Mathau o waith a'u nodweddion

Sail y bywyd dynol yn bwrpasol gwaith proffesiynol. Mae ar y person yn treulio'r rhan fwyaf o'r amser. Pwy sy'n ei wneud am ei foddhad a phleser ei hun, y llall - ar gyfer cymorth deunydd eu hunain a'u teuluoedd.

Theori: termau sylfaenol, y diffiniad o "llafur" cysyniadau

llafur - cyfeiriad weithgarwch dynol, mae'r arwyddion yn briodol a chreadigrwydd.

Categori o waith - cyfres o ffenomenau neu gysyniadau sy'n dangos yr un symptomau. Mae'r categorïau o waith yn cynnwys y cynnwys, natur a ffurfiau o waith.

Mae cynnwys y gwaith - casgliad o elfennau unigol o waith, nodi sy'n cael ei gynnal yn ôl y ategolion gwaith proffesiynol, eu strwythur, cymhlethdod ac argaeledd dilyniant rhedeg penodol.

Natur y gwaith - mae'n nodweddion ansoddol o gyflogaeth sy'n cyfuno sawl math o lafur i'r grŵp am resymau penodol.

Mathau o waith - cyfres o fathau o weithrediadau llafur, y gweithredu sy'n gofyn defnydd o ynni, y defnydd o offer a pheiriant offer mecanyddol neu awtomataidd.

Dosbarthiad llafur gweithgaredd: mathau a nodweddion y llafur

Yn wir, dosbarthiadau llafur mae cymaint o. Mae hyn oherwydd y ffaith bod llafur yn multiaspektnoe cymhleth ffenomen economaidd-gymdeithasol.

Yn dibynnu ar gynnwys y gwaith yn cael ei rhannu yn:

• Meddyliol a chorfforol. Nid yw llinell glir rhwng y ddau fath o waith yn bodoli. Felly gwahaniaethu rhwng gweithgarwch llafur meddyliol a chorfforol yn bennaf yn bennaf. gwaith pen yn cymryd yn ganiataol llif gweithredol o brosesau meddwl a'r corff - costau ynni cyhyrau dynol.
• llafur syml a chymhleth. Hawdd-gyflogaeth, fel rheol, nid oes angen gweithwyr i unrhyw gymwysterau proffesiynol, sgiliau a galluoedd penodol. gwaith cymhleth o dan rym yn unig i bobl sydd â broffesiwn penodol.
• Swyddogaethol a phroffesiynol. Yn y y gwaith swyddogaethol ar waith yn canolbwyntio ar berfformiad nifer penodol o swyddogaethau penodol i'r proffesiwn perthnasol. gweithredu gwaith proffesiynol fel isrywogaeth o waith ymarferol, i greu strwythur proffesiynol, yn dibynnu ar y set o swyddogaethau swyddi. Enghraifft: Mae'r athro - rhyw fath swyddogaethol o waith, yr athro arlunio - waith proffesiynol yn edrych.
• gwaith Atgenhedlol a chreadigol. natur atgenhedlu gwaith yn cynnwys y set safonol o swyddogaethau ar waith, ac mae'r canlyniad yn bennwyd ymlaen llaw. Ar gyfer gwaith creadigol, sydd â'r gallu, nid yw pob gweithiwr, mae'n dibynnu ar y lefel o addysg o weithio, ei sgiliau, meddwl yn greadigol a penchant ar gyfer arloesi. Mae hyn oherwydd y canlyniad anhysbys o lafur creadigol.

Gan ddibynnu ar natur y datganiad, mathau fath o waith:

• gweithgarwch llafur Concrid a haniaethol. gwaith Concrete - yw gwaith gweithiwr unigol, sy'n trosi y gwrthrych o natur er mwyn ei gwneud yn ddefnyddiol ac yn creu gwerth i gwsmeriaid. Mae'n eich galluogi i ddiffinio cynhyrchiant llafur ar y lefel menter, i gymharu perfformiad cynhyrchiant o ddiwydiannau a unigol feysydd o weithgaredd. Abstract llafur - sy'n gymesur â'r gwaith penodol, lle mae amrywiaeth o ansawdd uchel a osodir o fathau swyddogaethol o waith yn cymryd sedd gefn. Mae'n creu gwerth cynnyrch nwydd.
• gwaith annibynnol ac ar y cyd. Mathau o hunangyflogaeth yn cynnwys hollol pob math o waith sy'n cael ei berfformio gan berson penodol neu gwmni weithiwr penodol. gwaith ar y cyd - gwaith grŵp o weithwyr, personél y fenter, ei adran ar wahân.
• cyflogaeth preifat a chyhoeddus. waith cyhoeddus bob amser yn cynnwys breifat, gan fod yr olaf yn gymeriad cymdeithasol rhyfedd.
• Cyflog a mathau samonaemny llafur. gweithgarwch llafur llogi yn cael ei wneud ar sail y casgliad rhwng y cyflogwr a'r gweithiwr contract llafur, contract. gwaith Samonaemny golygu adeiladu menter annibynnol a threfniadaeth y broses gynhyrchu, pan fydd y perchennog y cynhyrchiad ei hun yn darparu swyddi.

