IechydMeddygaeth

Mae'n rhaid ei gyflwyno i ddogfennau MSEK ar anabledd? Cael anabledd: disgrifiad o'r drefn

Bob blwyddyn mae nifer yn methu i arwain bywyd llawn o person yn cynyddu. anhwylderau anorganig y corff o ganlyniad i afiechyd, trawma neu namau geni a achosodd y cyfyngiad o fywyd, yr angen am amddiffyniad cymdeithasol - hyn i gyd yn rhoi statws "annilys" person. Cadarnhad y claf yn cael ei wneud comisiynu arbenigol meddygol a chymdeithasol (msec). Dogfennau anabledd, ystyried a gedwir gan gynrychiolwyr o'r comisiwn, dawelu meddwl y person sydd â hawl i gofrestru o anabledd.

Beth yw anabledd

Mae cyflwr lle nad yw person yn gallu cynnal gweithgaredd seicolegol, meddyliol neu gorfforol yn mesur llawn o'r enw anabledd. Defnyddir y term hwn, nid yn unig yn y maes meddygol, ond hefyd yn y gyfraith, gan fod penderfyniad anabledd y claf yn cael ei wneud gan gyrff arbennig yn unol â'r gyfraith.

Mae'r diffiniad o'r cyflwr dynol yn cymryd rhan mewn comisiynu arbenigol meddygol-gymdeithasol. Weithdrefn a elwir yn cael anabledd yn seiliedig ar werthusiad o'r meini prawf canlynol:

  • fath o groes swyddogaethau yn y corff dynol;
  • difrifoldeb y groes;
  • dosbarth bywyd dynol;
  • graddau o atal ddosbarth hanfodol;
  • meini prawf ar gyfer penderfynu grwpiau anabledd ac anabledd.

Mae'r rhestr o glefydau sy'n rhoi hawl i wneud cais i MSEK

Un barn y cleifion am yr hyn y mae ei angen wrth ddylunio anabledd, nid yn ddigon. Mae rhestr o gyflyrau patholegol, ar y sail y mae'r Comisiwn sy'n pennu statws y claf. grŵp cyffredinol o newidiadau parhaus yn ymarferoldeb y corff yn cynnwys:

  • swyddogaeth seicosomatig;
  • swyddogaeth iaith a lleferydd;
  • ymarferoldeb y synhwyrau;
  • swyddogaeth modur;
  • cyflwr metabolig;
  • secretion mewnol;
  • swyddogaeth hematopoiesis a'r system gardiofasgwlaidd;
  • gwaith o systemau anadlu, treulio ac ynysu;
  • y system imiwnedd;
  • namau geni (os o gwbl).

Mae'r anhwylderau yn cael eu hamlygu i raddau mwy neu lai. Amrywiadau yn y newidiadau functionality perfformiad yn amrywio o ysgafn i amlwg.

dosbarthiadau o fywyd

Cael anabledd yn gofyn am amcangyfrif o fywyd dynol a difrifoldeb y newidiadau, gan ystyried oedran biolegol y claf. Pan roddir anabledd, paramedrau canlynol yn cael eu diffinio:

  1. Gwerthusiad o'r gallu i hunan-wasanaeth yn golygu pennu faint o amser mae pobl yn treulio pob dydd ar y materion y cartref bob dydd heb orfod troi at gymorth o'r tu allan. Gall amrywio o ddefnydd rhannol ategol yn golygu cwblhau ddibyniaeth ar gymorth allanol.
  2. Dadansoddiad o symudedd annibynnol yn caniatáu ar gyfer angen rhannol ar gyfer gosodiadau technegol ychwanegol neu ddibyniaeth llwyr ar bobl o'r tu allan.
  3. Dangosyddion gallu i symud yn y gofod, tir, meddyliau eu hunain yn amrywio o ymreolaeth i anallu llwyr i gyfeiriadedd o'r fath ac mae angen cymorth trydydd parti.
  4. Gwerthusiad o'r gallu i gyfathrebu yn seiliedig ar benderfynu a yw'r defnydd o dechnoleg neu ffactorau lleferydd iaith di-eiriau.
  5. Y gallu i reoli ymddygiad yn amrywio o'r rhannol hunan-gywiro o ymatebion ymddygiadol i amhosibl llwyr eu hateb eu hunain ar gyfer hyn.
  6. Dadansoddiad o'r gallu i ddysgu yn cynnwys y gallu i ymweld neu sefydliadau addysgol arbenigol eilaidd, a diffyg cyfleoedd ar gyfer dysgu annibynnol.
  7. Gwerthusiad o'r gallu i weithio yn seiliedig ar y diffiniad o'r amodau angenrheidiol ar gyfer y broses waith claf penodol, llwytho dwyster, mae nifer o dasgau. Yn yr achos arall, cadarnhaodd yr anallu i weithio'n annibynnol.

anabledd

Yn yr achos pan roddir y statws person anabl i fân glaf, a elwir yn ei gategori yn "plentyn anabl". Pobl hŷn na 18 oed yn cael eu rhannu yn 3 phrif grŵp. Mae'r grŵp cyntaf o anabledd a roddir i berson yn yr achosion canlynol:

  • oes aflonyddwch amlwg o'r organeb natur gwrthsefyll y swyddogaethau;
  • meini prawf anallu gael absoliwt ar gyfer un neu fwy o ddosbarthiadau bywyd;
  • y claf sydd angen gofal cymdeithasol ac adsefydlu.

