Cynnal - Daliwch ... yn y gyfraith sifil modern: y cysyniad, yn cynnwys Sefydliad cadw

Yng ngeiriau Erthygl 359 (n. 1) o'r Cod Sifil, y pwnc, sef gwrthrych penodol i gael ei drosglwyddo i'r dyledwr neu i'r person a nodir ganddo, os ceir diffyg obligated barti i'r amodau trafodiad ar gyfer talu y peth neu iawndal treuliau i'r benthyciwr sy'n gysylltiedig ag ef, ac unrhyw ddifrod arall, gall ddal gwrthrych nes bod y ddyled ei had-dalu. Yn yr un modd, efallai y bydd y gofynion yn cael eu darparu gan nad ydynt yn ad-dalu, colledion posibl eraill, ond sy'n deillio o'r berthynas, y partïon sy'n gweithredu fel entrepreneuriaid.

Sefydliad nodweddion

Mae'r hawl cyfatebol ei arfer retentorom i violator ei fuddiannau ei hun. одна из оперативных мер воздействия. Mae'n dilyn bod y didyniad - yn un o ymyriadau llawfeddygol. Mae'n cyfeirio at y dulliau gorfodi'r gyfraith o ddiogelwch natur, gosod yn uniongyrchol yn y ddeddfwriaeth. Retentor annibynnol yn penderfynu i ddefnyddio'r cyfle a ddarperir gan y rheolau ai peidio. Ei ewyllys ei amlygu yn y camau gweithredu wedi'u hanelu at wella cyfraddau cadw. поведение представляет собой одностороннюю сделку, в рамках которой у должника и ретентора появляются и изменяются соответствующие субъективные обязанности и права. Mae'r ymddygiad hwn yn drafodiad un-ffordd y mae'r dyledwr a retentora ymddangos a newid y cyfrifoldebau a hawliau goddrychol cyfatebol.

pwnc

Fel y mae yn beth penodol, yn perthyn i'r dyledwr yn gyfreithiol. Rhaid iddo fod yn rhyfedd i'r benthyciwr. Gan na all y gwrthrych o gadw yn beth sydd yn eiddo'r credydwr. Er enghraifft, gwrthrych perthyn i'r gwerthwr mewn achos o oedi o dalu i'r prynwr. Mae'r union awgrym bod gan y perchennog hawl i gael boddhad o hawliadau oherwydd pris ei bwnc, yn hurt. форма приостановления выполнения обязательства либо отказа от его исполнения (по 328-й статье, п. 2, ГК). Mewn sefyllfaoedd o'r fath, dal - math o atal dros dro o berfformiad rwymedigaeth neu fethiant i gyflawni (yn 328 fed erthygl, paragraff 2, o'r Cod Sifil.). Mewn unrhyw na ellir ei symud a all weithredu fel pwnc. Yn yr achos hwn, mae'r hawl i gynnal ei fod yn digwydd beth bynnag y cofrestriad wladwriaeth. Fel y gall pwnc weithredu beth neu wrthrychau cynysgaeddir â nodweddion cyffredinol mor benodol. Mae'r olaf hefyd yn cynnwys gwarantau (ddogfennol), arian cyfred tramor. Nid yw samplau cadw a rheolau th deallusol safle gwaith 359 yn berthnasol. Mae'r sefyllfa yn debyg i hawliau eiddo.

termau

Nid yw'r ddeddfwriaeth yn sefydlu bod dechrau ac yn gorffen yn dal. условие определяет кредитор самостоятельно. Mae'r amod hwn yn penderfynu ar y benthyciwr eich hun. Gall ddechrau gweithredu'r mesurau interim ar waith ar unrhyw adeg ar ôl ymddangosiad y sylfaen priodol. Mae'r olaf, yn arbennig, y methiant i dalu beth, dim costau iawndal a cholledion eraill sy'n gysylltiedig â'r pwnc, y rhwystredigaeth o ofynion arian parod eraill sy'n deillio o'r berthynas, lle mae'r pynciau yn gweithredu fel entrepreneuriaid. Byddai cadw yn bosibl ac yn gyfreithlon cyn belled â bod yr hawl i hawlio, ar yr amod ei fod yn parhau i fod mewn grym. Rhag ofn y gall aeddfedrwydd y rhwymedigaeth i dalu'r benthyciwr foreclose ar y peth yn y modd a ragnodir at cyfochrog. Bodloni'r gofynion ar draul y gost y gwrthrych. исполнительным документам . Yn y modd hwn, yn ymarferol, a gynhaliwyd gan ddogfennau gadw gweithredol.

