FfasiwnDillad

Gwisgwch ar gyfer partïon corfforaethol: dewiswch a gorchfygu pob

Digwyddiadau Corfforaethol - rhan orfodol a phwysig o unrhyw gwmni. I ddynion, y cwestiwn gwisg nad yw'r dewis yn arbennig o berthnasol ar gyfer y gwyliau, ond dull y fenyw i ddatrys y broblem hon gyda difrifoldeb a chyfrifoldeb. Pan ddaw i wyliau mor bwysig fel y Flwyddyn Newydd, pob menyw eisiau i ddewis gwisg ar gyfer parti corfforaethol i fod yn fwy nag erioed hardd, soffistigedig a disglair. Gadewch i ni geisio helpu yn yr achos anodd ychydig o awgrymiadau.

awgrymiadau cyffredinol

Dewis ffrog gyda'r nos ar gorfforaethol, dylem gofio ei bod yn bennaf yn ddigwyddiad busnes, hyd yn oed yn yr ŵyl. Ac felly dylai'r gwisg fod nid yn unig yn hardd, ond hefyd yn dangos y meddiannydd gyda llaw gorau. Ar gyfer parti corfforaethol Nid oes angen dewis ffrogiau rhy fyr, agored a didwyll. Mae'n well cadw nhw am wyliau gyda ffrindiau neu noson ramantus. Ar y bydd y parti corfforaethol fod tua gydweithwyr, arweinyddiaeth, partneriaid busnes, felly, yn fwy priodol i ddim ond fod yn smart, ond yn drwsiadus.

Nid oes angen i ruthro o un eithaf i'r llall: Nid ffrog wacsaw, ond nid yn gaeth, siwt busnes prim. am dylai'r ffrog barti corfforaethol fod yn stylish, ond cain. Mae hyd orau - ychydig uwchben y pen-glin neu ben-glin. Lliw - Unlliw gorau, fussiness gormodol, digon o Sparkles, secwinau a Ruff - mae'r cyfan yn yr un fath ar gyfer y cyflyrau eraill.

lliw gwisg

Gwisgwch ar Calan corfforaethol (llun atodedig) - yn cael ei nid yn unig yn ffrog, gellir ei ddefnyddio i ddenu lwc dda ac yn y flwyddyn sydd i ddod. Yn ôl yr arwyddion, bydd ffrog wen yn dechrau bywyd gyda dalen wen, yn agor y ffordd i ddyfodol mwy disglair. Aur ac arian arlliwiau, yn ogystal â llewyrch metelaidd o ategolion a fydd yn denu cyfoeth, yn gwella'r sefyllfa ariannol. Ond y rhai sy'n cael eu cynllunio i hyrwyddo'r ysgol yrfa, dylech ddewis ffrog ar gyfer partïon corfforaethol drud, ond yn llym, a bob amser gyda jewelry drud iawn. Bydd Ddillad o arlliwiau coch a phinc yn helpu i ddenu cariad a rhamant.

mae pawb ar ei ennill

Wrth ddewis gwisg Nadolig, rhaid cymryd i ystyriaeth llawer o arlliwiau: cael y lliw ac arddull i guddio diffygion ffigwr a thynnu sylw at y manteision o (sgwrs am hyn isod), ni ddylai'r bwrdd fod yn rhodresgar, showy neu'n rhy cegog. Ond mae un cyngor stylists fydd y man cychwyn ar gyfer dewis dillad ac yn helpu unrhyw fenyw i ddod o hyd i'r ffrog perffaith ar gyfer corfforaethol (Blwyddyn Newydd, y gwanwyn neu unrhyw un arall). Fel bod y ddelwedd yn cain, stylish a soffistigedig, mae angen i roi blaenoriaeth i'r toriad syml a chynllun lliw llym, ond difrifoldeb cysgod jewelry drud llachar, ategolion a steil gwallt. Bydd tric tebyg yn caniatáu i edrych yn y llygaid pobl eraill yn effeithiol, ond ar yr un pryd nid heriol.