Yr ail grŵp o bersonau a benodir gan, yn bodloni'r meini prawf canlynol:

  • mae nam amlwg o natur gwrthsefyll y corff o swyddogaethau;
  • mewn meini prawf methiant canolradd ar gyfer un neu fwy o ddosbarthiadau bywyd;
  • pobl mewn angen o nawdd cymdeithasol ac adsefydlu ar ôl salwch.

Mae'r trydydd grŵp o anabledd yn seiliedig ar y dangosyddion canlynol, sy'n cael eu hystyried yn comisiynu arbenigwr meddygol-gymdeithasol:

  • mae yn groes gymedrol o swyddogaethau'r corff;
  • Ar gael Dechrau meini prawf methiant ar gyfer dosbarth o fywyd;
  • Mae'n gofyn diogelwch cymdeithasol ac adsefydlu.

Mae tymor y penodiad anabledd

Personau sydd wedi derbyn grŵp anabledd 1, bwydo i ddogfennau MSEK ar anabledd yn y tro nesaf y byddwch angen 2 flynedd. Mae cynrychiolwyr o'r grwpiau eraill y statws adolygu yn flynyddol. "Mae plentyn ag anabledd" yn cael ei gyhoeddi ar y oedolion yn cyrraedd 1, 2, neu hyd nes.

Ar ddiwedd y cyfnod sy'n angenrheidiol i basio'r arholiad yn y ITU, i gadarnhau neu wadu iechyd. Gall Cadarnhad y grŵp yn gadael y claf yn yr un categori, a gall benderfynu a yw'n gyfieithu i un arall.

anabledd parhaol

oes Set (amhenodol) Gall anabledd yn seiliedig ar bresenoldeb tiwmor prosesau natur malaen neu anfalaen anwelladwy o glefydau y system nerfol, batholegau seiciatrig, newidiadau anghildroadwy yn yr ymennydd, clefyd systemig blaengar, diffygion aelod o'r corff, dallineb a byddardod argaeledd.

Yr hawl i wneud cais anabledd parhaol yn cael y grwpiau canlynol:

  • dynion dros 60 oed a merched dros 55 mlynedd (beth bynnag fo'r grŵp);
  • dynion sydd yn gorfod mynd trwy'r adolygiad nesaf ar ôl y 60 mlynedd (beth bynnag fo'r grŵp);
  • merched sy'n troi 55 oed tan adnewyddu nesaf (beth bynnag fo'r grŵp);
  • filwyr sydd wedi derbyn anafiadau, clwyfau a diffygion yn y cyfnod o wasanaeth (yn annibynnol ar y grŵp).

dogfennaeth

Yn achos y sefydliad cyntaf o anabledd y claf yn gofyn cwestiwn: "? Beth sy'n angenrheidiol i gyflwyno dogfennau i MSEK anabledd" Ystyriwch y cwestiwn hwn yn fwy manwl.

gyfleuster iechyd gofal, asiantaeth cyrchfan ymddeol neu a gyhoeddwyd Adran Gwarchod Cymdeithasol cyfeiriad i'r comisiwn. Ysbytai a chlinigau yn llunio dogfen o'r fath dim ond ar ôl y diagnosis o'r clefyd, triniaeth, ac adsefydlu. Cyfarwyddiadau, sy'n rhoi organau eraill, gael eu cefnogi gan ysbytai cyfarwyddiadau priodol.

Gwrthod i estraddodi rhaid i unigolyn i gyfeiriad MSEK cael eu dogfennu y gallai'r claf hunan-gyfeirio at y ganolfan.

Mae'r rhestr o ddogfennau sydd yn orfodol i bennu anabledd person penodol:

  • copi o basbort neu dystysgrif geni (yn dibynnu ar oedran);
  • yn achos drin y cynrychiolydd cleifion - dogfen yn cadarnhau ei wyneb;
  • Dywedodd cais pwrpas i archwiliad;
  • cyfarwyddyd ar MSEK gyhoeddwyd gan gyfleusterau iechyd neu awdurdod arall;
  • cofnodion meddygol;
  • copi o gofnod cyflogaeth ;
  • dogfennau ar addysg;
  • nodwedd diwydiannol neu addysgol;
  • tystysgrif o anabledd wrth ail-drin;
  • cardiau unigol adsefydlu;
  • dogfennau eraill yn ôl y galw.

