysoni'r diffiniad o gydnabyddiaeth. Pan fydd yr isafswm cyflog yn cynyddu maint y costau cynhyrchu yn cynyddu'n sylweddol, felly, angen am leihau gweithlu. Fel y soniwyd uchod, gall yr hyn sy'n achosi diweithdra fod yn gysylltiedig yn uniongyrchol â'r person. Er enghraifft, mae'n ymwneud â iechyd y gweithlu, ond yn fwriadol ddim am weithio, gan ddewis bywyd tawel a mesur heb fodd parhaol cynhaliaeth. Nid yw bob amser yn bosibl dod o hyd i swydd am y rheswm fod y dewisiadau a ystyriwyd ganddynt cyflogau isel, yn gofyn am sgiliau penodol nad yw person yn eiddo ar hyn o bryd.

Ar hyn o bryd, nid yw'r gyfradd ddiweithdra mewn perthynas â gweithgaredd o'r boblogaeth sy'n gweithio yn fawr iawn. Bob blwyddyn, mae'n amrywio yn dibynnu ar gyflwr yr economi a dangosyddion eraill. Ystadegau Diweithdra yn dangos bod yn y blynyddoedd diwethaf cynnydd sylweddol yn nifer y di-waith a welwyd. Felly, ym mis Mehefin 2011 mewn y Gwasanaeth Cyflogaeth Ffederasiwn Rwsia 1,487,575 o bobl wedi cael eu cofrestru. Mae cyfanswm nifer y di-waith yn tua 5.5 miliwn o bobl, fel canran - 7.2% o gyfanswm nifer y boblogaeth sy'n gweithio. Os ydym yn cymharu ag Ewrop, lle mae'r ffigur yn uwch, ar 9.9%. Mae'r rhan fwyaf o'r di-waith a welwyd mewn trefi bach ac ardaloedd gwledig. Mewn dinasoedd mawr, y broblem yn ddifrifol peidio. Mae nifer y di-waith yn y wlad hefyd wedi bod yn gymysg. Felly, lleiaf o'r holl di-waith ym Moscow a St Petersburg, ond yn bennaf oll, mae y Cawcasws a'r Tuva.

Nid yw diweithdra yn ddangosydd da o'r economi. Mae'n brawf clir o'r ffaith bod nifer penodol o bobl, am ba bynnag reswm, yn methu cael swydd, ac, yn unol â hynny, mae eu hincwm yn dod yn isel iawn. Yn y blynyddoedd diwethaf mae'r llywodraeth Rwsia yn ceisio o leiaf ychydig i ddatrys y broblem o ddarparu boblogaeth gyda swyddi, gan leihau diweithdra. Er enghraifft, yn y dyfodol agosaf i greu holl amodau ar gyfer hyfforddiant proffesiynol gweithwyr mewn cysylltiad â moderneiddio cynhyrchu, cefnogi'r ddi-waith yn dechrau busnes, cyflwyniad i'r gwaith pobl ag anableddau, rhieni llawer o blant a rhieni â phlant anabl.