Top 10 ffordd i fynd allan o'r unrhyw sefyllfa gyda hiwmor

Hiwmor a chwerthin yn rhoi llawer o fanteision i chi. Mae astudiaethau wedi dangos y gall 20 eiliad o chwerthin amnewid 3 munud o rwyfo caled. Mae astudiaethau rhyngwladol wedi dangos bod rheolwyr yn fwy parod i logi pobl sydd â synnwyr digrifwch, gan eu bod yn gallu ymdopi'n well â'u cyfrifoldebau. Hiwmor yn y gwaith yn caniatáu i dawelu tensiynau, lleihau straen, symud sylw at syniadau newydd, i adeiladu perthynas dda ac yn dod yn arweinydd cofiadwy.

O ystyried yr holl fanteision, mae'n gwneud synnwyr i hogi eu sgiliau comig yn y gwaith. Dyma 10 ffyrdd o gael hiwmor allan o unrhyw sefyllfa.

1. Edrychwch am lawenydd mewn bywyd

Mae'n bwysig iawn i geisio pleser yn yr hyn sy'n mynd ymlaen yn eich bywyd. Gall hyn amlygu ei hun mewn gwahanol ffurfiau:

• Meddyliwch llai ohonoch chi eich hun a helpu eraill. Angen cymorth? Ddarllen "Sut i Ennill Ffrindiau a Dylanwadu Pobl" gan Dale Carnegie.
• Chwerthin yn aml. Mae plant yn chwerthin tua 400 gwaith y dydd, yn wahanol i oedolion sydd yn gwneud dim ond 15 o weithiau. Chwerthin o leiaf 40 gwaith y dydd, bydd yn 10% o'r hyn a wnaethoch fel plentyn.
• darllen stribedi comig doniol yn rheolaidd ac yn edrych am jôcs a sylwadau doniol.
• Mewn unrhyw sefyllfa anodd, ceisiwch ddod o hyd rhywbeth doniol neu ddoniol.

2. Cael gwybod beth sy'n gwneud i chi chwerthin

Os ydych yn dewis chwerthin 40 gwaith y dydd, mae angen i chi ddeall beth allai gyfrannu at hwyliau o'r fath ac yn rhoi mynediad ar unwaith at yr hyn sbarduno eich chwerthin. Adnabod 107 bethau y byddwch yn gallu chwerthin. Afreal? Prin! Pam 107? Oherwydd bod 107 fwy doniol na 100. Dyma rai syniadau o'r pethau hynny y gallwch chi chwerthin:

• 13 o ffilmiau;
• 11 sioeau teledu;
• 5 eiriau neu ymadroddion;
• 19 o straeon;
• 5 cartwnau;
• 7 sain neu fideo;
• 7 gyflwynwyr;
• 7 llun hwyl;
• 7 cyfarwydd;
• pethau eraill yn eich disgresiwn.

Cyfanswm - 107 o bethau llawn hwyl. Gallwch gasglu ac arbed iddynt gael eu defnyddio mewn achos o angen, pryd y mae angen i chi gael eich ysbrydoli.

3. Defnyddiwch eich deunydd eich hun comedi

profiadau personol yw'r ffynhonnell fwyaf dilys o hiwmor ar gyfer arweinyddiaeth effeithiol. Edrychwch hiwmor i sefyllfaoedd sy'n digwydd yn eich bywyd:

• Funny y pethau a ddywedodd chi, neu rywun ddweud wrthych.
• Goruchwylio (corfforol, meddyliol neu rhyngbersonol).
• eiliadau embaras neu ddigwyddiadau annisgwyl.
• Amser am newid neu ddysgu.
• amgylchiadau bywyd Anodd (gallant fod yn ffynhonnell o hiwmor).

4. mabwysiadu'r brofiad pobl eraill

Ar wahân i fy mhrofiad fy hun, gallwch fenthyg ac addasu tramor (nid dwyn).

Rhan o'r profiad hwn, gallwch fenthyg yn y ffynonellau sydd ar gael. Alli 'n annichellgar "Googling" lluniau doniol, neu eglurder fideo. Y ffynonellau mwyaf cyffredin, y gellir ei addasu yn y cartwnau a jôcs o ddigrifwyr.

• Gallwch ddefnyddio cartwnau mewn amrywiol ffyrdd, gan eu dangos mewn cyflwyniad, yn adrodd Hanes, neu ddefnyddio fel y croen ar gyfer hiwmor newydd.
• Jôcs neu ymadrodd doniol ddigrifwyr blaenllaw - yn ffynhonnell arall y gallwch newid ac addasu i sefyllfa bersonol neu waith. Gweld llawer o fideos comedi a dysgu gan weithwyr proffesiynol sut i wneud hynny.

5. Adnabod eich cynulleidfa

Pan fyddwch yn defnyddio hiwmor, rhaid i chi fod yn ofalus i beidio â mynd ymylon. Er mwyn deall hyn, yn gyntaf bydd angen i ni archwilio eich cynulleidfa:

• Talu sylw at y ffordd o hiwmor yn rheolwyr.
• Gall Cyfansoddiad Cynulleidfa effaith uniongyrchol ar ba fath o hiwmor yn cael ei ddefnyddio.
• Pryfocio ei gynulleidfa, cariadus.

