Gwirfoddoli - pwy yw hwn? Cymorth gwirfoddolwyr. Trefniadaeth gwirfoddolwyr

Mae pobl yn aml yn meddwl am y cwestiwn: "Gwirfoddoli - pwy yw hyn?" Ond nid yw pawb yn gwybod yr union ateb. Mae'n wirfoddolwr sy'n gwneud gwaith sy'n ddefnyddiol yn gymdeithasol yn rhad ac am ddim, heb orfodi unrhyw beth yn gyfnewid. Gall meysydd gweithgaredd fod yn eithaf amrywiol, ond mae'r gwirfoddolwr bob amser yn dod â da, gobaith a chariad.

Pwy sy'n cael ei ystyried yn wirfoddolwr?

Weithiau mae pobl yn rhoi cysyniadau yn eu lle, gan alw gwirfoddolwyr i'r rhai sydd wedi cyflawni swydd benodol am ddim. Ond nid yw hyn yn hollol wir. Nid yw hanfod gwirfoddoli yn cymryd cyflogau, ond i fanteisio ar bobl. Er bod diffygion yn cael ei ystyried yn egwyddor o wirfoddoli.

Bydd trefniadaeth gwirfoddolwyr yn bodoli'n llwyddiannus dim ond pan fo gan yr holl wirfoddolwyr foesoldeb ac ysbrydolrwydd. Maent yn dda nid yn unig mewn geiriau, ond hefyd mewn gweithredoedd, yn gwneud gweithredoedd da ac yn helpu pobl mewn angen. Mae gwirfoddolwyr eisiau byw a chodi'r egni hwn o bobl eraill. I ddeall pam mae angen gwirfoddolwr, pwy ydyw, a sut y mae'n cyflawni ei weithgareddau, mae'n werth siarad ag ef yn bersonol.

Mae Datganiad Gwirfoddoli'r Byd yn dweud y dylai gwir wirfoddolwr fod yn esiampl o foesoldeb, goddefgarwch, diffyg diddordeb a gallu cydweithredu. Mae helpu pobl, gwirfoddolwyr i ddod o hyd i heddwch meddwl a heddwch, ac mae anghysur mewnol yn eu gadael. Mae'r teimlad hwn mor ddeniadol a dymunol y mae rhywun am ei deimlo unwaith eto ac yn helpu'r rhai sydd mewn angen. Mae gweithgareddau cyhoeddus nid yn unig yn dod â ewfforia ysbrydol, ond maent yn helpu i deimlo'n angenrheidiol ac yn ddefnyddiol ar gyfer y byd.

Mae'r gair "gwirfoddolwr" o darddiad Ffrangeg ac yn llythrennol yn golygu "parod." Gall y Clwb Gwirfoddolwyr gynnal gweithgareddau ledled y wlad, gwella bywyd a dangos enghraifft o agwedd ddynol. Mae'r rhain yn undebau gwirfoddol o bobl, ynghyd â diddordeb a nodau cyffredin penodol.

Gwaharddiadau ynghylch gwirfoddolwyr

Yn anffodus, mae gweithgareddau gwirfoddol a di-dâl heddiw yn brin. Mae pobl yn adlewyrchu nid yn unig ar y cwestiwn: "Gwirfoddoli - pwy yw hyn?" - ond hefyd yn aml iawn nid ydynt yn deall pam ei fod ei angen, a pham mae'n gwario ei amser personol. Mae hyn oherwydd presenoldeb mythau sy'n atal un rhag gwerthfawrogi holl rinweddau gwaith gwirfoddol.

Methdaliad yn gyntaf

Mae llawer yn credu bod elusen yn feddiannaeth i filiwnwyr neu eu gwragedd nad oes ganddynt unrhyw beth i'w wneud. Ond nid gwirfoddolwyr go iawn yw'r rhai a all helpu'n ariannol. Yn aml iawn mae'r gweithgaredd hwn yn cael ei wneud gan bobl sydd wedi colli eu swyddi neu'n chwilio am eu ffordd mewn bywyd.

Fallacy yr ail

Cyfrifoldeb plant ysgol a myfyrwyr yw gwaith gwirfoddol. Dyma faint o bobl sy'n meddwl, gan gofio "subbotniks". Mae'n well gan wirfoddolwr sy'n gweithredu ar sail y galon wneud gweithredoedd da yn gyson, ac nid cymryd rhan mewn gweithredoedd gorfodi unwaith ac am byth.

Methdaliad yn drydydd

Mae barn bod gwirfoddolwyr yn bobl arwrol ac aberthol sy'n barod i "rewi" er budd eraill. Yn naturiol, mae'n annhebygol y bydd person cyfartalog ar gyfartaledd yn gallu ymgymryd â gwaith sy'n gymdeithasol ddefnyddiol o gwmpas y cloc, gan fod angen arian arno hefyd. Mae gwirfoddoli'n cymryd sawl awr yr wythnos, gall fod yn gyfystyr â hobi. Gwnaeth gwirfoddolwyr eu dewis: yn hytrach na gorwedd ar y soffa, maent yn helpu eraill, yn cael pleser ohono ac yn cyfnewid gyda'r emosiynau cadarnhaol o gwmpas.

Pam dod yn wirfoddolwyr?

Mae nifer o astudiaethau wedi helpu i nodi'r prif resymau sy'n annog pobl i gymryd rhan mewn materion cyhoeddus ar sail am ddim.