Yn dibynnu ar ganlyniadau gwaith yw:

• llafur Live ac yn y gorffennol. Byw llafur - gwaith dyn, y mae ef yn perfformio ar adeg benodol. Canlyniadau gwaith olaf adlewyrchu yn yr amcanion a dulliau o lafur, sydd wedi cael eu creu gan weithwyr eraill ac yn gynnyrch o bwrpas diwydiannol.
• llafur cynhyrchiol a anghynhyrchiol. Y prif wahaniaeth - ar ffurf budd-daliadau. Yn ôl canlyniadau cyflogaeth gynhyrchiol yn fuddion naturiol-deunydd, ac ar sail llafur nad ydynt yn gynhyrchiol - budd y cyfeiriadedd cymdeithasol ac ysbrydol, sy'n cynrychioli gwerth a defnyddioldeb i'r cyhoedd.

Yn dibynnu ar y dull a ddefnyddir yn cyflogi llafur nodedig:

• llafur llaw. Llaw. Roedd yn caniatáu y defnydd o offer llaw syml.
• llafur mecanyddol. Gwneud gwaith fath ei ystyried yn gweithredu hanfodol o offer mecanyddol. A'r egni sy'n treulio y gweithiwr yn cael ei ddyrannu i arf o waith ac yn newid y pwnc.
• llafur peiriant. Pwnc trawsnewid gan weithrediad y peiriannau, sy'n rhedeg gweithiwr. Yn gorwedd ar ysgwyddau yr olaf yn dal i fod yn gyfrifol am gyflawni swyddogaethau penodol.
• gwaith awtomataidd. Mae'n golygu newid y gwrthrych trwy weithrediad awtomatig o'r offer. Oddi wrth y gweithiwr yn gofyn am y mecanweithiau rheoli ansawdd, a oedd yn perfformio holl swyddogaethau angenrheidiol heb gynnwys y ffactor dynol ar waith.

Gellir dibynnu ar yr amodau gwaith fod yn:

• gwaith Stationary a symudol. Mae'n cynnwys pob math o waith, sydd i fod i fanylion y broses a'r mathau o nwyddau a weithgynhyrchir.
• gweithgaredd gwaith trwm ysgafn, canolig a. Mae'n dibynnu ar y lefel o weithgarwch corfforol sy'n cael y gweithiwr wrth arfer swyddogaethau penodol.
• llafur am ddim ac yn regimented. Mae'n dibynnu ar yr amodau gwaith penodol ac arddull reoli busnes.

Yn dibynnu ar y dulliau a ddefnyddir i ddenu pobl a amlygwyd:

• Mae gwaith ar orfodaeth tramor economaidd. Un o nodweddion nodweddiadol - y diffyg awydd i weithio mewn pobl. Mae'r gweithiwr yn gwneud ei yrfa o dan orfodaeth, heb unrhyw gymhelliant (deunydd, ysbrydol, ac ati).
• Gweithgaredd Llafur o orfodaeth economaidd. Roedd y dyn yn gweithio er mwyn cael y modd i fodoli ac yn cynnal eu hunain a'u teuluoedd. A ddefnyddiwyd gorfodi holl weithwyr yn brysur.
• Mae gwaith ar eu pen eu hunain. Un o nodweddion nodweddiadol - presenoldeb y gweithiwr yn dymuno i wireddu eu potensial cyflogaeth. Mae canlyniadau'r gwaith hwn er budd y gymdeithas.

