Cartref a TheuluGwyliau

Sut i ddathlu pen-blwydd gyda chydweithwyr yn y gwaith?

Mae dyddiau enw, sydd wedi dod ar y diwrnod gwaith, bob amser yn cyffroi ac yn ysgogi ar ddathliad anhygoel gweithwyr y cwmni. Gan benderfynu dathlu pen-blwydd gyda chydweithwyr, mae angen deall gyda dymuniadau a chyfleoedd y gwahoddiad. Diwrnodau enw yw gwyliau'r enaid, ac mae angen ei ddal fel bod y diwrnod hwn yn cael ei gofio, waeth a yw'r person yn y gwaith neu ar wyliau.

I fenywod

I ddeall y strategaeth ar gyfer dathlu, mae angen gwybod y lles wrth gefn, gan rannu'r diwrnodau gwaith gyda dyfodiad y dathliad. Os yw'r cyfunol yn fenywaidd yn unig ac yn cynnwys gweithwyr y trydydd ieuenctid a'r mwyaf prydferth, dylid cynnal y gwyliau mewn awyrgylch mwy hamddenol, a fydd o reidrwydd yn effeithio ar llinynnau rhamantus unrhyw berson. Os yw'r cydgyfuniad yn gymysg, nid yw'n hawdd penderfynu sut i ddathlu pen-blwydd gyda chydweithwyr.

Mae sefydliadau mawr yn gosod feto answyddogol ar unrhyw ddathliadau yn y gweithle, felly yn ystod y dydd mae'r diwrnod enwau'n pasio o dan y trilyn allweddi tawel neu offer peiriannau. Y dewis gorau ar gyfer yr opsiwn arweinyddiaeth - gwledd fach yn ystod egwyl cinio.

Rydym yn dathlu gyda'r gweithwyr

Sut i ddathlu pen-blwydd gyda chydweithwyr yn y gwaith, fel bod uwch-bobl yn parhau mewn ysbryd perffaith, mae pawb yn gwybod. Rhaid i fwydlen y bwrdd Nadolig gynnwys blas melys (pa fath o ddiwrnod enw heb gacen?) Ychwanegiadau ffrwythau: grawnwin, orennau a lemwn. Mae te a champagne yn ychwanegu at y prydau parod.

I ddathlu gyda chydweithwyr pen-blwydd yw'r hawsaf mewn tîm iach ifanc. Mae pobl yn egnïol ac eto heb eu llethu gan fywyd bob dydd yn hawdd i ddringo ac nid ydynt yn ofni cymryd y fenter. Nid oes neb yn cyhoeddi am gyfeillgarwch gwych, ond mae cysylltiadau cynnes yn faes ardderchog ar gyfer dathliad hyfryd. Sut i ddathlu pen-blwydd gyda chydweithwyr ar y lefel uchaf? Prif reolaeth y wledd yw anghofio am y wleidyddiaeth gynhwysfawr, bywyd personol llwyddiannus neu beidio ac obsesiynau domestig. Mae penaethiaid a lefelau uwch y "mecanwaith gweithio" hefyd yn tynnu allan o bynciau i'w trafod gyda gwesteion: gwledd, ond gallai'r canlyniadau ddod.

Yn yr arddull Mafia

Gellir gwahodd tîm ifanc i ddathlu diwrnod yr enw yn arddull y maffia. Mae bwytai modern yn perffaith yn dathlu dathlu gweithredol a llosgi casgliadau ifanc, felly ni fydd unrhyw broblemau gyda'r lleoliad ar gyfer diwrnod yr enw. Gan benderfynu gwario pen-blwydd gyda chydweithwyr, mae'n werth ystyried y sgript a'r pynciau ymlaen llaw. Mafia - ymgais boblogaidd yn ddiweddar, nid oes unrhyw broblemau gyda gwybodaeth am reolau'r gêm hon i weithwyr, ond bydd yn rhaid i chi gael ei ail-yswirio o hyd. Dylai'r holl reolau a tabledi gael eu gwneud mewn ffont mwy, felly mae'n fwy cyfleus eu gweithredu wrth yrru.