hawliau penodoldeb

Mae swyddogaethau'r posibiliadau cyfreithiol i annog a sicrhau gweithrediad priodol y dyledwr a gymerwyd eu rhwymedigaethau, yn ogystal â chwrdd retentora hawliadau ariannol. Bydd y swm a'r weithdrefn ar gyfer casglu CC gosod. Gofynion, ar yr amod cadw, bob amser yn gwisgo natur sylweddol. Yr hawl cyfatebol y credydwr yn cael ei storio ym mherchnogaeth pontio yr eitem i drydydd parti. Mae'r sefyllfa gyfatebol yn sicrhau erthygl 359 (t. 2) o'r Cod. Gall y benthyciwr yn dal y peth yn ei feddiant, hyd yn oed os ar ôl mynd i mewn iddo yn ei feddiant hawl iddo gaffael person arall.

meddalwedd dosbarthiad

Yn ôl i'r cynnwys swyddogaethau cadw yn cael eu rhannu'n sifil cyffredinol ac entrepreneuraidd. Yn yr achos cyntaf, yr hawl yn deillio o'r berthynas rhwng unrhyw barti. Yn yr ail sefyllfa, mae'n codi yn y fframwaith cysylltiadau busnes. Gall hawliau sifil ddigwydd pan retentor y gallu i gynnal beth perthyn i'r dyledwr os ceir diffyg ei rwymedigaethau ar gyfer ei dalu neu ad-dalu treuliau a cholledion eraill yn ymwneud yn uniongyrchol ag ef.

Er enghraifft, car ar ôl damwain yn cael ei gludo i'r golchi ceir, sy'n cael ei drwsio. Ond nid perchennog y cerbyd yn talu'r costau cludiant, cost rhannau a gwaith adfer a ddarperir ar gyfer o dan y contract. Yn y sefyllfa hon, mae gan y auto-wasanaeth yr hawl i ddal y peiriant. Yn yr achos hwn, ei ofynion yn gysylltiedig ag ef. Os yw perchennog y car yn talu am y gost o rhannau sbâr, atgyweirio a gwacáu, nid yw'r golchi ceir hawl i'w gadw, gan gyfeirio at y di-cyflawni rhwymedigaethau gan y perchennog o ran yr ail gar, a leolir ar y gwaith adfer.

incwm atal

Yn y broses o godi ffioedd gweithwyr ar gyfer eu gwaith yn y ddeddfwriaeth yn caniatáu i gynnal amryw o godi arian. Gellir eu grwpio i mewn i 3 grŵp:

1. Yn eisiau. с учетом льгот для некоторых категорий граждан, а также изъятия по ИЛ судебных органов. Mae'r rhain yn cynnwys didyniad treth incwm personol, gan ystyried y manteision i rai categorïau o ddinasyddion, yn ogystal â tynnu IL farnwriaeth. Fel y nodwyd gan y CC, y gyfradd dreth yn 13% o'r s / n.
2. Daliwch ar y fenter y gweithiwr. Maent yn cael eu cynhyrchu gan gais personol sy'n gwasanaethu i drosglwyddo'r arian i bersonau cyfreithiol neu dinasyddion eraill.
3. по инициативе предприятия. Didyniadau o gyflog ar y fenter y fenter. Maent yn cael eu cynhyrchu gan orchymyn y pennaeth y sefydliad. . Dylai'r gorchymyn perthnasol yn nodi'r achos ac swm penodol y didyniadau. Rhaid i'r gweithiwr fod yn gyfarwydd â'r drefn â llaw.

Mathau o drawiadau ar y fenter o

Fel rheol, maent yn perthyn i'r troseddau cyflogeion derbyn. Didynnu o z / yn cael eu cynnal:

1. Ar gyfer unrhyw niwed a achosir gan y deunydd at y fenter.
2. Ar gyfer diffygion gweithgynhyrchu, derbyn i'r bai y gweithiwr.
3. Benthyciadau a benthyciadau i weithwyr.
4. I ad-dalu mewn da bryd wario ac nid dychwelyd y taliad ymlaen llaw a gyhoeddwyd o dan adroddiad.
5. I ddychwelyd symiau a dalwyd ormodol oherwydd y gwall cyfrifo, ar gyfer y cyfnod o anweithgarwch o fai y gweithiwr.
6. Yn yr achosion eraill. Mae'r rhain yn cynnwys, er enghraifft, yn cynnwys sefyllfaoedd yn ymwneud â diswyddo cyflogai gan y cyflogwr.

trethiant

rheolau cyfrifo, trosglwyddo treth incwm personol yn cael eu gosod yn y bennod 23 o'r Cod Treth. Gan fod talwyr yw:

1. personau-breswylwyr ffisegol y Ffederasiwn Rwsia.
2. Nad ydynt yn breswylwyr sy'n derbyn incwm o ffynonellau yn Rwsia.