Y prif fathau o waith

1. Ffurfiau o waith sy'n gysylltiedig â activation o weithgaredd cyhyrau. Ei gwneud yn ofynnol gwariant sylweddol o weithwyr ynni, yn cael ei seilio ar ymarfer corff a pherfformiad unrhyw broses yn y modd awtomatig nad oes modd. Mae'r ffurflen hon yn berthnasol i llafur llaw.
2. ffurf mecanyddol o waith. Mae ganddynt y gweithgaredd a chymhlethdod y rhaglen weithredu, sy'n gysylltiedig â'r defnydd o offer mecanyddol corfforol is.
3. Rhannol mathau o lafur awtomataidd. Yn y broses weithgynhyrchu y rôl allweddol a chwaraeir gan cyfarpar ac offer awtomataidd, a phobl jyst angen i wneud gwaith cynnal a chadw peiriannau a ddefnyddir. nodweddion: undonedd, mae cyflymder cyflym o waith, y atal y mentrau creadigol.
4. Mathau o waith, sy'n gofyn am brosesau yn rheoli cynhyrchu. Mae'n cynnwys pob math o waith pan fydd y gweithiwr yn gweithredu fel y lefel weithredol sy'n ofynnol, ac mae ei brif dasg - i brosesu rheolaeth a rheoli offer awtomataidd.
5. ffurfiau Intelligent o lafur. Nodweddu gan yr angen i activation o weithgarwch meddyliol yr ymennydd, cof, sylw, ac ati, Yn ogystal â ymdrech corfforol fach iawn. Mae'r ffurflen hon yn berthnasol i waith gweinyddol, creadigol a gwyddonol, yn ogystal â gweithgaredd llafur y gweithwyr o feddygaeth.
6. Ffurflenni Cludydd o lafur. Un o nodweddion nodweddiadol: y rhaniad y broses weithgynhyrchu ar gyfer gweithrediadau unigol, a ddylai gynnal yn eu trefn. Manylion ar gyfer pob gweithiwr yn cael eu bwydo yn awtomatig drwy weithrediad y cludydd gwregys.

Nodweddion gwaith pen

gwaith meddwl - gwaith sy'n ei gwneud yn ofynnol derbyn a phrosesu data gwybodaeth, y mae gweithrediad o ganlyniad i activation o'r broses o feddwl. Am nodweddiadol gwaith pen yn tensiwn cryf y system nerfol ganolog. Hefyd, nid ydym yn eithrio achos pan fydd am weithrediad llwyddiannus o waith deallusol yn gofyn am ymdrech gorfforol.

gweithwyr gwybodaeth. Pwy ydyn nhw?

Erbyn meddwl gweithwyr yn cynnwys rheolwyr, gweithredwyr, cyflogeion proffesiynol creadigol, gweithwyr meddygol proffesiynol, disgyblion a myfyrwyr.

Mae'r categori "gweithredwyr" yn bobl, gweithgarwch llafur yn gysylltiedig â rheoli peiriannau, offer, monitro cynnydd prosesau technolegol.

Gwaith gweinyddol perfformio penaethiaid sefydliadau, cwmnïau, athrawon. Nodwedd: Y swm lleiaf o amser ar gyfer prosesu y wybodaeth.

Erbyn y proffesiynau creadigol yn actorion, artistiaid, awduron, cyfansoddwyr, a dylunwyr. Gwaith creadigol - yw'r math anoddaf o waith deallusol.

staff meddygol hefyd ystyried deallus, ond dim ond arbenigeddau hynny sy'n cynnwys cyswllt rheolaidd â phobl - cleifion, ac mae'r perfformiad gwaith yn gofyn mwy o gyfrifoldeb, lle y dylai'r penderfyniad gael ei gymryd cyn gynted ag y bo modd, mae prinder y ffactor amser.

waith gwyddonol o fyfyrwyr o ysgolion a phrifysgolion yn gofyn activation o gof, sylw a chanfyddiad.

Gweithgaredd corfforol llafur

llafur corfforol ar draul o weithgareddau corfforol penodol. Un o nodweddion nodweddiadol - y rhyngweithio rhwng dyn-weithiwr o'r cyfrwng llafur. Yn y gwaith corfforol y person yn rhan o'r broses, a pherfformiwr o swyddogaethau amrywiol yn y broses esgor.

gweithgarwch llafur meddyliol a chorfforol: gwahaniaethau ffisiolegol

gweithgarwch llafur meddyliol a chorfforol yn gydgysylltiedig ac yn dibynnu ar ei gilydd. Unrhyw waith deallusol yn gofyn am gostau ynni penodol, yn ogystal gan nad yw'r ffisegol yn bosibl heb y activation y gydran gwybodaeth. Er enghraifft, pob math o lafur llaw sy'n ofynnol gan yr unigolyn fel y activation o brosesau meddyliol a gweithgarwch corfforol. Y gwahaniaeth yw bod y gwaith ffisegol ei ddominyddu gan y defnydd o ynni, tra bod y deallusol - gwaith yr ymennydd.