6. Gwybod y rheolau a ffiniau

Hiwmor, sy'n eithaf derbyniol ar gyfer comedïwr ar y llwyfan, ni allwch bob amser yn cael ei ddefnyddio yn y gweithle. Yn y gwaith, dylech osgoi jôcs gwael neu pranks, sylwadau gwawdlyd, yn ogystal â themâu crefyddol, rhywiol, ethnig a hiliol. Rydych chi'n meddwl eich bod yn gwybod y sefyllfa ar y swydd yn ddigon da i beidio cam ar dir sigledig hwn? Peidiwch â gwneud hynny. Ni allwch fod yn gwbl sicr sut y bydd y jôcs hyn yn derbyn cydweithwyr, felly mae'n well peidio â risg ei le yn y cwmni.

Er mwyn sicrhau bod eich hiwmor yn ddiogel ar gyfer y gweithle, defnyddio rhai hidlwyr. Gallwch ddefnyddio'r hwyl, dim ond os yw pob un o'r canlynol yn cael ei gadarnhau:

• Gallaf ddweud hyn yn fy mam.
• Ni fyddaf yn flin os bydd yn dod yn y gwrthrych o jôc.
• Gall pawb yn y tîm yn deall yr hiwmor.
• Nid yw hyn yn torri y rheolau ymddygiad.

Os bydd o leiaf un o'r datganiadau hyn yr ydych wedi ateb 'nac ydw', yna mae angen i chi newid eich syniad, neu dechrau o'r dechrau eto.

7. hunain Goresgyn

Nid yw arweinwyr Gwir yn cymryd eu hunain ormod o ddifrif. Maent yn gallu chwerthin am eich hun a gadael i bobl eraill yn ei wneud. Hefyd, gall arweinwyr yn defnyddio hiwmor hunanddinistriol sy'n lleihau y talent, gyrfa a chyflawniadau.

Ond nid hiwmor o'r fath yn cael ei ddefnyddio o reidrwydd ym mhob sefyllfa. Mae'n fwyaf effeithiol a defnydd priodol:

• Mewn sefyllfaoedd lle rydych yn teimlo'n gyfforddus ac yn hyderus.
• Lle mae eich awdurdod a chymhwysedd eu sefydlu'n eglur.
• Mewn sefyllfaoedd lle rydych yn gyfarwydd â'r interlocutors.

Cofiwch, pan fyddwch yn ceisio gwneud hiwmor hunanddinistriol yn rhywle arall, rhaid i chi rannu'r marn y person ac yn ystyried y sefyllfa.

8. Angen syniadau ar gyfer hiwmor? Dim ond yn edrych o gwmpas

Y gweithle bob amser yn llawer o hwyl a sefyllfaoedd comedi. Daw Hiwmor o gor-ddweud, mwyseiriau, camddealltwriaeth, amwysedd, gwrthddywediadau, baradocsau ac anghysondebau. Os ydych yn rhedeg unrhyw fath o fusnes neu gorfforaeth, yna bob diwrnod y byddwch yn gweld sefyllfa y gellir ei guro.

Eich rôl fel arweinydd i ddefnyddio hiwmor i adael i bobl eraill deimlo'n dda amdanynt eu hunain. Ond ni allwch ei ddefnyddio pan cyffroi, gan y gall hyn arwain at infamy.

9. Amgylchynwch eich hun gyda cadarnhaol

Os ydych chi eisiau teimlo y llawenydd a gwamalrwydd, o amgylch eich hun gyda phobl cadarnhaol. Mae'r rhain yn bobl sy'n gallu hawdd chwerthin ac yn gwneud pobl eraill yn gwenu.

Datblygu perthynas gyda'r math hwn o bobl. Treulio amser gyda nhw a dysgu oddi wrthynt sut i ddefnyddio hiwmor. Gallwch ddewis 3 neu 4 o bobl, a fydd yn dod yn dîm comedi anffurfiol. Ystyried barn a phryd i gynnig syniadau newydd i godi ei galon i fyny y tîm.

10. Ymgolli yn yr hwyl

Yn y pen draw, i arweinydd mae'n bwysig iawn, nid yn unig i fod yn berson positif, ond hefyd yn gallu rhannu hwyliau da gydag eraill. Dyma rai awgrymiadau terfynol ynghylch pa ni ddylem anghofio:

• Ymarfer eich hiwmor mewn amgylchedd cyfforddus, ac yn ceisio at chyfrif i maes beth sy'n gweithio a beth nad yw'n gweithio. Dim ond ar ôl y llanast yn awditoriwm mawr.
• Rhowch eich "caniatâd" y gallwch ymlacio a gwenu ar y gweithle. Gall hyn gael ei fynegi fel geiriau a mynegiant yr wyneb neu weithredoedd.
• Ceisiwch greu awyrgylch hwyliog yn y gwaith.