• Ymwybyddiaeth o bwysigrwydd eich hun. Yn aml mae'n digwydd nad yw pobl yn teimlo yn y galw yn eu gwaith arferol. Maent yn perfformio dyletswyddau swyddogol yn fecanyddol, ond nid ydynt yn dod â boddhad na chanmoliaeth i'r arweinyddiaeth. Nid yw bob amser yn bosib i roi'r gorau iddi swydd, felly mae pobl yn chwilio amdanynt eu hunain mewn ardaloedd eraill. Gall helpu'r anghenus deimlo ei fod yn ddefnyddiol, sy'n achosi emosiynau dymunol ac yn cynyddu'r hunanhyder mewnol.
• Gorwelion newydd ar gyfer cyfathrebu. Mae gwaith o'r fath yn helpu pobl i ddod o hyd i gyfeillion, ffrindiau a bodloni eu hanghenion ar gyfer cyfathrebu. Mae gwirfoddoli yn gyfle ardderchog i wella sgiliau cyfathrebu a chael gwared â gormod o hynderdeb.
• Twf gyrfaol. Weithiau mae help gwirfoddolwyr yn ddefnyddiol nid yn unig i'r rhai sydd angen eu hangen, ond hefyd i'r gwirfoddolwyr eu hunain. Mae llawer o sefydliadau elusennol yn rhoi'r cyfle i gael addysg am ddim, yn gallu rhoi argymhellion ar gyfer gwaith dilynol neu gadarnhau profiad mewn math penodol o waith. Ar gyfer gweithwyr proffesiynol yn y dyfodol fel seicolegwyr neu gymdeithasegwyr, gwirfoddoli yw'r ffordd fwyaf priodol i ennill sgiliau penodol neu i wella'r rhai sy'n bodoli eisoes.

Sut i ddechrau helpu pobl?

Gallwch chi wneud pethau da eich hun, ond mae'n fwy priodol dod yn aelod o unrhyw fudiad di-elw. Nid yw ei ddewis hi mor hawdd, felly mae'n werth yr amynedd.

Ar ôl i berson ddeall y cwestiwn yn gyfan gwbl: "Gwirfoddoli - pwy yw hwn?" - mae angen i chi benderfynu beth yn union y mae am ei wneud. I wneud hyn, gallwch chi wneud rhestr o'r holl sefydliadau a dysgu manylion eu gweithgareddau. Mae'n werth rhoi sylw i'r ardaloedd hynny sy'n achosi'r emosiynau mwyaf dwys.

Bydd ailddechrau wedi'i ysgrifennu'n dda yn helpu i adael barn dda amdanoch chi'ch hun. Yn ogystal, bydd gweithwyr y sefydliad yn ddiolchgar am y ffaith bod eu hamser yn cael ei achub, a gwyddant am brofiad a sgiliau person hyd yn oed cyn dechrau gweithgareddau ar y cyd.

Bydd cyfathrebu ag aelodau eraill y sefydliad yn helpu i ddysgu mwy am yr ochr ymarferol. Peidiwch â bod yn swil ynghylch gofyn cwestiynau, bydd gwirfoddolwyr yn falch o siarad am bopeth. Bydd y sgwrs yn helpu'r newydd-ddyfodiad i lunio ei farn ar weithgareddau'r sefydliad ac i ddeall yr awyrgylch sy'n teyrnasu y tu mewn.

Peidiwch â gor-amcangyfrif eich galluoedd. Yn aml, gan ddechrau helpu pobl, mae gwirfoddolwyr yn barod i gyflwyno mynyddoedd neu achub y byd. Ond nid yw'r agwedd hon yn gynhyrchiol iawn, gan na ddylai gwaith am ddim rwystro gwneud arian. Nid yw'r brwdfrydedd yn cael ei golli gydag amser, mae angen i chi asesu'n briodol eu cryfderau eu hunain.

Helpu Anifeiliaid

I amddiffyn anifeiliaid, crëir clybiau arbennig lle mae gwirfoddolwyr yn casglu. Mae anifeiliaid yn cael eu hamddiffyn rhag creulondeb, gan ysgogi agwedd ddyn tuag atynt.

Mae prif dasgau sefydliadau o'r fath yn cynnwys:

• Creu cysgodfannau.
• Lledaenu anifeiliaid.
• Atal creulondeb tuag at anifeiliaid.
• Sicrhau gweithrediad yr holl ofynion a rheolau ar gyfer gofalu am anifeiliaid.

Gall unrhyw un ddod yn aelod o sefydliadau o'r fath, mae unrhyw gymorth yn cael ei werthfawrogi'n fawr. Gallwch gerdded anifeiliaid, helpu gyda'u cludo, rhoi bwyd iddynt, dod o hyd i'w perchnogion neu eu trin os oes ganddynt y wybodaeth a'r sgiliau angenrheidiol.

Y cyfan orau - i blant

Trefnir mudiadau cyhoeddus, y mae eu prif nod yw helpu amddifad, yn cael eu trefnu gan wirfoddolwyr. Mae plant, yn ychwanegol at y sylw sy'n bwysig iawn iddynt, yn rhoi rhoddion ac yn darparu amrywiaeth o gymorth posibl.

Mae gwirfoddolwyr yn ceisio datrys problem orddifadedd ar bob lefel. Mewn teuluoedd sy'n cael eu hystyried yn aflwyddiannus, mae gwirfoddolwyr yn cynnal "mesurau ataliol". Maent yn helpu rhieni i sylweddoli, os na fyddant yn newid eu hymddygiad, bydd yr organau priodol yn cymryd y plentyn i ffwrdd. Ac mae plant gwirfoddol yn helpu amddifad i ddod o hyd i deuluoedd.