Gêm opsiwn

Yn yr un modd, bydd organig yn ben-blwydd gêm gyda chydweithwyr. Mae'r senario ar gyfer y dathliad hwn yn eithaf syml. Ar gyfer cyfranogiad gweithredol pob cydweithiwr, dylech ofyn ymlaen llaw am eich hoff gemau. Bydd yr opsiynau, sydd wedi derbyn y nifer mwyaf o edmygwyr, yn dod yn ffefrynnau'r noson. Mae partïon hapchwarae yn eich galluogi i ysgwyd y tîm yn foesol, helpu i leihau lefel y llwyth gwaith a straen y swyddfa. Bydd cerddoriaeth ysgafn, diodydd mewnol ac ysgafn cymhleth yn cyffroi gweithwyr ifanc ac yn rhoi mwy o hyder i bob un o'r cyfranogwyr.

Gwyl Domino

Bydd y syniad gwreiddiol yn ŵyl domino - mae pawb yn gwybod gêm debyg ers dyddiau plentyndod clyd Sofietaidd, pan chwaraeodd y teulu am oriau yn ystod y gwely. Mae rheolau hwyl cyfun poblogaidd o'r fath yn gwybod popeth, mae'n bosibl ei arallgyfeirio gyda chymorth gwobrau neu ddymuniadau - mae'n rhaid i bob collwr gyflawni awydd neu i ddatgan tost anarferol. Gallwch chi ychwanegu at noson y gêm gyda chystadlaethau cerdyn ôlgammon a cherdyn, y prif beth yw bod pawb yn cymryd rhan weithgar ac nid ydynt yn eistedd gyda gwydr o'r neilltu.

Mae dathlu gyda chydweithwyr yn ben-blwydd yn ddefnyddiol: datgelir pob gweithiwr o'r ochr arall, sy'n ei alluogi i ailystyried ei agwedd a lefelu llai o garw. Er mwyn i'r tîm fod yn agored ac yn cymryd rhan fwyaf mewn gemau neu wledd, mae'n werth paratoi ymlaen llaw, gan gyhoeddi'r bwriad i ddathlu. Felly, bydd y mwyafrif o gydweithwyr llafur yn dawel yn cofnodi'r diwrnod enw yn erthygl colli'r mis ac ni fyddant yn embaras gan y gwyliau syrthiedig.

A ddylwn i alw'r pennaeth?

Gan nodi pen-blwydd gyda chydweithwyr, mae llawer o bobl yn meddwl am yr angen am bresenoldeb y rheolwr (grŵp, adran neu sector). Datrys y broblem hon mewn dau gyfrif: os bydd y gwyliau yn cael ei gynnal yn y swyddfa, rhaid i'r rheolaeth fras fod yn y gwyddoniaeth (bydd cynnig tactful yn ddigon). Ac yn achos cinio ysgafn yn unig ac yna coctel mewn man arall, ni ellir cynnwys yr awdurdodau yn y rhestr o westeion. Nid yw pob pennaeth (arweinydd) yn cymryd rhan weithredol mewn casgliadau di-ddyletswydd - mae'r is-gyfarwyddyd wedi gwreiddio yn y lluoedd ers y cyfnod Sofietaidd.

Os nad oes llawer o arian ...

Sut i ddathlu pen-blwydd gyda chydweithwyr, pan na fydd y cyllid yn caniatáu i ysgubo'r raddfa, a dim ond yn ofnadwy y mae'r staff yn ei gael? Yn yr achos hwn, mae angen gweithredu ar egwyddor yr ysgol - bydd byrbrydau ysgafn, melysion a thei syml yn datrys y broblem. Mewn tîm cydlynol, cyfathrebu ac awyrgylch yw'r prif rai, ac mae'r gwyliau yn ychwanegu atynt yn ddymunol.