Gweithgareddau Meddwl actuates nifer fawr o gelloedd nerfol, yn hytrach nag corfforol, fel llafur meddwl cymhleth cymwysedig, yn helaeth ac amlochrog.

blinder corfforol mwy amlwg gan weithgarwch corfforol nag o lafur meddyliol. Yn ogystal, ar y gall y digwyddiad o flinder corfforol y gwaith yn cael ei atal, nid oes modd i atal y gweithgaredd meddyliol.

Proffesiwn llafur corfforol

Hyd yma, mae mwy na galw am lafur corfforol, a gweithwyr medrus i ddod o hyd i swydd yn llawer haws na "deallusion." prinder llafur yn achosi cyfradd gymharol uchel ar gyfer perfformiad o waith sy'n gofyn am ymdrech corfforol. Yn ogystal, os yw'r gwaith corfforol trwm perfformio mewn amodau iechyd dynol anffafriol, yn darparu ar gyfer mwy o daliad ar y lefel deddfwriaethol.

llafur golau corfforol yn cynnwys: gweithwyr cynhyrchu, rheolwyr proses awtomataidd, staff, seamstresses, agronomegwyr, milfeddygon, nyrsys, meddygon, gwerthwyr nwyddau a weithgynhyrchir, hyfforddwyr addysg gorfforol, hyfforddwyr, clybiau chwaraeon, ac ati

Ar gyfer galwedigaethau gyda gweithgareddau corfforol o ddifrifoldeb cymedrol yw: diwydiannau gweithredwyr peiriannau gwaith coed a gwaith metel, peiriannydd, technegydd, llawfeddyg, fferyllydd, gweithiwr tecstilau, gyrrwr, gweithwyr diwydiant bwyd, personél y gwasanaeth yn y maes yn y cartref ac yn y maes o arlwyo, y gwerthwr y gyrchfan cynhyrchu nwyddau , Railroad, gyrrwr y cludiant codi.

Ar gyfer proffesiynau â gweithgarwch corfforol caled yw: adeiladu, mae bron pob math o waith amaethyddol, peiriannydd, arwyneb glöwr, un o weithwyr olew, nwy, mwydion a phapur, diwydiant prosesu pren, meteleg, ffowndri ac eraill.

Ar gyfer galwedigaethau gyda llafur corfforol cynyddol difrifoldeb yn cynnwys: löwr o dan y ddaear, gweithiwr dur, fellers, i rannu'r tir o bren, gwaith maen, gweithiwr concrid, cloddio, loader llafur nad ydynt yn fecanyddol, gweithiwr yn y maes o ddeunyddiau adeiladu (llafur nad ydynt yn fecanyddol).

ffwythiant gwaith

Llafur yn cyflawni'r swyddogaethau canlynol:

• cymryd rhan yn y atgynhyrchu o gyfoeth (ei bod yn un o'r ffactorau cynhyrchu) a gynlluniwyd i ddiwallu anghenion dynol;
• creu cyfoeth cymdeithasol;
• Mae'n cyfrannu at ddatblygu cymdeithas;
• Mae'n achosi datblygiad gwyddoniaeth a thechnoleg a diwylliant;
• Mae'n ymwneud â ffurfio dyn;
• Mae'n gweithredu fel hunan-proses a mynegiant yr unigolyn.

Rôl llafur mewn bywyd dynol

"Mae gwaith y dyn mwncïod" - ymadrodd cyfarwydd, nid yw e? Mae yn y frawddeg hon yn gorwedd ystyr dwfn, sy'n adlewyrchu rôl mwyaf o sgiliau ym mhob un o'n bywydau.

Profiad Gwaith yn caniatáu i berson i fod yn berson, a bod y person - yn cael eu gwireddu. Llafur - y gwarantwr y datblygiad, caffael gwybodaeth, sgiliau a phrofiad newydd.

Beth sy'n digwydd nesaf? cultivators Dyn, yn caffael gwybodaeth a phrofiad, yn seiliedig ar sy'n creu cynnyrch newydd, gwasanaethau, gwerthoedd diwylliannol, ysgogi cynnydd gwyddonol a thechnegol, gan achosi anghenion newydd ac yn eu bodloni yn llawn.