Faint o roi ar gyfer y plentyn cyntaf?

Nid yw'n gyfrinach bod gyda dyfodiad y plentyn yn incwm y teulu lleihau, a chostau yn cynyddu. Felly, mae llawer o rieni ddiddordeb mawr yn, faint o roi ar gyfer y plentyn cyntaf, pa daliadau yn dibynnu moms a thadau souped, a maint y taliadau hyn.

Mae'r taliad cyntaf, sy'n dibynnu gwraig gofal cynenedigol heb ei gofrestru at ddeuddeg wythnos o feichiogrwydd, yn hafal i 465, 20 rubles. Arian yn cael ei dalu yn y man gwaith ar gyfer merched sy'n gweithio ar sail tystysgrif a ddyroddwyd gan gynaecolegydd yn y clinig cyn-geni.

Mae'r canlynol taliadau lles cymdeithasol ar enedigaeth y plentyn, a fydd yn cael y fam feichiog - absenoldeb mamolaeth. Yn wir, ar hyn o bryd, y ferch yn absennol oherwydd salwch ac, felly, dylai'r taliad yn cael ei osod ei enillion ar gyfer y cyfnod. Mae absenoldeb mamolaeth o 10 wythnos cyn y dyddiad disgwyliedig y cyflwyno, ac mae'n dal i barhau 10 wythnos ar ôl genedigaeth baban. Mae hyd yr absenoldeb yn cael ei gynyddu gan 56 diwrnod, os bydd menyw yn doreithiog feichiog: yn y 16 diwrnod cyn yr enedigaeth a 40 diwrnod ar ôl cyflwyno. Os bydd y fam feichiog yn gweithio cyn mynd ar wyliau lai na chwe mis, ni fydd y lwfans yn cael ei effeithio gan y cyflog am gyfnod sy'n dod i ben, a bydd yn cael ei ystyried gan yr isafswm cyflog.

Yn yr achos lle hynafedd yn fwy na chwe mis, bydd y grant yn cael ei gyfrifo yn seiliedig ar y enillion cyfartalog am 2 flynedd cyn y cyfnod mamolaeth.

Sut wyf yn cyfrifo faint o arian yn cael ei roi ar gyfer y plentyn cyntaf?

Ar gyfer y ffi fisol ar gyfer pob mis am ddwy flynedd, crynhoi a rhannu â 730 diwrnod. Mae'n troi allan y enillion dyddiol cyfartalog, sy'n cael ei luosi â 140 (hyd absenoldeb rhiant ac absenoldeb mamolaeth). Mae'r ffigur olaf - mae hyn yn y maint y grant.

Yn yr un modd, lwfans yn cael ei gyfrifo pan ymddangosiad disgwyliedig yr ail trydydd, a phlentyn arall,.

Os dymunir, gall y fam a'i datganiad i'r adran cyfrifyddu yn y cyfrifiad yn cymryd dim ond un flwyddyn cyn ei ryddhau, os bydd yn cynyddu'r maint y taliadau.

Ar ôl genedigaeth mam y plentyn hefyd yn cael ei hawl i gael rhai budd-daliadau. Yn benodol, yn syth ar ôl yr enedigaeth, gall wneud cais am gyfandaliad ar enedigaeth. Yn 2012, mae'n 12 405, 32 rubles ac yn cynyddu bob blwyddyn. Fel rheol, caiff ei dalu yn y man gwaith (neu fywyd) o un o'r rhieni - ar gyfer hyn mae angen i ddarparu datganiad gyda chais i ddarparu budd-daliadau, tystysgrif cyflogaeth y priod arall, gan nodi nad oedd yn derbyn y taliad hwn ac mae'r dystysgrif geni'r plentyn.

Os nad yw'r rhieni yn gweithio, ac, er enghraifft, yn dysgu, maent yn cael eu hefyd hawl i dderbyn cyfandaliad ar enedigaeth y plentyn yn yr organau cymdeithasol. amddiffyniad yn y man preswylio.

Os yw incwm y teulu cyffredin o dan y lefel cynhaliaeth, gall y fam ifanc wneud cais am benodi lwfans misol. Faint o roi ar gyfer y plentyn cyntaf i deuluoedd tlawd, yn dibynnu ar y rhanbarth preswyl.

Yn ychwanegol at y budd-daliadau hyn, mam sy'n gweithio hawl i dderbyn cyfandaliad hyd at flynyddoedd un a hanner. Er mwyn cyfrifo faint o gynhyrchu ar gyfer y plentyn cyntaf (a'r rhai dilynol) yn fisol, lluosi'r enillion misol ar gyfartaledd o 0.4. Bydd y swm sy'n deillio o fod yn 40% o'r cyflog - roedd ei mam, a bydd yn cael hyd at flynyddoedd un a hanner. Os bydd yr ail plentyn ei eni cyn y 18 mis cyntaf oed, bydd y swm o fudd-daliadau ar gyfer dau o blant yn cael eu hychwanegu at ei gilydd.

Faint o roi dim ond yn anodd i benderfynu ar gyfer y plentyn cyntaf. Fel y gwelir oddi wrth y cyfrifiadau, mae llawer yn dibynnu ar gyflog a hyd gwasanaeth. Merched yn gweithio mewn cwmnïau sydd â chyflogau a bonysau "llwyd", hyd yn oed ar incwm uchel, ac yn derbyn tâl misol bach, a lwfans bach ar gyfer beichiogrwydd a genedigaeth, sydd yn aml yn ddigon i ddarparu'r holl babi angen. Felly, merched bwriadu gadael ar gyfnod mamolaeth, mae'n well i gyfrifo o flaen llaw y manteision a chymorthdaliadau posibl, beidio â bod am ychydig o flynyddoedd o dan y llinell dlodi.