Lleoedd difyr

Gallwch hefyd ddathlu'ch pen-blwydd gyda chydweithwyr mewn lleoliadau adloniant - bydd biliards, bowlio a sglefrio oedolion yn adio gwych i'r hwyl. Bydd gorffwys cyfeillgar gweithgar, sgyrsiau dymunol a rhwyddineb yn disgleirio unrhyw wyliau. Prif dasg y pen-blwydd yw creu entourage, felly dylid lleihau nifer y diodydd alcoholaidd - ni ddylai'r ymadawiad i'r gwaith neu benwythnosau yn y teulu gael ei orchuddio gyda'r nos.

Caffis a Bwytai

Bydd opsiwn clir ar gyfer dathlu parti pen-blwydd ar ddiwrnod gwaith yn daith ar y cyd i fizzeria, bar sushi neu frogydd (fersiwn benywaidd). Mae cyfarfodydd tebyg yn uno'r tîm yn berffaith, oherwydd mae tu mewn clyd, cerddoriaeth golau cefndir a golau cynnes yn cyfathrebu a gorffwys ffrwythlon. Hefyd, gall y tīm ieuenctid dreulio'n ddiogel tua awr neu ddwy mewn karaoke, lle gall y gystadleuaeth mewn meistrolaeth lleisiol dyfu i raddfa frwydr gyffrous, ac mae'r enillydd yn ymrwymo i berfformio'r trac ar gyfer y dyn pen-blwydd a chyhoeddi'r tost o'r gam.

Faint o ddathliadau?

Mae prif ddigwyddiad hwyl ar achlysur y pen-blwydd yn parhau i fod yn amserlen glir - os oes gan y cwmni moms neu gyplau ifanc, peidiwch ag oedi'r hwyl i'r cocks cyntaf, mae'n well gwasgaru'n heddychlon ar amser da i bawb, gan ofid am ymadawiad cyfforddus pob un o'r cyfranogwyr yn y dathliad. Wedi pasio'r diwrnod enw, ni fydd unrhyw ganllaw yn ystyried rheswm dilys am yr absenoldeb y diwrnod canlynol.

Diddymu traddodiad

Yn yr achos pan na phennir pen-blwydd gweithgar yn y gwaith yn y cynlluniau sydd i ddod, mae'n werth ystyried yr opsiwn o ymadawiad digymell rhag hwyl. Os yw'r cyd-gychwyn wedi dechrau traddodiad haearn i ddathlu'r gwyliau gyda'i gilydd, ac yn syml a gyhoeddir ddiwrnod i ffwrdd am y diwrnod hwn, bydd yn achosi egwyl mewn teulu "cydweithio" sydd wedi ei gydlynu'n dda, mae'n werth trafod gyda'ch cydweithwyr ymlaen llaw y posibilrwydd o gael llongyfarchiadau llafar heb y swyddfa ynghlwm tinsel.

Os yw'r gweithwyr wedi cael y traddodiad o roi genedigaeth i bobl ben-blwydd â phob math o roddion "angenrheidiol", mae'n werth nodi'r holl weithredwyr am anfodlonrwydd i ddathlu. Felly ni fydd unrhyw anghysur amlwg a bydd popeth yn mynd yn ôl senario symlach - cinio gyda chacen a the. Mae llawer o bobl yn penderfynu egluro'r amharodrwydd i ddathlu gyda heneiddio ("blwyddyn arall yn y fasged profiad"), eraill - yr amod deunydd ("Rwy'n prynu oergell - nawr nid ydym yn ei fwyta am fis"), ond mae'n wir nodi'n glir y rheswm pam nad yw'r daith gerdded yn cael ei gynnwys yn y cynlluniau agosaf . Gofynnir i unrhyw gasgliadau corfforaethol ddod â gweithwyr at ei gilydd, i wanhau eu dyddiau gwaith llwyd gyda lliwiau llachar ac atgofion dymunol.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.birmiss.com. Theme powered by WordPress.