Mae hyd y ffrogiau gwyliau

Beth am hyd? Wrth gwrs, mae'n fater o chwaeth personol, ond mae angen i wrando ar ychydig o gyngor. Rydym eisoes wedi crybwyll y gall y ffrog ar gyfer partïon corfforaethol yn heriol fyr: y mae yn y sefyllfa hon yn amhriodol ac yn anfoesegol. Dylai hyd mini yn cael ei addasu fel bod pan yn symud y fenyw yn teimlo'n gyfforddus ac nid oedd perygl i arddangos eu dillad isaf. Ac wrth gwrs, dewiswch y dylai hyd mini dim ond perchnogion ffigwr da a choesau lluniaidd.

Uchafswm hyd merched isel addas: ar y cyd â sodlau uchel arddull hon yn weledol yn ymestyn y silwét ac yn gwneud y ffigur yn fwy main. Gwisg ar gyfer partïon corfforaethol ar gyfer merched llawn yn edrych yn well, hefyd, os ydynt o hyd ar y mwyaf. Mae'r arddull sydd orau i ddewis ffitio, gyda gwaelod llifo lush: bydd hyn yn gwneud y siâp cyfrannol a chain.

arddull

Mae llawer o brofiadau dymunol rhoi cyfateb gywir i'r ffrog corfforaethol. Blwyddyn Newydd, 8 Mawrth, y pen-blwydd y cwmni neu unrhyw achlysur arall ddigwyddiad corfforaethol yn caniatáu i'r merched i gilio oddi wrth y cod gwisg llym, ac yn dangos ei hun yn ei holl ogoniant. Am y lliw a hyd y ffrogiau Nadoligaidd, yr ydym wedi siarad. Ond yr un mor bwysig yw arddull, mewn gwirionedd, mae'n gallu pwysleisio urddas y ffigwr fenywaidd.

cleavage Deep, hyd yn oed os yw'n broffidiol iawn yn pwysleisio eich harddwch, byddwn yn gadael am achlysur arall. Rydym eisoes wedi sôn bod gwisg gonestrwydd gormodol ar gyfer partïon corfforaethol - nid yw'r syniad gorau. I ychwanegu ychydig o wisg erotig, neckline well yn hytrach i ddewis toriad dwfn ar y cefn (wrth gwrs, os yn caniatáu i'r ffigur): Mae'n edrych yn llawer mwy trawiadol.

Mae arddull gosod o gwisg neu staes edrych yn wych ar unrhyw ffigur, felly dylech roi blaenoriaeth i arddull o'r fath. Cuddio ffigur diffygion anghymesuredd o ran arddull, gwaelod lletraws, pletiau neu yn casglu yn y lle gwisg cywir. Y prif beth - ymdeimlad o gyfran a pharch tuag at arddull unigryw o bob gwisg.

Hit Cyfnod Cyfan

Os nad oes gennych amser i astudio cyfreithiau steil a dylunio holl ganfyddiadau, gallwch roi blaenoriaeth i gwisgoedd hynny sy'n berthnasol bob amser a bob amser ar y brig o boblogrwydd. Mae un ohonynt - ychydig ffrog ddu. Rhoddodd Ms Koko Shanel drysor go iawn yn y byd. ffrog ddu mireinio gyfuno â llinyn o berlau a steil gwallt cain - lleiafswm o amser, y canlyniad mwyaf. Ni fydd menyw mewn ffrog yn aros heb i neb sylwi, a pheidiwch byth yn achosi cwynion am ddiffyg chwaeth.

taro arall - ffrog goch. Mae'r lliw bob amser mewn ffasiwn, y symbol tragwyddol o benyweidd-dra a cnawdolrwydd. Gellir ei gyfuno â lipstick o'r un lliw. Ond y prif beth yma - peidiwch â gorwneud hi. Os ydych yn canolbwyntio ar wefusau - felly dylai'r colur llygaid chaeir. Os yw'r ffocws ar ei ffrog, yna dylai ei gwallt, ategolion a gemwaith yn cael eu dewis yn fwy cynnil.

Felly, wrth ddewis ffrog ar gyfer partïon corfforaethol yn bwysicaf - dilynwch y prif reol: Dylai gwisg fod yn fenywaidd, ond nid di-chwaeth, yr ŵyl, ond nid flashy. Digwyddiad Corfforaethol - ffordd wych o ddangos yr ochr orau nid yn unig eu rhinweddau proffesiynol, ond hefyd y gallu i fod yn fenyw: cynnil, cain a anorchfygol.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.birmiss.com. Theme powered by WordPress.