Ar gyfer pob un ohonynt yn gosod y gwrthrych o drethiant. Ar gyfer unigolion sy'n byw ag y mae'n siarad incwm a dderbyniwyd o fewn a thu hwnt i'r ffiniau o Ffederasiwn Rwsia, er nad ydynt yn breswylwyr - yn unig o fewn Rwsia.

pobl ifanc

. O s / n gweithwyr yn gwneud alimoni gorfodol neu wirfoddol. Mae'r olaf yn digwydd pan mae cytundeb rhwng yr hen briod. осуществляется согласно правилам, установленным в законе. cynnal a chadw cadw Orfod yn perfformio yn unol â'r rheolau a sefydlwyd gan y gyfraith. Eithriadau yn cael eu gwneud mewn ffracsiwn o'r tâl:

• 1/4 s / n - 1 plentyn.
• 1/3 - dau.
• 1/2 - 3 a mwy.

swm cadw yn cael ei gyfrifo ar ôl didynnu treth.

cyfrifo

Mae pob llawdriniaeth i atafaelu arian gan y dylai'r ffi cyfateb i'r gwifrau. Gall dreth ataliedig a phlant y cynnwys yn cael ei drefnu fel a ganlyn. Er enghraifft, s / n gweithwyr - 30,000 rubles .. Taliadau eraill gan y gweithiwr ddim. Mae'n dibynnu ar didyniad safonol y plentyn - 1400 rubles .. Mae gwerth y dreth 3718 ((30 RUB - .. 1,4 RUR) x 13% ..). dal yn ôl hefyd alimoni 13,162 rubles. Mewn cyfrifeg cofnodion yn adlewyrchu'r canlynol:

1. Dt CQ. 20 CQ KD. 70 - codi tâl s / n.
2. Dt CQ. 70 KD CQ. 68 - treth tynnu'n ôl.
3. Dt CQ. 70 KD CQ. 76 - atal alimoni.

Didyniadau ar gael yn fisol. Mae eu maint yn dibynnu ar y nifer o bobl ifanc dan oed. Ar y dechrau - 1400 rubles, ar yr 2il ac yn ddiweddarach - .. 3000 rubles .. Gellir gweddillion gael eu defnyddio at y plentyn yn cyrraedd oedolaeth. Fodd bynnag, mae'r gyfraith yn darparu eithriad ar gyfer myfyrwyr llawn-amser. Gall eu rhieni fwynhau'r didyniadau nes eu bod yn 24.

Sylfaen y dreth

Pan fydd yn cael ei ddiffinio gan ystyried yr holl talwr refeniw, gan gynnwys ar ffurf anariannol, incwm ar ffurf budd materol. dylai'r olaf gynnwys y cyfryngau:

1. Yn deillio o brynu nwyddau, gwasanaethau, gwaith gan unigolion, entrepreneuriaid, cwmnïau, sydd o ran y cyd-ddibynnol cynharach.
2. Mae'r arbedion ffurflen% yn y defnydd o arian a fenthycwyd a gafwyd o endidau cyfreithiol ac entrepreneuriaid preifat.
3. Yn deillio o brynu gwarantau.

Mae penderfynu ar yr elw materol o gaffael nwyddau ei naws ei hun. Wrth gyfrifo yn cymryd i ystyriaeth y gwahaniaeth rhwng y gost o gynhyrchion a brynwyd a phartïon cysylltiedig gwerthu i gwsmeriaid y tu allan. Er enghraifft, y gymdeithas adeiladu yn gwerthu y fflatiau i'w weithwyr. Mae eu pris yn is na chost y safleoedd sydd â nodweddion tebyg, gwerthu i wladolion trydydd parti. Bydd y cwmni a'r personau sydd â â nhw yn y berthynas gyflogaeth yn cael ei ystyried rhyngddibynnol. Yn y sefyllfa hon, mae'r sefydliad yn cynnal y cyfrifiad o elw materol sydd yn agored i drethiant. Mae'n gweithredu fel y swm dros ben y gost o fflatiau a werthir bobl nevzaimozavisimym dros y prisiau y mae yr ardal caffael gweithwyr cwmni. Mae'r cyfrifiad yn cael ei wneud mewn perthynas â phob cyflogai sydd wedi prynu gwrthrych.

naws

Sylfaen y dreth yn cael ei bennu wahân ar gyfer pob incwm, os yw'n cael ei osod ar ei gyfradd ei hun. Ar gyfer refeniw, mewn perthynas â hwy y gyfradd ddarparwyd 13%, mae'n cael ei gyfrifo fel cyfanswm yr incwm yn amodol ar dreth, ostwng gan y didyniadau. Os bydd y gwerth diwethaf fod yn uwch na'r swm yr incwm, y sylfaen yn cael ei gymryd yn hafal i sero. Ar gyfer refeniw o ran y mae'r cyfraddau a osodwyd eraill, nid gweddillion seiliedig berthnasol.

ychwanegol

Mae'r ddeddfwriaeth yn darparu ar gyfer nifer o gategorïau o ddidyniadau:

1. Safonol.
2. Proffesiynol.
3. Eiddo.
4. Cymdeithasol.

Y roddwyd gyntaf i berson yn eu man gwaith. Ar gyfer y didyniad yn angenrheidiol i gyhoeddi datganiad. Os yw'r pwnc yn gweithio ar nifer o gwmnïau, rhaid iddo ddewis un man gwaith, y bydd yn y dde. categorïau eraill o didyniadau wrth ffeilio y datganiad gan y talwr.