Rhaid i gopi o'r pasbort yn cael ei gadarnhau gan ddogfen wreiddiol. Dylai copi o'r llyfr gwaith fod yn sicr yn yr adran bersonél, sy'n cyflogi i'r claf. Dylai cerdyn meddygol gynnwys datganiadau am ymddygiad driniaeth claf mewnol, canlyniadau arolygon, delweddau dadansoddiadau, pelydr-X. Dylai archwiliadau blaenorol o arbenigwyr yn cael eu stampio a'u llofnodi yn swyddogol. Ym mhresenoldeb patholeg gan y system locomotor yn ddisgrifiad gorfodol o ddelwedd pelydr-X a gymerwyd yn union cyn cysylltu msec.

Yn fwy manwl gywir, y cwestiwn o beth sy'n angenrheidiol i gyflwyno dogfennau i MSEK anabledd, derbynnydd meddygol i ateb y swyddfa benodol.

Mae'r cwrs yr arholiad

Arbenigwyr y Comisiwn yn cynnal arolwg cynhwysfawr o'r person a wnaeth gais am sefydlu anabledd trwy ddadansoddi ei somatig, statws seicolegol, cymdeithasol a phroffesiynol. Mewn rhai achosion, yn uniongyrchol yn ystod yr arholiad profion ychwanegol. Gall y claf wrthod gweithgareddau hyn, sy'n cael ei adlewyrchu yn y ddogfennaeth. Yn yr achos hwn, mae'r penderfyniad yn cael ei wneud ar sail y ffeithiau sydd ar gael.

Mae'r archwiliad yn cael ei gynnal yn y swyddfa sydd wedi ei leoli yn y man arhosiad neu breswylio yr ymgeisydd. Os yw'n amhosibl i gyrraedd y person comisiwn, mae'r amrywiad yn y cartref, yn yr ysbyty neu yn absenoldeb y claf (dogfennau sydd ar gael yn unig).

Mae sefydlu anabledd yn cael ei gadarnhau gan y dystysgrif perthnasol a gyhoeddwyd gan y comisiwn gyda llofnodion a morloi. Mae hefyd yn cael ei lenwi gyda adsefydlu unigol y map ble mae'r data canlynol:

  • aseiniad dymor o anabledd;
  • data pasbort;
  • dwysedd a chwmpas y drefn cyflogaeth a argymhellir;
  • terfynau amser angen triniaeth yn yr ysbyty ar gyfer adsefydlu;
  • cyngor arbenigol i ail-archwiliad nesaf.

MSEK cyfansoddiad

comisiwn yn gyffredinol yn cynnwys meddygon, llawfeddygon, niwrolegydd, corff cynrychioliadol o'r nawdd cymdeithasol, cynrychiolydd undeb llafur a'r cofrestrydd.

Mae'r Comisiwn, sydd â ffocws cul, mae'r proffil yn cynnwys dwy weithwyr proffesiynol, lle mae arbenigo, meddygon ac arbenigedd perthynol i iechyd, cynrychiolwyr o nawdd cymdeithasol ac undebau llafur a'r Cofrestrydd.

Mae cyfarwyddiadau canlynol o gomisiynau cul-proffil:

  • seiciatreg;
  • phthisiology;
  • offthalmoleg;
  • cardiorheumatology;
  • oncoleg;
  • Traumatology;
  • patholeg galwedigaethol.

Ymosodiad Gwrthod anabledd

Os nad yn ddinesydd wedi cael ei gydnabod yn anabl, ei fod yn cael tystysgrif sy'n sicrhau y penderfyniad. Â'r ddogfen hon, gall yr ymgeisydd apelio i swyddfa uwch ar gyfer adolygu ei gwestiwn.

Er mwyn apelio gwasanaethu pob un dogfennau, gan ychwanegu atynt gwrthod rhoi anabledd a datganiad personol. Rhaid gwneud hyn o fewn un mis ar ôl derbyn y penderfyniadau cyntaf y comisiwn. Mae'r mater yn cael ei ystyried ac y gwneir penderfyniad heb fod yn hwyrach na 30 diwrnod o ddyddiad cyflwyno'r cais am yr apêl.

casgliad

penderfyniad y comisiwn yn rhwymol ac yn ei gwneud yn ofynnol cyflawni rhwymedigaethau gwasanaethau cyhoeddus i'r ymgeisydd. Gellir ei apelio er y llong ar sail canllawiau a sefydlwyd gan y ddeddfwriaeth.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.birmiss.com. Theme powered by WordPress.